【良い点】研究開発部門はライフワークバランスにとても優れている。よほど変な上司に当たらない限り自分の裁量で年休も取得できる。一方で製造業ではよくある事だが、工場勤務になると時期や拠点によるがかなり激務になる可能性がある。開発と工場で同じ会社にも関わらず状況が大きく異なる。ただ残業代は全て払われるため残業が多いと給料は高くなる。

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投稿日2021.08.02/ IDans-4943881

口コミ詳細

この回答者のプロフィール

年齢: 30代前半

性別: 男性

雇用形態: 正社員

職種: 研究・開発(電気・電子)

役職: 主任クラス

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パナソニックの福利厚生、社内制度

5.00

福利厚生はかなり優れている。競合他社と比べても劣っている部分は少ない。また最新の状況に応じてルールも変えてきており、世の中で話題になることは先んじてルール化し活用できる風土はある。

パナソニックの社員、管理職の魅力

3.00

管理職は上司に良い顔をして素直に命令に従う社員が多く、自分の意志がない管理職が多い。ボトムアップで提案しても受け入れられない(自分で判断できない)管理職が多く非常に懸念している。優秀な現場社員のおかげで保っている会社だと思います。

パナソニックの評判・社風・社員の口コミ（315件）

パナソニックの関連情報

パナソニックの総合評価

4.24

59件（19％）

107件（34％）

95件（30％）

40件（13％）

14件（4％）

会社概要

会社名: パナソニック株式会社
本社所在地: 東京都港区六本木２丁目３番地６
上場区分: 未上場

パナソニックの口コミの注目トピック

人事ボーナス寮残業在宅フレックス転勤賞与休み有給パワハラ海外育休不満コロナ昇給昇進上司役職

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技術系(医薬・食品・素材): 研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職

医療・福祉・保育系: 医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職

専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産): ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職

その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）: 教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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