【良い点】

インセンティブは絶対評価で平等性はあると感じます。

残業はかなり少なく、アポイントを取っていれば全然定時に帰れます。

インサイドセールス未経験でも、研修体制やトークスクリプトがしっかりしているので、そこは良い経験になると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】

毎月100名以上が入社して100名以上が退職する環境です。

年収1000万円越えは確かにいますが超絶一握りの世界です。

年収2,000万とゆう求人広告を信じて入社人する人ばかりで、結婚してる人は生活もままならない状況になります。

ほとんどの人は数ヶ月しか持たない悲惨な末路が待ってます。

1年以上いる人は相当レアな存在でもはや古株と言われるほどです。

実際には売れていない人が殆どで、月給額面24万円で尚且つ交通費も２ヶ月間経過したら支給されず、自腹になります。

正社員と謳って採用されますが、実際には２ヶ月契約の契約社員とゆうのが実態です。

ほとんどの社員が正社員にすらなれてないのが現状です。

売上もアポインターと契約担当の営業で折半になってしまう為、売上が半分しかカウントされません。

そういったことは面接の時には細かく説明されませんでした。

【良い点】

・若い同年代の人が多く社員同士の仲がいい

・頑張りが給与に反映される

【気になること・改善したほうがいい点】

・ずっと同じ業務

・昇進がなかなかできない希望通りにならないバリバリ営業していきたい人には向いている

・福利厚生や手当は全くない毎月のインセンティブで賄えるという会社の精神

・当初正社員と思い入社したが蓋を開いたら契約社員

【良い点】

インセンティブは他の企業に比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。

入社時はインサイドセールスからスタートされる方がほとんどですが、稀にフィールドセールスからスタートする方もいらっしゃるようです。

フィールドセールスはインサイドセールスより稼げるのでインサイドに配属になった方たちはまずフィールドセールスを目指します。

インサイドセールスでもかなりのインセンティブ反映があるのでインサイドセールスのままでもいいと言っている同期は数人いました。

先輩に聞いたところインサイドセールスでも、うまくいけば月収は120万円ほどになるそうです。

私は外に出ての営業が不安なのでこのままインサイドセールスでもいいと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】

1年以上いる人は相当レアな存在で、古株とも言われています。

実際には売れていない人がほとんどで月給額面24万で尚且つ交通費も2ヶ月経過したら支給されず、自腹になります。

正社員と謳って採用されますが実際には2ヶ月契約の契約社員というのが実態です。