【印象に残った質問1】 大学時代に特に力を入れたこと 【印象に残った質問2】 長所 【面接の概要】 志望動機や業界については深掘りされませんでした。人物について見られる質問が多いように感じます。経験談を交えて信憑性を高め、自分の性格や得意なことについてアピールすることが大切だと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官の方はとても優しく、面接も和やかな雰囲気です。あまり固くなりすぎずに、リラックスして自分の良さをアピールすることが大切だと思います。

【印象に残った質問1】 笑顔は得意ですか 【印象に残った質問2】 今まで1番頑張ったことなど 【面接の概要】 ４時面接までありました。 1次2次までがリモートで3次4次が対面でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己研究と企業研究をしっかりとしていれば大丈夫です。

【印象に残った質問1】 自分をものに例えると？ 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 面接官2名、求職者2名の集団面接でした。 自分をものに例えるとどのようなものか？という質問が印象に残っています。 【面接を受ける方へのアドバイス】 新卒採用の面接でしたが、とても優しい雰囲気の中行われたので安心して受けることができると思います。 答えたことに対して、深掘りがあるので、理由などを詳しく考えておくとしっかり受け答えできるのではないかなと思います。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 最後に何か伝えたいことを教えてください 【面接の概要】 最終面接は基本に戻る質問だった。なぜ入社したいのか、志望度などを聞かれた。また、ひとつの質問にたいしてすごくすごく深掘りされる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 えがおでリラックスして、基本をしっかりみなおしておけばいけると思います。ひとつの質問を深掘りされるのでその対策は必要かもしれません。人事の方が優しいので困ったことなど有れば気軽の質問できます。

【印象に残った質問1】 自分を動物に例えて下さい 【印象に残った質問2】 これまで交通違反をしましたか？ 【面接の概要】 １次面接では、企業説明を行われ、エフコープの取り組みや、会社がどのような思い出で作られたか話されます。給与面や、有給消化など、会社規定の資料をもらえるのでそれにそって説明されます。話を聞いて、入社したいと思った方はそのまま2次面接になります。2次面接では志望動機、交通違反の有無、自分を動物に例えるとなどの質問がありました。結果はその日の夕方に連絡しがありました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 給与が低い為、30代の方にはオススメしません。

【印象に残った質問1】 自分を動物に例えるならなにか。 【印象に残った質問2】 なぜ、志望したのか。 【面接の概要】 かなり緩やかな面接です。 面接の方もかなり優しく声をかけてくれる。 10分くらいで面接が終わる。 【面接を受ける方へのアドバイス】 エフコープを受ける際はエフコープの経営理念である「共に生き共に作るくらしと地域」の意味をよく理解して行ったほうがいいと思います！ 地域密着型の会社になってますので、地域からの評判もよく、介護福祉、店舗、配達、託児所、様々な地域の町おこしを行ってる会社です。

【印象に残った質問1】 とくになし 【印象に残った質問2】 とくになし 【面接を受ける方へのアドバイス】 配達現場では数値目標があるので取り組み方についてしっかり確認した方がいい

【印象に残った質問1】 個人的内容 【印象に残った質問2】 個人的内容 【面接の概要】 貴方はどうしてエフコープ生活協同組合を志望されたのですか、その志望動機をお聞かせください。 貴方はエフコープ生活協同組合に入って、どうしていきたいですか。自分の将来設計も踏まえてお聞かせください。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一緒に受けに行った友達が実際に受けたこと。個人的なプライバシーな部分まで掘り下げて質問をされて困ったそうです。そういう面接官がいるそうです。

【印象に残った質問1】 今後のキャリア 【印象に残った質問2】 転勤は大丈夫ですか 【面接の概要】 採用担当男性１名の面接でした。丁寧な面接で緊張をほぐしてくれました。個別配送でトラックを運転するため不安であることを伝えましたが、自分も最初は不安だったことなどなど話を聞かせてくれました。職場も見学させていただき大変ありがたかったです。圧迫面接などは全くなく色々不安なことやってみたいことなど言える雰囲気です

【印象に残った質問1】 他人からあなたのことをどのような性格の人と言われますか? 【印象に残った質問2】 10年後にどのような仕事をしていたいですか? 面接は合計2回でした。一日で2回行われ、1回目は人事担当者の方とのマンツーマンで、基本的な質問に答える感じでした。2回目は役員とのマンツーマンで、事業に対する考えや自身の将来についての展望などを聞かれました。

【印象に残った質問1】 基本的な面接でした。 トラックを運転するので違反を聞かれます 【印象に残った質問2】 雰囲気は気楽でした お酒をのむかも聞かれました 気楽だったのであまり緊張感せずに話す方がいいです。 組合員とのコミュニケーションが取らなければいけないので1の質問に対して二つ答えるほうが受かりやすいと 思います。 あとははっきりと嘘なく答えていけばいいと思ういます。 あとは基本的な事ですが質問はなにか用意してたほうがいいです。 それをしとけば受かると思います。

【印象に残った質問1】 運転に問題は無いか 【印象に残った質問2】 学生時代の活動について 【良い点】 雰囲気としては穏やかで、履歴書の空白期間をつつかれるようなことはなかった。 経歴より、人柄や意欲のほうを見られていたと思う。 人材不足なためか、さほど日をおかずに電話で合否の連絡が来た。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただし、上に書いたことはあくまで中途採用のケース。 新卒の場合は、もう何段階か試験が設けられていたはず。 新卒は中途より格段に入社後の待遇がいいので、仕方がないとは思う。

【印象に残った質問1】 基本的な志望動機を聞かれたと思います。 【印象に残った質問2】 前職について、どのような仕事をしていたか等 仕事が基本的に主婦に配達する仕事なので、笑顔が作れるか等を見ていると思います。また、自分をアピールできることは、飛び込み営業や共済の案内が可能と見ていると思われるので、そこに気をつけて面接に備えれば大丈夫と思います。

【印象に残った質問1】 協同組合という特性上、営業はないとか思っていませんか?ありますけど大丈夫ですか? 【印象に残った質問2】 運転に自信はあるかどうか 面接は終始和やか。組合員にも物腰やわらかに接することができそうな人材を探している印象。集団・人事・役員面接と続くので、答えられなくてもできるだけにこにこと、待合室でも周りの人と会話するなど、コミュニケーション能力を見られていると思います。