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退職理由71位

パナソニック株式会社

東京都港区六本木２丁目３番地６

4.24

  • 残業時間

    24.2時間/月

  • 有給消化率

    67.9％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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パナソニックの福利厚生・社内制度の口コミ

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パナソニック株式会社の口コミ福利厚生、社内制度

2022年頃

20代後半男性正社員回路設計・実装設計
【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生を使用することを求める割には社内サービスへの申し込みが多く自由に使わせないイメージを持つ。 結局は社員に負担させて、利益を... 続きを読む(全113文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生を使用することを求める割には社内サービスへの申し込みが多く自由に使わせないイメージを持つ。 結局は社員に負担させて、利益を確保している。 よく今まで問題にならなかったと感心する。
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投稿日2024.05.23/ IDans-6959056

この回答者のプロフィール

年齢
20代後半
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
回路設計・実装設計

同じ回答者の別のレビューを読む

パナソニックの入社理由、入社後に感じたギャップ

1.00
ホワイト企業を売りにしているが、転職者からすると正直ブラック企業と思える程のありさま。残業は休憩または自己啓発と記入するので、80時間残業しても申請を40時間に制限される。その実態を良しとする文化が根強く、１度実態が露呈したら潰れる程イメージ悪化に繋がるブラック体質である。

パナソニックの退職理由、退職検討理由

1.00
サービス残業が横行しており、オススメはしない。会社を変わるか、自分の精神が病むか瀬戸際にいる。ホワイト企業と思っていただけに残念である。これ以上、同じような被害者を生みたくない。本当に転職を考えている人は覚悟した方が良い。会社として、サービス残業を推奨するように、パソコンの終了時間と実際の業務時間を自己啓発と記入させるように仕向けている。

パナソニックのワークライフバランス

1.00
サービス残業が多いため、毎日の帰宅は深夜手前。体は休まらない、気持ちも休まらないため体力のある方以外はオススメしない。また、旧松下電工系統はパワハラまがいの役職が多い。人選ミスにも程があるほど管理ができないマネジメントが多い。

パナソニックの評判・社風・社員 の口コミ（315件）

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パナソニックの関連情報

パナソニックの総合評価

4.24
59件（19％）
107件（34％）
95件（30％）
40件（13％）
14件（4％）

会社概要

会社名
パナソニック株式会社
本社所在地
東京都港区六本木２丁目３番地６
上場区分
未上場

パナソニックの口コミの注目トピック

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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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