【良い点】

夏の閑散期に有給を使い連休を取得しやすく、旅行などに行きやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】

基本的に土日に休むことは難しく、繁忙期での冠婚葬祭による休みも取得が難しい。

店舗にもよるが、小さな店舗では社員が1人、2人（店長と副店長）は当たり前。お互い休みを取る為にシフトを組むと、社員一人で店舗を回すことになる。パートナーやアルバイトが居ない時間帯はワンオペになる。（夜間女性一人の時間帯もある。監視カメラは無いため怖さがある。）

有給等は取れない。体調が優れない場合も、代わりの社員がいない為休めない。

人件費の削減にかなりの力をいれているため、そのしわ寄せが店舗に来ている現状。

繁閑の差がかなり激しく、夏時期はお客様が0人の時もある。その時期に休みが取りやすい事が唯一の良さだったが、最近はグループ企業への出向に利用される事が多く、更に休みは取れなくなっている。

本社務めの場合、本社業務をストップして出向や店舗応援に行くため、業務の進行が後ろ倒しになっていく。

【良い点】

全国転勤のある正社員だと住宅手当があり、格安で一人暮らしができありがたい。

女性は二階以上の物件という決まりもあり安心である。

【気になること・改善したほうがいい点】

有給を年間に最低５日取得が決められていおり必ず取得できるが、取れる時に店長がシフトに埋め込むという感じ。サービス業なので仕方ないが出来れば自分の好きなタイミングで取得したいと思う。