【気になること・改善したほうがいい点】中途入社の社員には年次研修の制度がない？引き抜き入社で幹部候補の営業職の方にはそういった出張があったのは把握しているが、少なくとも内勤営業事務職のわたしにはその機会が巡ってこなかった。そこで、社外セミナーなどに自主参加するなどして自己研鑽を積み、社内評価を上げるための思考熟成の努力をしていた。その経験は強いてはその後の転職活動に役立つことになった。

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投稿日2018.06.10/ IDans-3112640

口コミ詳細

この回答者のプロフィール

年齢: 30代前半

性別: 女性

雇用形態: 正社員

職種: 営業アシスタント

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パナソニックの女性の働きやすさやキャリア

3.00

部署にもよるだろうが、女性が多い印象。その分、女性特有の社会文化（派閥）がある。自分は自分、という独立性を持った人も多いが、どうしてもマウンティングしたがる中堅社員もいる。ただし、業務に対する責任が強く、正義感をもっての態度でマウンティングしている方もいるので一概に良いとか悪いとか言えないかもしれない。

パナソニックのワークライフバランス

3.00

東日本大震災2011年3月11日。この年は復興支援業務が重なり、好業績となりました。ただし震災直後は一部製品の生産工場も被災し、大幅な納期遅れが発生。３月の年度末決算期と相まって残業続きとなりましたが、チームワークは良く一丸となって職務に当たっておりました。

パナソニックの評判・社風・社員の口コミ（315件）

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パナソニックの総合評価

4.24

59件（19％）

107件（34％）

95件（30％）

40件（13％）

14件（4％）

会社概要

会社名: パナソニック株式会社
本社所在地: 東京都港区六本木２丁目３番地６
上場区分: 未上場

パナソニックの口コミの注目トピック

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技術系(医薬・食品・素材): 研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職

医療・福祉・保育系: 医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職

専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産): ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職

その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）: 教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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