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退職理由71位

パナソニック株式会社

東京都港区六本木２丁目３番地６

4.24

  • 残業時間

    24.2時間/月

  • 有給消化率

    67.9％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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パナソニックのワークライフバランス・残業の口コミ

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パナソニック株式会社の口コミワークライフバランス

2009年頃

50代男性正社員ルートセールス・代理店営業課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 厚生施設の充実.週休2日制も日本初導入。労働... 続きを読む(全56文字)
【良い点】 厚生施設の充実.週休2日制も日本初導入。労働組合がしっかりしている。人事もたよりになる。親切である。
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投稿日2023.10.10/ IDans-6417233

この回答者のプロフィール

年齢
50代
性別
男性
雇用形態
正社員
職種
ルートセールス・代理店営業
役職
課長クラス

同じ回答者の別のレビューを読む

パナソニックの入社理由、入社後に感じたギャップ

5.00
電機メーカーを数社受験。関西出身で松下幸之助を尊敬していた

パナソニックの社員、管理職の魅力

4.00
事業部門により古い体質をひっぱり、在籍期間が長い人を一部優遇し、新参者の転勤者は苦労することやストレスを感じるケースもある

パナソニックの仕事のやりがい、面白み

4.00
行動が成果に直結し収入にも反映される。上司や社員も優秀な人が多く刺激を受ける、良い意味で。また勉強になる。

パナソニックの年収、評価制度

5.00
評価制度の充実

パナソニックの退職理由、退職検討理由

5.00
退職金が明確.会社がつぶれない.シャープやパイオニア　音響メーカーはつぶれたが、守備範囲が大きいので安定している

パナソニックの面接・選考

5.00
1年の成果やできたことできなかったことを3項目づづ記載する。

パナソニックの事業の成長性や将来性

3.00
事業部制なので部署により将来伸びる部門、苦しい部門に分かれるが、環境の変化に呼応して事業部の統廃合や親切が臨機応変に行われる

パナソニックのスキルアップ、キャリア開発、教育体制

4.00
研修制度は、入社時、昇格時など非常に充実している。内容もドロ臭く現実的で、先輩社員の話などもあり勉強になる

パナソニックの評判・社風・社員 の口コミ（315件）

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パナソニックの関連情報

パナソニックの総合評価

4.24
59件（19％）
107件（34％）
95件（30％）
40件（13％）
14件（4％）

会社概要

会社名
パナソニック株式会社
本社所在地
東京都港区六本木２丁目３番地６
上場区分
未上場

パナソニックの口コミの注目トピック

人事ボーナス寮残業在宅フレックス転勤賞与休み有給パワハラ海外育休不満コロナ昇給昇進上司役職
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専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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