エフコープ生活協同組合の人事の口コミ（9件）
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女性
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該当件数：9件
女性個人営業
【募集形式】中途
【面接形式】対面（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
志望動機
【印象に残った質問2】
最後に何か伝えたいことを教えてください
【面接の概要】
最終面接は基本に戻る質問だった。なぜ入社したいのか、志望度などを聞かれた。また、ひとつの質問にたいしてすごくすごく深掘りされる。
【面接を受ける方へのアドバイス】
えがおでリラックスして、基本をしっかりみなおしておけばいけると思います。ひとつの質問を深掘りされるのでその対策は必要かもしれません。人事の方が優しいので困ったことなど有れば気軽の質問できます。
投稿日2022.05.18/ IDans-5345441
30代後半男性正社員その他飲食・フード系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
他人からあなたのことをどのような性格の人と言われますか?
【印象に残った質問2】
10年後にどのような仕事をしていたいですか?
面接は合計2回でした。一日で2回行われ、1回目は人事担当者の方とのマンツーマンで、基本的な質問に答える感じでした。2回目は役員とのマンツーマンで、事業に対する考えや自身の将来についての展望などを聞かれました。
投稿日2015.06.16/ IDans-1454452
30代前半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】
安定している。
潰れることはまず考えられない。
新卒入社は様々な業種に携わることができる。
福岡では名前が通っている為、よほど前任者が無茶な営業をしていない限り、イヤな顔はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給与のバランスが合ってない。
派閥があり、人事が適材適所とは言えない。
50になっても、いきなり配達させられる可能性もある。
投稿日2016.12.28/ IDans-2407179
20代前半女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
共同購入の地区担当は体力勝負のお仕事ではあるのですが、給与や研修、福利厚生、人事評価等はしっかりしていて、賞与も申し分無いほど良かったです。チャレンジ精神のある人には色ん... 続きを読む(全152文字)
共同購入の地区担当は体力勝負のお仕事ではあるのですが、給与や研修、福利厚生、人事評価等はしっかりしていて、賞与も申し分無いほど良かったです。チャレンジ精神のある人には色んな事業(共同購入、店舗、共済、葬祭、福祉(介護)、しょうがい者など)があるので、1つの会社の中で色んな経験が積めるので良いと思います。
投稿日2015.05.29/ IDans-1439122
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女性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
【良い点】
人事評価制度がしっかりしている。年度始めに個人で設定した目標に対して半期ごとに評価がなされる。営業成績のような数字の目標だけではなく、態度のような数字以外の評... 続きを読む(全159文字)
【良い点】
人事評価制度がしっかりしている。年度始めに個人で設定した目標に対して半期ごとに評価がなされる。営業成績のような数字の目標だけではなく、態度のような数字以外の評価もあり、総合的に判断をしてもらえる。評価に対して相違がないように、事前に面談の時間を確保してもらえ評価をしてもらえるので、評価に対して安心できる。
投稿日2016.07.29/ IDans-2272913
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
スキルアップもなく、20代30代がする仕事ではありません。40代で何も仕事がなくなった人におすすめ。そう感じたので退職しました。 頑張った人に表彰状を小まめに渡したり、リ... 続きを読む(全207文字)
スキルアップもなく、20代30代がする仕事ではありません。40代で何も仕事がなくなった人におすすめ。そう感じたので退職しました。 頑張った人に表彰状を小まめに渡したり、リーダーの部下へのこえかけなど、退職をさせない組織対応は勉強になった。しかしミスをした社員にはかなり厳しく、リアルに自主的退職をすすめられる。
過酷な労働環境で事なかれ主義。
サービス残業当たり前。
説明会の人事の説明会は半分現場と違います。
投稿日2013.09.21/ IDans-884147
男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
流通業ですが、店舗と一部の業務を除いて、土日はきちんと休める体制となっています。有休なども事前に申請すれば特に問題なくとれます。育児休暇もとりやすく、男性職員も育児休暇を... 続きを読む(全162文字)
流通業ですが、店舗と一部の業務を除いて、土日はきちんと休める体制となっています。有休なども事前に申請すれば特に問題なくとれます。育児休暇もとりやすく、男性職員も育児休暇をとって雑誌などの取材などに応じたこともあったようです。育児休暇が終わり、再出勤する際も嫌がらせのような人事異動は全くありません。安心してお休みはとれます。
投稿日2011.09.04/ IDans-127521
40代後半男性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
育児休暇はもちろんですか、チャイルドケアで出産後は早めに帰宅できる制度もあり、結婚後も安心して働き続けることができます。また、女性の職責者もいて男女差別はない人事異動とな... 続きを読む(全166文字)
育児休暇はもちろんですか、チャイルドケアで出産後は早めに帰宅できる制度もあり、結婚後も安心して働き続けることができます。また、女性の職責者もいて男女差別はない人事異動となっています。逆に女性でも遅くまで頑張っているいる方もいてキャリアウーマンにはいい環境だと思います。また事務所内も全面禁煙で非喫煙者でも煙を気にせず仕事ができます。
投稿日2011.09.04/ IDans-127520
20代後半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【募集形式】中途
【面接形式】不明（2次～最終面接）
【面接結果】通過（入社）
【印象に残った質問1】
協同組合という特性上、営業はないとか思っていませんか?ありますけど大丈夫ですか?
【印象に残った質問2】
運転に自信はあるかどうか
... 続きを読む(全205文字)
【印象に残った質問1】
協同組合という特性上、営業はないとか思っていませんか?ありますけど大丈夫ですか?
【印象に残った質問2】
運転に自信はあるかどうか
面接は終始和やか。組合員にも物腰やわらかに接することができそうな人材を探している印象。集団・人事・役員面接と続くので、答えられなくてもできるだけにこにこと、待合室でも周りの人と会話するなど、コミュニケーション能力を見られていると思います。
投稿日2012.01.14/ IDans-265299
エフコープ生活協同組合の人事の口コミ（9件）
会社概要
- 会社名
- エフコープ生活協同組合
- フリガナ
- エフコープ
- URL
- https://www.fcoop.or.jp/
- 本社所在地
- 福岡県篠栗町中央１丁目８番３号
- 代表者名
- 堤新吾
- 業界
- 農林水産・鉱業
- 資本金
- 19,093,000,000円
- 従業員数
- 2,884人
- 設立年月
- 1983年4月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1170778
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