【良い点】 まだ入社して1年ほどしか経っていませんが、社内のメンバーは人当たりが良い人が多いと思います。なかにはとっつきにくい人もいますが、稀なので気になるほどではありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆるベンチャー企業に憧れていて入社を決めました。実際に働いてみた結果、自分には合わないと感じました。成果に応じて給料が上がる仕組みは良いのですが、度重なる変化についていけないとこの会社では長く働けないと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 毎月100名以上が入社して100名以上が退職する環境です。 年収1000万円越えは確かにいますが超絶一握りの世界です。 年収2,000万とゆう求人広告を信じて入社人する人ばかりで、結婚してる人は生活もままならない状況になります。 ほとんどの人は数ヶ月しか持たない悲惨な末路が待ってます。 1年以上いる人は相当レアな存在でもはや古株と言われるほどです。 実際には売れていない人が殆どで、月給額面24万円で尚且つ交通費も２ヶ月間経過したら支給されず、自腹になります。 正社員と謳って採用されますが、実際には２ヶ月契約の契約社員とゆうのが実態です。 ほとんどの社員が正社員にすらなれてないのが現状です。 売上もアポインターと契約担当の営業で折半になってしまう為、売上が半分しかカウントされません。 そういったことは面接の時には細かく説明されませんでした。 【良い点】 インセンティブは絶対評価で平等性はあると感じます。 残業はかなり少なく、アポイントを取っていれば全然定時に帰れます。 インサイドセールス未経験でも、研修体制やトークスクリプトがしっかりしているので、そこは良い経験になると思います。

【良い点】 退職の意思を伝えたときは、すんなり受け入れてもらえた。面倒な手続きもなくスムーズだった。 【気になること・改善したほうがいい点】 退職の決め手は昇進しなかったこと。昇進の基準を聞いても的を得た回答がもらえず成績を残しても管理職につけなかったため、退職。マネジメント経験がないと今後のキャリアに響くので、評価制度や人間関係などは良好だったがやむを得ず。

【良い点】 年功序列型じゃなく、新入社員でも成果によって優遇される環境はとてもよかった。営業マンとしてもう少しこの会社で頑張りたかったが、結婚に伴い安定して給与がもらえる会社に転職する必要があったため、やむなく退社。 【気になること・改善したほうがいい点】 安定して稼げる環境であれば留まったと思うが、安定を求めると高水準な給与はもらえないのでバランスが重要なのではないかと思った。

【良い点】 人間関係に恵まれているところが悩みどころです。 【気になること・改善したほうがいい点】 成果報酬制度なのでどうしても月のお給料が安定しないため、今後の将来に不安を感じ転職を考えています。同僚や先輩社員、上長からのアドバイスのおかげもあって、ある程度のお給料は担保できていますが、この先ずっと同じようにはいかないのではないかとプレッシャーを感じながら働くのに疲れてしまいました。

【気になること・改善したほうがいい点】 テレアポが得意な人で忍耐力もある人はいいと思いますが、上司も数字を作れてる人にしか話しかけなかったり、結構露骨です。 また、フィールドに出るにもとても時間がかかります フィールドセールスやりたいなら違うとこに行くべきです また、フィールドに出れたとしてその商談の交通費なども自己負担と 結構おかしな会社です。 辞める人が多すぎてやめるときにとめられもしないですし、 何なら当日辞めれます

【良い点】 管理職になると、現場へ出ることが少なくなり安定した給与を確保しにくくなったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 今後のキャリアを考えると昇進することは良いことだが、営業部はインセンティブ制度による報酬が大きいため、現場へ出ることが少なくなると稼ぎにくくなる。

【良い点】 人間関係が特によく、上司でも嫌な人がほとんどいない。営業としての成長環境も大きくあるとは思う。他社との営業のやり方の違い驚いたこともあり、学べることがしっかりある。 【気になること・改善したほうがいい点】 ベンチャー企業ということもあり、社内制度が頻繁に変わったりすることもあるのでそこは前提で入社するべき。直接圧力をかけられたりすることはほとんどないが、仕事用の連絡ツールを通しての呼びかけは圧力のある言葉が飛び交っている。

【良い点】 給与の上がり幅が高いことや、営業にしては珍しく有休休暇も取得しやすかったため、退職をすると決めたときはかなり迷いました。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進に至る理由の不透明さが原因で退職することを決めました。それ以外に不満なことは無かったのですが、今後のキャリアを考えたときにマネジメント経験がないと、キャリアの幅が広がらないため苦渋の決断です。

【良い点】 今後のキャリアプランについて役員が相談に乗ってくれること。 【気になること・改善したほうがいい点】 正直、自分は会社のなかでは稼げている方なので給料や待遇には満足しています。ですが、このまま営業として人生を終えていいのか疑問があり、まだ年齢的にも若い方なのでキャリアチェンジをするために退職を決めました。

【気になること・改善したほうがいい点】 残業少なめと記載しているが、業務前や業務後など家でリストを作る時間を作らないと稼げない。 残業なしでも大丈夫だが、その分稼げない。 またペナルティが多い。 架電時間や件数などノルマがあり、そこに少しでも達さなければ半休扱いになる 不在や即ギリなどが多ければ架電時間は自然と短くなる。

【良い点】 一時期、成績が非常に悪く、もうやめようと思っていたときに、根気よく指導してくれた上長には感謝しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 実力主義で成果に応じた額が給与に反映されるのはとても良いと思っていますが、基本給が低いので、結果を出せなかったときはかなりしんどい思いをします。

【良い点】 自分の頑張りが給与に反映され、インセンティブで成果を実感できるため、やりがいのある職場です。また、転職時の円満な引き継ぎもサポートされる環境です。 【気になること・改善したほうがいい点】 SaaS企業への関心が強くなり、また長期的なキャリアプランを考えた際に、昇格基準の曖昧さや基本給の低さに不安を感じます。

【良い点】 営業成績に応じた明確な評価制度やインセンティブがあるため、努力が無駄になることはありません。短期間で営業スキルを磨ける点は魅力的です。 【気になること・改善したほうがいい点】 高い成果が求められる一方で、休息やプライベートの時間が十分に確保しづらい点があります。長期的なキャリアビジョンが描きにくい側面もあるため、育成プランやキャリアパスの提示が望まれます。

【良い点】 やりがいがあり、たくさん稼ぎたい若者には向いてます。インセンティブがかなり大きい。 他の会社と比べても多いと思います。 やる気があればその分自分に返ってくる。 【気になること・改善したほうがいい点】 腰が悪くなる。1日架電をひたすらさせられます。ノルマがあります1日最低60コール2時間30分の架電時間が必要です。 できないと毎回上司に理由を聞かれたり改善点が多いです