【良い点】

インセンティブが高めに設定されている。

本人のやる気次第では給料も青天井。

残業や休日、プライベートな時間を気にせず仕事に打ち込める人に向いている。

トークや、アウト返しなどわからない点はすぐに教えてもらえます。

インサイドセールス初心者などは経験やノウハウが見に着く環境で今後のキャリアでも活かせるスキルとなります。

基本的に年齢層が低めで若い方が上司にあたるので、今時の会社って感じがして雰囲気も良いです。

コロナの影響で飲み会はあまりないですが、社内で忘年会など行事があり交流の場もあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

面接時にあった行動量のインセンティブが入社1ヶ月で改訂となりなくなってしまい、

面接時に提示された給与から大幅に減額となった。

業務後や休日にも架け先を作らなくては仕事にならない為プライベートな時間があまりとれない。

架電時間、コール数が少ないと面談があり、極端に少ない人は退職勧告される。

【気になること・改善したほうがいい点】

営業職の昇給は何年勤めようが一切なし

コロナや体調不良で休んだりすると税金都合で給与が一桁やマイナスになる社員もいた

扱う商材によって単価が違うが評価基準は一定　副代表や上司から何度も「改善する」と発信があるも気づけばなかったことになっている

法的にアウトだと思うが、ペナルティ制度でインセンティブをカットされる

コロナ禍とか関係なく、ずっと積極的に採用を続けている。特に営業はたくさん入社していて、優秀な方が絶えず入ってくるような環境、常に競争率が高い環境は刺激になる。入社時と比べても社員数が激増している。経営に余裕があるのだろうか。