【良い点】 生活協同組合なので、将来的に安心して働ける点。事業所にもよるが、私が配属された支所は良い人が多かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 コースによって供給量に差があり、供給量が多いコースになった場合は配達が終わる時間が遅くなる。（自分自身の配達スピードによる。）

【気になること・改善したほうがいい点】 実際の業務が想像と異なり、体力をとても使うため大変ではあった。 【良い点】 地域に根付いた会社で成長したかったから。

【良い点】 生協とのこで給料的に安定しているから入協を考えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業が嫌で入ってきた方もいるだろうが、営業による成績の評価制度なので、そこは理解しておく必要があると思う。

【良い点】 組合員さんは優しい方が多く、またスタッフは皆優しいので楽しく働ける環境だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマはありませんよという感じですが、自分の昇格のためには必要です。ギャップを感じる人がほとんどなのでしっかり伝えるべきだと思います

【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は自分のノルマなどを説明されることがなく、配達だけと思っていましたが、実際には月に何件取らないといけないというノルマがあり、入社前に知っておきたかったと思います。また、初めの1年や2年は異動がないと暗黙のルールがあり、ないと思っていましたが半年での異動もあり、環境に慣れるために時間がかかる自分からしたらとても大変でした。 【良い点】 入社前からしっかり研修があり、入る前から同期と話すことが出来たので良かったと思います。

【良い点】 入協理由としては、安定して働けると感じたから。 【気になること・改善したほうがいい点】 入協後に感じたことは、思った以上に数字に対する意識が高く仲間作りや共済の数字が足りないと遅くまで残業しないといけない。

【気になること・改善したほうがいい点】 採用時は個人ノルマについて説明がなく後輩も説明を受けてないようだ。 夏場の配達は想像を絶する。職員は「いつか熱中症で死人がでる」と揶揄しながら働いている

【気になること・改善したほうがいい点】 入協前は、営業目標（新規組合員の勧誘目標、共済加入目標)についてはあまり強調されておらず、あるにはあるがグループ全員で取り組むので心配しないでというニュアンスに感じたが、実際は結局自分の数値は自分でやらないといけないし数値が厳しければ時には詰められ、また数値が評価に直結するので達成にかなり神経を使うと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 入社時はノルマはないと言われたが実際はノルマばかりです。配達終了後も歩いている方がいれば利用のお誘いや営業所に戻った後も電話での共済等の勧誘活動を行わなければならず、上司も数字の事しか頭にない人達ばかりです。非営利団体を名乗っているのならノルマ主義ではなく、もっと組合員のことを考えた営業方針にシフトしなければならないと強く思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 入協前にはあまり営業に関する話はされません。そのため、営業のことは聞いていなかったとギャップが生まれる新入社員が毎年現れます。入社する前からかなりの覚悟が必要になると思います。また、配達エリアによって配達物量がぜんぜん違います。楽なコースは定時であがれますが、キツイコースになってしまうと毎日夕方7時くらいまで配達することになります。 【良い点】 組合員さんより感謝のお言葉をよくいただきます。

【良い点】 体を動かして働きたかったから。慣れるまでは体力的に大変であったが、慣れてくればルーティンワークなので働きやすかった。

福岡では名の知られた会社ですし、利益目的ではないと掲げているため、アットホームな雰囲気を期待して入社しました。 まず、私は中途入社です。新卒と中途の扱いはまったく違うため、中途入社の方を対象としてお話します。 入社直後から現在まで一貫して感じるのは、入社前に期待したクリーンなイメージは期待はずれだったということです。 まず、就業規則で禁じられているにもかかわらずサービス残業、パワハラ、セクハラ等が行われており、上長はそれらを黙認しています。 中途の求人は、配送の仕事などと言って募集していますが、実際は自分の地区に係わるあらゆることを担当しなければなりません。配達の合間を縫って、もしくは配達の終了後に、新規利用者の勧誘、保険の勧誘、時期に応じたおすすめ商品の売り込みをします。厳しいノルマがありますので、達成しなければ、前述のパワハラまがいの扱いを受けます。ただし、達成したとしても、よほどの数字を長期間連続して残さない限り、給料は上がりません。肉体労働プラスと数字に追い掛け回される毎日で、心身ともに衰弱します。既存のお客様からのクレームも末端の人間に集中しますので、いわれのない批判に耐える精神力が必要です。「利益を目的としてはいけない」という会社のうたい文句は末端現場ではまったく適用されません。 新卒の人間であれば他部署へ脱出することも容易ですが、中途の人間は末端現場で給料頭打ちのまま使い潰されます。事実、中途の人間は非常に入れ替わりが激しいです。 入社(特に中途)を考えている方は、よく考えてください。

【良い点】 友人が実際にエフコープで働いていて、とても働きやすいと聞いたから これをきっかけに応募して入社しました。 面接はとても物腰が柔らかい方でやりやすかったです 入社してみて良かったことは 人間関係が良すぎた 皆仲良くチームワークで連携を取れていましたし、楽しかったです 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が長いこれに尽きる あと給料がとても安い

【良い点】 配達は慣れると思っていたよりきつくない。荷物もそこまで重たいものもないので力が無くても大丈夫でした。ユニフォームを支給してくれるので服が汚れても問題ありません。真面目な人が多く仕事については周りが親切に教えてくれるので仕事を覚えやすいです。利用者の方々も年配の方が多く、比較的優しい方が多い印象でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料があがらない。土日休みだが勉強会やイベントなど出勤が多々ある。有給休暇が取れない。

【気になること・改善したほうがいい点】 配達中に営業をしなくてはいけないので、体力、精神的にすごくしんどいです。また成果を上げれないと詰められるのでかえる時間は基本的、定時には帰れないです。 【良い点】 福利厚生はしっかりしていて土日の休みはしっかりと取れるので、いいと思います。 また、配達先にいる組合員さんとお話しができ、コミニケーションが取れるのでコミニケーションに自信がある方はすごく向いてると思います。