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農林水産・鉱業業界 / 福岡県篠栗町中央1丁目8番3号

2.64
  • 残業時間

    18.8時間/月

  • 有給消化率

    46%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:4

20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
年収:
400万円

【良い点】

年功序列の企業であるため、ある程度は同期の差がなく年収は上がっていくと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】

年一回昇給の機会があり、評価は5段階で行われるが上がり幅は少ない。また、ランク制で次のランクに上がるには試験がある。しかし、能力ではなくその試験を受ける資格があるかどうかは年功序列が働くため、結果を残してもすぐに昇格するわけでは無い。

投稿日2024.05.09/ IDans-6917568
20代前半女性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

資格取得制度や、研修の機会が定期的にありました。

事業所では取り扱う共済や電気についての勉強会もあったので、入社後にきちんと学ぶ環境はあったように感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】

本社、篠栗でフォロー研修がありましたが基本的に身になった印象があまり無いです。

周りには不真面目に参加している人もいて、せっかくの機会を生かしきれていないと感じました。

投稿日2021.01.18/ IDans-4634111
30代前半男性正社員団体職員
在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

資格取得支援制度あり。残業は基本的に月30時間に抑えろと指示もあるし、土日は完全に休みなので、年収よりも、家族との時間やライフワークバランスを重視する人にはいいかもしれない。定年が65歳までに延長。

【気になること・改善したほうがいい点】

資格手当はない。新卒大卒は3ランクスタートで本部エリートコース、中途大卒は2ランクスタートで現場コース。どんなに仕事が出来ようと、いい大学を出ようと、新卒採用と中途採用では、扱いが違うのが現実。

営業や売り上げも目標(ノルマ)はあるが、インセンティブはないので、ハッキリ言えば、仕事をしようがするまいが、同ランクなら給料は変わらない。

投稿日2017.04.25/ IDans-2524614
20代後半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収:
360万円
同年代女子の間では結構初任給は高かった。 けれどもその先の昇給は微々たるもの。 今は若手のランクが上がらない時代になってしまった。 昇進するためには社内の資格を取得す... 続きを読む(全154文字)
同年代女子の間では結構初任給は高かった。 けれどもその先の昇給は微々たるもの。 今は若手のランクが上がらない時代になってしまった。 昇進するためには社内の資格を取得する、成績の高ライン達成など、 一定条件をみたす必要があるが、それでもなかなか昇進できない仕組みに感じる。 自己啓発などが推奨されている。
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投稿日2011.06.30/ IDans-81836
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エフコープ生活協同組合の総合評価

2.64
11件(7%)
33件(22%)
47件(32%)
35件(24%)
21件(14%)

会社概要

会社名
エフコープ生活協同組合
フリガナ
エフコープ
URL
https://www.fcoop.or.jp/
本社所在地
福岡県篠栗町中央1丁目8番3号
代表者名
堤新吾
業界
農林水産・鉱業
資本金
19,093,000,000円
従業員数
2,884人
設立年月
1983年4月
上場区分
未上場
FUMA
ID1170778
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