【良い点】 働きやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 月経など言いづらい　男性が多いため 産休育休明けの復職も本当にできるのか不明瞭 環境面の配慮は無く、売上しかみていない

【気になること・改善したほうがいい点】 業後にリスト作りなどの準備をしないといけないので拘束時間が長い。とても家事と育児は両立できない。 【良い点】 慣れてくれば自己の裁量で仕事できる？

【気になること・改善したほうがいい点】 可愛い子にはやはり優遇されます。たくさん教えてもらえる印象。 女性にも男性と同じようにノルマなど厳しくされます。 営業に向いてる人じゃないと生き残れません 【良い点】 ちゃんと土日祝休めます。男性と同じように取り扱ってもらえる。立場も上に行くことが可能です

【気になること・改善したほうがいい点】 育休・産休は実績が男女ともに少なく、ワークライフバランスをとって出世を目指す、あるいは男性で育休をとるのは難しいかもしれません。 胆力を持って会社に訴えかけて行けば改善される可能性はあります。 【良い点】 キャリアアップを目指して貪欲に働く意欲がある場合、女性も管理職を目指せる環境です。 働き方、考え、日頃の姿勢をきちんと上司にアピールして実績を出していけば性別で出世が出来ないということはない会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性は電話で怒られることが多かったので、女性の方にはオススメできない仕事です 【良い点】 女性社員も何人かいますが少ない

【良い点】 男性社員が多い。メンタル的にも女性が働きやすいとは言い難い。 管理職も女性が少ない もっと女性の採用数を増やしたらいいと思う

【良い点】 手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、

【気になること・改善したほうがいい点】 産育休が取れるか否かも不透明。取れたとしても無給。 男女比9：1の中で、一般的な距離感で男性社員と意見交換や会話をするも、男好きだとか、〇〇に恋をしているだとか訳の分からない噂を管理者や社員に流されるので、非常に生きにくい。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 女性も働いてはいるが、結婚後は働きにくい印象である。 あとは部署にもよる。 【良い点】 営業を行う上で男女の差別はなく完全に実力主義で評価してくれる。

【良い点】 実力主義で性別に関係なく成果が評価されるため、女性でも成績を上げればキャリアを積むことができる環境です。女性管理職もおり、平等な風土が感じられます。

【気になること・改善したほうがいい点】 アポインター、管理職は本当に残業が凄いので家庭持ちには厳しい印象 【良い点】 男女問わず管理職になる事が可能。 男女差別は一切なく女性でも十分能力を発揮できる環境。

【良い点】 世の中的に女性軽視するような企業は減っていると思います。こちらの会社に関してもそうで、性別の違いによる評価の差や昇格基準の違いなどはありませんでした。女性でも働きやすい会社ではあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方で、就業時間が10:00～19:00なので家庭をお持ちの方は男女問わず難しい問題があると思います。こちらもフレキシブルな働き方ができるようになれば、不満に思う人も減るでしょうし、こちらの会社に就職したいと思う人も増えると思います。

【良い点】 性別に関係なく評価される風土があり、実力次第で活躍できる環境が整っています。リーダーとして活躍する女性社員も多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 育児や介護といったライフステージに対応する制度がまだ十分ではないと感じます。こうした制度が整備されると、さらに働きやすい環境になると思います。

【良い点】 性別に関係なく成果を評価する環境で、女性でもキャリアを築きやすい点が魅力です。また、働きやすい雰囲気があり、相談しやすい文化が根付いています。 【気になること・改善したほうがいい点】 ライフステージに応じたサポート制度や、女性社員の声を反映した施策が不足していると感じます。育児や介護と仕事の両立をサポートする体制があれば安心感が増すと思います。