年功序列ではなく、役割りに応じた給与設定になっている。評価は毎年見直され、評価内容は上司からフィードバックされる。疑問な点は上司に対して確認することができる。

かつては長時間労働が美徳のような雰囲気がある職場と感じた時もあったが、今は会社全体でワークライフバランスをよくしようと取り組んでいると感じる。リモートワークが推奨され、働きやすさが増してきている。

海外駐在の希望が通りやすいと思う。海外のトレーニー制度も充実している。

職種に合わせて各種の研修を受けることができる。

都内で社宅を借りようとすると、最近家賃相場が上がってきている成果、会社の標準家賃ではなかなか物件が見つからない、定期的な見直しが必要と思われる。

定期的にワンオンワンミーティングを持つことを推奨され、上司・部下間のコミュニケーションがよくなってきている。

同業他社に比べて、成長性が感じられない、事業の集中と選択が効率的に行われているとはいいがたい。