エフコープ生活協同組合の昇給の口コミ（9件）
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正社員以外
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女性
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該当件数：9件
20代後半女性契約社員個人営業
年収：
400万円
【良い点】
評価制度は年2回実施され、業績と態度を5段階で評価します。また、昇進・昇格・昇給は実力主義で公平に行われ、能力開発やスキルアップの支援も行われています 。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は業績と態度の2軸で行われますが、昇進には役職に就くことが必要であり、現場職員は昇進が難しいと感じることがあります。また、昇給幅が小さく、ランクアップに時間がかかるといった声もあります 。
投稿日2025.04.17/ IDans-7739570
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
年収：
400万円
【良い点】
年功序列の企業であるため、ある程度は同期の差がなく年収は上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年一回昇給の機会があり、評価は5段階で行われるが上がり幅は少ない。また、ランク制で次のランクに上がるには試験がある。しかし、能力ではなくその試験を受ける資格があるかどうかは年功序列が働くため、結果を残してもすぐに昇格するわけでは無い。
投稿日2024.05.09/ IDans-6917568
20代前半女性正社員ドライバー・配送関連
年収：
300万円
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途でランクが異なり、中途の収入はかなり低い。低いにも関わらずリーダーなどの役職に就く。新卒を育てるのに給料は新卒より低いことも多い。
賞与は2ヶ月分を超えれば良い方。昇給試験があるランクもあり合格率がかなり低く、給与が上がらず辞めるスタッフも多い。
投稿日2025.02.28/ IDans-7610964
20代前半女性正社員販売・接客・ホールサービス
年収：
300万円
【良い点】
年収は初めはいいと思います。残業代も支給され... 続きを読む(全56文字)
【良い点】
年収は初めはいいと思います。残業代も支給され、いいと思います。しかし、昇給するのが難しいと思います。
投稿日2025.01.30/ IDans-7537401
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20代前半男性正社員団体職員
年収：
360万円
【良い点】
給料に関してはそこまでいいとは思いませんが、年2回のボーナスがそれなりに大きくてとても助かりました。役職がつけばかなり大きくなるのではと思います。また、コロナ... 続きを読む(全480文字)
【良い点】
給料に関してはそこまでいいとは思いませんが、年2回のボーナスがそれなりに大きくてとても助かりました。役職がつけばかなり大きくなるのではと思います。また、コロナ禍には売り上げがかなり伸びたこともあり、通常のボーナスにプラスで特別支給という形でもらうことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなか大変だと思います。ランクがあり、それが上がると給料も増えるというような仕組みでしたが、それなりに経験が必要かつ、営業のノルマやリーダーなど積極的な働き方が求められます。ランクは試験に受かることで上がりますが、試験を受けるためには主任の推薦、所長に承諾されることで受けられるようです。実際のところかなりハードルが高いように感じられ、ノルマ数値の達成も年々難しくなっていくのでかなり難しいように思います。バリバリ働いてどんどん昇給したい！という方にはとっては、スピード感が合わないかもしれません。試験は年に1度しか受けれなかったと思います。なので、仮に落ちてしまえば1年間は大きな昇給がなく、また次の年に挑戦するような形になります。
投稿日2024.08.20/ IDans-7175488
30代前半男性正社員個人営業
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
450万円
【良い点】
新卒で入協。入協時の給与は悪くない。配達の場合、ある程度結果を残す+リーダーとなり素行に問題がなく、所属支所内である程度目立つことができれば、主任までは昇格可... 続きを読む(全202文字)
【良い点】
新卒で入協。入協時の給与は悪くない。配達の場合、ある程度結果を残す+リーダーとなり素行に問題がなく、所属支所内である程度目立つことができれば、主任までは昇格可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
入協後、役職が変わらないとなかなか給料が上がらず、一定の条件を満たさないと昇給は5年で打ち止めとなる。良くも悪くも実力主義。
管理職が嫌な人は昇給のてっぺんが早い段階で見えてしまうと思う。
投稿日2020.11.30/ IDans-4570003
30代前半男性正社員ドライバー・配送関連
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が曖昧(結果ではなく、支所長のお気に入り)で決まっている感じがしました。また、仕事が出来ると勘違いしている子もいました。サ... 続きを読む(全207文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が曖昧(結果ではなく、支所長のお気に入り)で決まっている感じがしました。また、仕事が出来ると勘違いしている子もいました。サラリーマンなので仕方ない事かもしれないが、意見が言えない、言いづらい職場に私はいたくないと感じましたので退職しました。
【良い点】
ヒラ社員は優しい考えの方が多いと感じました。
食材は悪くないと思いますし、今でも一組合員として利用しています。
投稿日2020.01.04/ IDans-4117339
20代後半女性正社員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
360万円
同年代女子の間では結構初任給は高かった。
けれどもその先の昇給は微々たるもの。
今は若手のランクが上がらない時代になってしまった。
昇進するためには社内の資格を取得す... 続きを読む(全154文字)
同年代女子の間では結構初任給は高かった。
けれどもその先の昇給は微々たるもの。
今は若手のランクが上がらない時代になってしまった。
昇進するためには社内の資格を取得する、成績の高ライン達成など、
一定条件をみたす必要があるが、それでもなかなか昇進できない仕組みに感じる。
自己啓発などが推奨されている。
投稿日2011.06.30/ IDans-81836
30代前半男性正社員その他飲食・フード系関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
300万円
給与については中途入社だと最初はかなり低い。新卒だとそれなりの額になるが、その後の昇給となると本人の努力次第である。
賞与は年2回、基本給の計3倍ほどで良くもなく悪くも... 続きを読む(全163文字)
給与については中途入社だと最初はかなり低い。新卒だとそれなりの額になるが、その後の昇給となると本人の努力次第である。
賞与は年2回、基本給の計3倍ほどで良くもなく悪くもないと思う。評価制度については年2回公平に行われていると思う。ただ、営業の結果がすべてでありそれによって昇給に影響するので、結果が出ないと悲惨なことになる。
投稿日2014.06.22/ IDans-1130882
エフコープ生活協同組合の昇給の口コミ（9件）
会社概要
- 会社名
- エフコープ生活協同組合
- フリガナ
- エフコープ
- URL
- https://www.fcoop.or.jp/
- 本社所在地
- 福岡県篠栗町中央１丁目８番３号
- 代表者名
- 堤新吾
- 業界
- 農林水産・鉱業
- 資本金
- 19,093,000,000円
- 従業員数
- 2,884人
- 設立年月
- 1983年4月
- 上場区分
- 未上場
- FUMA
- ID1170778
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