株式会社ＡＯＫＩ

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 事業の成長性や将来性

2020年頃

20代後半男性パート・アルバイト販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

スーツ専業としての服作りのノウハウはさすがだと思います。日本人に合わせた作りで、インポートの服を着るステータスを気にされるにはオススメしにくいですが、本質的なストレスかからないスーツを求める方にはかなりおすすめしやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

コロナ禍になりスーツの需要が減るとやはりスーツ専業には打撃があります。よって弱みでもあるカジュアル部門の成長があると業績が良くなると思います。

投稿日2021.10.14/ IDans-5043736

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2021年頃

30代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【良い点】

洋服が好きな人なら、社販で自分が着用する服も安く買えてオシャレに着こなせるので楽しいかもしれません。また接客でお客様と仲良くなり会話が弾んで顧客様になっていただく時はやりがいを感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】

ただでさえ客数が年々減っていた所にコロナ禍となった為、大幅に客数が減り3月と年始の初売り以外は閑散期になりつつある。また旧態依然のやり方を踏襲しており事業の将来性は感じにくい。今後も厳しい状況が予想されると思います。実働8時間とは言っても、店舗は責任者が常時いないといけないので、結局は開店～閉店勤務となり毎日多少の残業が発生する。

投稿日2021.08.11/ IDans-4954875

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2020年頃

20代後半女性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】人の良さ、福利厚生のよさ単身者にはやすくレオパレスですむこともできます、月に1マン負担です。【気になること・改善したほうがいい点】業界が不況であることが... 続きを読む(全187文字)

【良い点】人の良さ、福利厚生のよさ単身者にはやすくレオパレスですむこともできます、月に1マン負担です。【気になること・改善したほうがいい点】業界が不況であることが気になります。他の紳士服業界も閉店や自主退職のすすめがひろがっていてこの先あまり売り上げ上昇は見込めないと思います。唯一の結婚式や成人式やフレッシャーズマーケットも、コロナにより縮小がみこまれます、

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投稿日2020.12.12/ IDans-4587894

株式会社ＡＯＫＩには
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株式会社ＡＯＫＩの口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

30代前半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【良い点】退職時に必要な段取りが分かりやすい。マニュアル通りに行えばOK 【気になること・改善したほうがいい点】昇級ができない。入社してからの給与がほぼ変わらない。都... 続きを読む(全180文字)

【良い点】退職時に必要な段取りが分かりやすい。マニュアル通りに行えばOK 【気になること・改善したほうがいい点】昇級ができない。入社してからの給与がほぼ変わらない。都道府県を跨ぐ異動が多々。地域社員になったらただえさえ低い給与が更に下がる。コロナウイルス拡大による業界不振。会社としての存続が厳しいのではないかと感じた為、退職を検討し始めました。以上です。

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投稿日2022.03.03/ IDans-5236117

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 退職理由、退職検討理由

2022年頃

40代前半男性正社員その他営業関連職主任クラス

【良い点】教育に特化している。【気になること・改善したほうがいい点】コロナ以降店長以上の役職者の給与を下げる方向性にあり、別業態に出向するようなこともおきている... 続きを読む(全86文字)

【良い点】教育に特化している。【気になること・改善したほうがいい点】コロナ以降店長以上の役職者の給与を下げる方向性にあり、別業態に出向するようなこともおきている。

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投稿日2023.08.18/ IDans-6265813

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 退職理由、退職検討理由

2021年頃

40代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】コロナ禍においての店舗スタッフに対するケアは皆無です。営業時間もいまだに10時～20時が基本。昨年の最初の緊急事態宣言時でも対... 続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】コロナ禍においての店舗スタッフに対するケアは皆無です。営業時間もいまだに10時～20時が基本。昨年の最初の緊急事態宣言時でも対応は後手後手。競合他社の動向ばかり気にしている。経営判断が遅い。オーナーである会長の顔色ばかり気にして、現場の声は反映されない。現場の生の声を聞く!と体裁の良い事は言うが実際は全く聞かない。【良い点】特になし。

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投稿日2021.06.06/ IDans-4867135

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 退職理由、退職検討理由

2020年頃

20代後半女性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】大きな会社なので福利厚生がしっかりしています。コロナ禍でも休業補償がでました。社員の人柄もよいです。そんなに変なお客様もいません。【気になること・改善したほ... 続きを読む(全189文字)

【良い点】大きな会社なので福利厚生がしっかりしています。コロナ禍でも休業補償がでました。社員の人柄もよいです。そんなに変なお客様もいません。【気になること・改善したほうがいい点】店長以上を目指すのが難しく、安売りセールばかりでやりがいを感じられなくなってきたため。紳士服業界はこれからも厳しいと思います。また、この先グループ会社のカラオケ店や漫画喫茶へ出向もありそうです。

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投稿日2020.12.12/ IDans-4588152

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

40代前半男性正社員その他営業関連職主任クラス

年収：

580万円

【良い点】評価については、完全に営業利益の達成により変わる。上記は店長がモロにつける感じたりとなりそれ以下の社員は個人実績も考慮される。しかしながら店舗実績がわるけ... 続きを読む(全489文字)

【良い点】評価については、完全に営業利益の達成により変わる。上記は店長がモロにつける感じたりとなりそれ以下の社員は個人実績も考慮される。しかしながら店舗実績がわるければ店長同様評価も低く、優秀な社員さんでも店長にならなければ給与が安定しない。【気になること・改善したほうがいい点】絶対評価制度から相対評価となり、悪いながらでも成績ぐよければ、他者と差異がでていたが、相対評価の場合会社の業績が悪ければ皆んな悪い。近年はコロナ禍が落ち着き給与も安定したり、一時金を積むなどして退職者を減らそうとしているが、中間に位置する年齢の30代から40代は、次々と辞めており負の連鎖はとめれない。コロナ禍において、希望退職を強引に迫ったり、内製化事業として店長以上をグループの人員補助や、業者対応をしていたところにあてがったり、若い社員を人件費軽減の為快活クラブへ出向【一時的に】させたりととにかく、利益が取れる月と繁忙期での人員コントロールが異常すぎる。近年人を減らし続けた結果慢性的な人で不足となっており市場の影響により業績は好調だが、内部はすさみにすさんでいる。

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投稿日2023.08.18/ IDans-6265812

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

20代後半女性パート・アルバイト販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】福利厚生はしっかりしているため、非正規でも条件を満たせば育児休暇などを取得できます。かなり法令遵守の文化は強く、その分契約書の作成や就労証明の取得などは手間が... 続きを読む(全495文字)

【良い点】福利厚生はしっかりしているため、非正規でも条件を満たせば育児休暇などを取得できます。かなり法令遵守の文化は強く、その分契約書の作成や就労証明の取得などは手間がかかる印象もあります。しかしアパレル業界でここまでしっかりやってくれるのかという好印象の方が強く、有休消化以外の福利厚生面はともかくしっかりとしています。正社員という立場で見ると、このコロナ禍を機に勤続年数の長い方々をふくめ退職者が増えたため、女性正規社員にとってはこれまでなかった遅番勤務などが目立つようになり、少し働きにくくなっている様子です。時短勤務は可能だがそのかわりに副店長以上の役職には就けないなど、人件費削減のための勤務条件に改悪されていってるのが現状です。またともかく人が足りていない分、子供が朝体調が悪くなった際にお店をあけることはしないとならず、急に休むなどはかなり厳しい印象です。ここの改善はいつまでも課題だと思うのですが、会社の改善への姿勢はあまり感じられません。【気になること・改善したほうがいい点】子持ちの女性社員が活躍できる職場として、コロナ渦前の体制にまずは戻した方がよいと考えます。

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投稿日2023.02.01/ IDans-5767914

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 事業の成長性や将来性

2020年頃

20代後半男性正社員商品企画

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】スーツ業界の市場規模縮小により何か新しい種を常に探している風は見られる。但し、過去に実績のあるやり方から進化をしようとする気... 続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】スーツ業界の市場規模縮小により何か新しい種を常に探している風は見られる。但し、過去に実績のあるやり方から進化をしようとする気概は見られず、スピード感は皆無。また新しい事業を始めても、事業が安定する前に我慢出来ずに辞めてしまうことは日常的。【良い点】増税や、コロナウイルスの流行以降、一般企業の相次ぐ服装自由化も相まってスーツ事業の将来性は低いと思う。

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投稿日2020.10.28/ IDans-4527655

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 事業の成長性や将来性

2021年頃

40代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に先細り。スーツ離れ、服装のカジュアル化、リモート化など。ビジネスウェア一辺倒から脱却しなくてはならないが、全く代替え品種... 続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】基本的に先細り。スーツ離れ、服装のカジュアル化、リモート化など。ビジネスウェア一辺倒から脱却しなくてはならないが、全く代替え品種が、見当たらない。パジャマスーツと言う中途半端なアイテムをマスメディアを使って好評と謳い。社員に販売を強制させている現状を鑑みると、この会社にはほぼ期待は出来ない。【良い点】コロナ禍の現状では、あまり良い部分は見当たらない。

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投稿日2021.06.06/ IDans-4867128

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 事業の成長性や将来性

2021年頃

女性正社員販売スタッフ

【気になること・改善したほうがいい点】コロナ禍となってしまったので、もうここから衣服が伸びるとは思えません。将来性としては厳しいかと思います。同業種全体に言えることです... 続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】コロナ禍となってしまったので、もうここから衣服が伸びるとは思えません。将来性としては厳しいかと思います。同業種全体に言えることですが。【良い点】多方面において事業を展開しているので、キャリアチェンジはしやすい。AOKIに飽きてしまっても他に進めるチャンスはあります。また、商品企画が早いので時代に見合ったものを販売できる楽しさがあります。

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投稿日2021.06.09/ IDans-4871291

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 事業の成長性や将来性

2018年頃

40代後半男性正社員店長・店長候補主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】人柄がいい人がとても多く働きやすい職場です。【気になること・改善したほうがいい点】退職者があまりおらず、事業的にもスーツ販売は先細りの状態です。コロナ... 続きを読む(全283文字)

【良い点】人柄がいい人がとても多く働きやすい職場です。【気になること・改善したほうがいい点】退職者があまりおらず、事業的にもスーツ販売は先細りの状態です。コロナ前から気になっていた成長性の問題点・・・・クールビズなどでスーツが不要の仕事が増えた・スーパーやユニクロなどでもスーツっぽいものが安く買える時代で買い場が増えているコロナ以降に気になっている成長性の問題点・・・・年間の売り上げの半数以上を占める入学、入社、成人式、就活といったマーケットが軒並み中止、縮小、’リモートになっている・スーツを着る必要があった企業の、リモートワーク化など

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投稿日2021.01.19/ IDans-4635719

株式会社ＡＯＫＩの口コミ 社員、管理職の魅力

2013年頃

20代前半男性正社員その他のコンサルタント関連職主任クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】調整給でごまかす部分がありますので、基本給が上がればなお良いと思う。いつ下がるかは分からない不安は常にかかえる。【良い点】給... 続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】調整給でごまかす部分がありますので、基本給が上がればなお良いと思う。いつ下がるかは分からない不安は常にかかえる。【良い点】給与は非常に良い役職のアップで生活も劇的に変わる程、年収の水準は良いと思う。コロナ禍でもボーナスを支給していただけるのは本当にありがたい事。役員クラスはカットで苦しい姿を観ましたが、立場上仕方の無い部分も。。

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投稿日2021.08.16/ IDans-4959808