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新潟縣信用組合

団体・連合会・官公庁業界 / 新潟県新潟市営所通１番町３０２番地１

2.68

  • 残業時間

    5.6時間/月

  • 有給消化率

    29％/年

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新潟縣信用組合の残業の口コミ（40件）

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職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：40件

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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2024年頃

30代前半女性正社員その他の事務関連職

【良い点】

支店にもよるが、残業は減少傾向にあるため、残業しない日の方が多い。ノー残業デーも毎月2回あるため、仕事終わりの予定が立てやすい。

投稿日2025.02.15/ IDans-7577552
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代前半女性正社員一般事務

【気になること・改善したほうがいい点】

終業後30分以内なら残業にはならないと思っている職員が多く、また残業も30分以下は切り捨てられることがあった。お昼休みも1時間フルで取れる人はほぼおらず、10〜30分で仕事に戻る職員が大半。

投稿日2024.05.16/ IDans-6939979
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2023年頃

20代後半男性正社員その他の金融関連職

【良い点】

定時退勤が9割。

【気になること・改善したほうがいい点】

残業をさせてくれないので、収入が厳しい。

投稿日2023.08.10/ IDans-6247243
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新潟縣信用組合の口コミ年収、評価制度

2022年頃

20代後半男性正社員個人営業
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】 同世代と比べると少ない。手取り20万にいくにはどんなに結果を出しても5年以上は必ずかかる。上司の主観もあるため不思議な人事が多く存... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 同世代と比べると少ない。手取り20万にいくにはどんなに結果を出しても5年以上は必ずかかる。上司の主観もあるため不思議な人事が多く存在する。ボーナスが年間で2ヶ月分と少なく友人等にはとても話すことができない。残業代は満額出ないのがほとんどである。 【良い点】 役職に応じて給与は適宜昇給していく。労働組合もあるため経営側と話す機会が設けられている。
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投稿日2022.08.09/ IDans-5474203
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人事ボーナス残業賞与休み有給パワハラ資格ノルマ育休昇給昇進上司役職
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新潟縣信用組合の口コミ退職理由、退職検討理由

2022年頃

20代後半女性正社員内勤営業
【気になること・改善したほうがいい点】 一人あたりの仕事量がものすごく多く、捌ききれない。また、残業も基本的には許されないため、仕事の量が終わらないまま帰る日もある。 新... 続きを読む(全194文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 一人あたりの仕事量がものすごく多く、捌ききれない。また、残業も基本的には許されないため、仕事の量が終わらないまま帰る日もある。 新人ですら、早く帰ることが出来ず、サポートも余りできないため、辞めていく人が多くいる。そのためより店が回らなくなるため、退職をかんがえることが多い。 【良い点】 人間関係がとても今の支店は良いので、思いとどまっている。
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投稿日2022.10.10/ IDans-5571769
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2021年頃

20代前半男性正社員個人営業
【良い点】 基本的に残業はしない方針だったため、すぐに帰ることができました。 その点ではワークライフバランスは取れていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 基本的に残業はしない方針だったため、すぐに帰ることができました。 その点ではワークライフバランスは取れていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 人手不足や忙しいところではなかなか休憩や一息つく余裕もないとこもあると思います。定時には帰れますが、時間内に仕事を終わらせなければならない焦りはあります。労働の密度的には高いと思います。
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投稿日2024.10.13/ IDans-7306061
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新潟縣信用組合の口コミ退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 特になし。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく辞めたい。自分が壊れる前に倒れる前に。この人手不足の中で残業ダメ、周りからしたらホワイト企業だと思... 続きを読む(全208文字)
【良い点】 特になし。 【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく辞めたい。自分が壊れる前に倒れる前に。この人手不足の中で残業ダメ、周りからしたらホワイト企業だと思われるかもしれないが、残業ダメということは今まで終わってなかった仕事でもその日にやらなきゃいけないことは無理やり終わらせ他の仕事は後に回せということ。そしてどんどん仕事がたまり、ストレスもたまり、最終的に鬱になって辞めていく人が多いのがこの会社。
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投稿日2020.01.03/ IDans-4116498
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2021年頃

30代前半男性正社員ルートセールス・代理店営業
【良い点】 残業は少なく、多い月でもせいぜい20時間程度。 【気になること... 続きを読む(全75文字)
【良い点】 残業は少なく、多い月でもせいぜい20時間程度。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝日は休みであり、プライベート時間は確保できる
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投稿日2023.11.16/ IDans-6505898
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2020年頃

20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 基本的に残業はないため、自分の時間は確保できる。時折、自己啓発と称し、給与の発生しないセミナー等への参加も求められるが、基本的には土日は休める。 【気になるこ... 続きを読む(全186文字)
【良い点】 基本的に残業はないため、自分の時間は確保できる。時折、自己啓発と称し、給与の発生しないセミナー等への参加も求められるが、基本的には土日は休める。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業については、させてもらえないという表現が近く、もっと柔軟に対応してほしい。仕事が溜まる一方であり、何かあると槍玉に上げられ、総叩きに合うので休みの日も気持ちが休まらない。
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投稿日2022.10.26/ IDans-5597237
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新潟縣信用組合の口コミ退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代後半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 非常に考え方、システム等が古く、非効率的かつ生産性の低い仕事が多いです。加えて、慢性的な人手不足。そんな状況下でもほぼほぼ残業はで... 続きを読む(全216文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 非常に考え方、システム等が古く、非効率的かつ生産性の低い仕事が多いです。加えて、慢性的な人手不足。そんな状況下でもほぼほぼ残業はできません。一人当たりが抱える業務量が非常に多く、人によっては捌き切れません。そして、それにより退職者が増えていくといった現状です。優秀な人ほど辞めていきます。経営者が変わらないと大きくは変わらないと思います。早く辞めなければいけません。 【良い点】 ありません
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投稿日2020.04.20/ IDans-4264365
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2020年頃

20代後半男性正社員法人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 自己啓発、業務上必要な資格試験を休日を使い学習し、受けに行くが、資格を取得した場合でも、資格試験代が会社負担等の処置がない 【良い... 続きを読む(全207文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 自己啓発、業務上必要な資格試験を休日を使い学習し、受けに行くが、資格を取得した場合でも、資格試験代が会社負担等の処置がない 【良い点】 残業が殆どない為、平日でもゆっくりできる時間があり、また休みも完全週休2日制なので、プライベートの時間もしっかりと確保でき、旅行等の計画が立てやすい。 1年に1度、5日間の連続した休暇も必ず取得できる。休日に関しては文句は見当たらない。
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投稿日2021.09.15/ IDans-5003470
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新潟縣信用組合の口コミ退職理由、退職検討理由

2019年頃

20代前半女性正社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 預金係を担当していたが、上司が預金の経験がほとんどないため、聞くことができなかった。 全体的に人数不足で、ギリギリの状態で仕事をし... 続きを読む(全207文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 預金係を担当していたが、上司が預金の経験がほとんどないため、聞くことができなかった。 全体的に人数不足で、ギリギリの状態で仕事をしていたため、休憩時間もろくに取れなかった。 新入社員にいじめのような態度を取る人もおり、ストレスの大きい環境だった。 【良い点】 土日祝日に休日出勤はないため、プライベートは充実させることができたと思います。 また、残業もほとんどありません。
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投稿日2022.09.06/ IDans-5519196
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2019年頃

20代前半女性正社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 残業がほとんどない点 【気になること・改善したほうがいい点】 残業については上司に許可を入れる必要があり、上司にはよると思いますが、ほとんどできない環境でした... 続きを読む(全202文字)
【良い点】 残業がほとんどない点 【気になること・改善したほうがいい点】 残業については上司に許可を入れる必要があり、上司にはよると思いますが、ほとんどできない環境でした。そのため業務が終わっていなくても退勤する必要がありました。 日中には日常業務を行うため、時間内では処理しきれない処理を溜めてしまうこともありストレスに感じることがありめした。 必要に応じて残業はある程度認めてられるといいと思います。
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投稿日2023.06.03/ IDans-6078006
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新潟縣信用組合の口コミ年収、評価制度

2018年頃

50代男性正社員その他の事務関連職課長クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
550万円
【良い点】 一定の生活水準を維持するには充分な年収であると思う。 職員組合があるので、団体交渉を行う上では他のある大手信金に比べれば良いと思う。 きちんとした人事評価制度... 続きを読む(全200文字)
【良い点】 一定の生活水準を維持するには充分な年収であると思う。 職員組合があるので、団体交渉を行う上では他のある大手信金に比べれば良いと思う。 きちんとした人事評価制度が整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが少ないので、仕事量の割には金銭的な対価として充実と考えていない社員が多いのではないか。 残業が出来ない、休めないことも考慮してもらい、ボーナスを倍にしてもらいたい。
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投稿日2018.08.27/ IDans-3295761
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新潟縣信用組合の口コミワークライフバランス

2019年頃

20代前半女性正社員一般事務主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 残業がほとんどないので定時には帰ることができます。あっても月に5時間程度です。土日に仕事が入ることもないのでプライベートを充実させることができます。連続休暇制... 続きを読む(全181文字)
【良い点】 残業がほとんどないので定時には帰ることができます。あっても月に5時間程度です。土日に仕事が入ることもないのでプライベートを充実させることができます。連続休暇制度があり、1週間の休みを取ることができます。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に残業ができないので、時間内に仕事を終えられるように業務に取り組む必要があり、つらいときもあります。
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投稿日2020.08.26/ IDans-4435007

新潟縣信用組合の残業の口コミ（40件）

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新潟縣信用組合の関連情報

新潟縣信用組合の総合評価

2.68
3件（2％）
13件（10％）
44件（34％）
41件（32％）
29件（22％）

会社概要

会社名
新潟縣信用組合
フリガナ
ニイガタケン
URL
https://www.niigata-kenshin.co.jp/
本社所在地
新潟県新潟市営所通１番町３０２番地１
代表者名
長谷川了
業界
団体・連合会・官公庁
資本金
2,366,000,000円
従業員数
444人
設立年月
1950年2月
上場区分
未上場
FUMA
ID2045021

新潟縣信用組合の口コミの注目トピック

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技術系（IT・通信）
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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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