【良い点】

昇給の機会はそれほど多くないと思いますが、インセンティブがメインになってくると思います。

ボーナスにも期待はしないほうがいいですね。安定した給料という面で考えると、インセンティブメインの会社だと厳しいものがありました。

しかしながら、インセンティブがしっかりとれれば、一般的な同年代の人たちよりかは高収入になれると思います。営業は非常にわかりやすい実力主義です。インセンティブ制度はしっかりしているので、早い段階から結果を出せれば高収入も目指せる環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給の頻度や評価基準を明確にして欲しいです。

モチベーションにもつながる部分なので、その点がしっかりしていればと思うことが何度かありました。

大量に採用して、辞めていく人も多いので、離職率高めです。

【良い点】

仕事内容にはほとんどギャップがなかった。完全分業制は本当で、職種から外れる業務を依頼されることは少ない。また待遇の面では、毎年の昇給の幅がかなり大きいという嬉しい誤算もあった。

【気になること・改善したほうがいい点】

稀に断れない業務が回ってくることがある。その場合はあまりこちらの意志は尊重されない。営業組織が強い会社なので内勤の立場は強くない。

【良い点】

評価制度は成果重視。1年間に何をしたか、何を成し遂げたか、数字をもとに評価をされます。求められている成果以上の成績を残せれば思っている以上に昇給します。

【気になること・改善したほうがいい点】

結果を残せればよいが、残せなかったときはしんどい思いをすることでしょう。