【良い点】

インセンティブは他の企業に比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。

入社時はインサイドセールスからスタートされる方がほとんどですが、稀にフィールドセールスからスタートする方もいらっしゃるようです。

フィールドセールスはインサイドセールスより稼げるのでインサイドに配属になった方たちはまずフィールドセールスを目指します。

インサイドセールスでもかなりのインセンティブ反映があるのでインサイドセールスのままでもいいと言っている同期は数人いました。

先輩に聞いたところインサイドセールスでも、うまくいけば月収は120万円ほどになるそうです。

私は外に出ての営業が不安なのでこのままインサイドセールスでもいいと思っています。

【気になること・改善したほうがいい点】

1年以上いる人は相当レアな存在で、古株とも言われています。

実際には売れていない人がほとんどで月給額面24万で尚且つ交通費も2ヶ月経過したら支給されず、自腹になります。

正社員と謳って採用されますが実際には2ヶ月契約の契約社員というのが実態です。

【良い点】

昇給の機会はそれほど多くないと思いますが、インセンティブがメインになってくると思います。

ボーナスにも期待はしないほうがいいですね。安定した給料という面で考えると、インセンティブメインの会社だと厳しいものがありました。

しかしながら、インセンティブがしっかりとれれば、一般的な同年代の人たちよりかは高収入になれると思います。営業は非常にわかりやすい実力主義です。インセンティブ制度はしっかりしているので、早い段階から結果を出せれば高収入も目指せる環境です。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給の頻度や評価基準を明確にして欲しいです。

モチベーションにもつながる部分なので、その点がしっかりしていればと思うことが何度かありました。

大量に採用して、辞めていく人も多いので、離職率高めです。

【良い点】

福利厚生は特にないです。

【気になること・改善したほうがいい点】

交通費の支給がない。

他手当もないので手当を当てにしないように。

ボーナスもなし。