【気になること・改善したほうがいい点】 上記の5日間以外は病気や冠婚葬祭でしか有給を取得できる環境ではありません。入社して数年以上経つ職員は有給が繰越上限の４０日を超えて消えていっています。用も無く有休を取りたいと言ったら上司に説教されたことがあります。有休で遊びに行く他社の友人が羨ましかったです。 リフレッシュ休暇という制度があると聞いたことがありますが、使ってる人は見たことありません。幻でしょう。 【良い点】 年に1回、連続した5日間の有休消化ができます。また残業は無い、というよりできないため行事などがない限り18時には退店できます。