【良い点】 年収はその都度役職と共に昇格後あがるようになっています。その為、在籍年数が長くても若手に比べて給与が高いことはありません。ポストに空きがあり、やる気と能力とがそろい、昇格となります。熱意がある人にとっては良いと思います。

【良い点】 年収は紳士服業界という、洋服を扱う会社の中では高く、一般的な給料をいただくことができた。また、数少ないが社内資格制度に早く合格することで、多少手当として給料が上がることもある。 また、微々たる金額ではあるが、販売した商品により、マージンが発生するものもある。 【気になること・改善したほうがいい点】 若手の販売回数が少なく、成績を上げ上司や人事にアピールするという機会が少ないと感じる。また、配属店舗により接客回数、売上額などが大きく変わってしまうため、配属店による評価がついてしまい、正当に評価されないといった一面もある。

【良い点】 とても良いと思います。 周りの他社に勤務した友人と比較しても標準的な給与と評価だとかんじます。 【気になること・改善したほうがいい点】 きになるところはありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】 転勤のないエリア社員で入社しましたが、実際全国社員でも転居を伴うような転勤はほぼありませんでした。同じ仕事をこなしており、転勤もしてないのに給与が10万円以上異なり、賞与も満額貰えないのは理解出来ませんでした。

【良い点】 アパレル業の中では高い方。 しかし、店長にならないと、なかなか家庭を持つのに不安な収入。 【気になること・改善したほうがいい点】 個人の評価基準はあるが、評価の大部分が店舗の計画達成率になる為、実質機能していない。 また、店長になると評価が低いと降格する制度もあり、店長職はリスクげ伴う

【良い点】 昇給・昇格に関しては、明確な評価基準（等級制度）が設けられているため、自身の立ち位置の確認のしやすさやキャリアアップ（昇給含む）の目標を立てやすい点は良いと感じました。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される店舗によって同等級・同役職であっても業務内容の差が激しく、それに伴い、成果に対する評価は多種多様であった印象でした。 運営する店舗が全国規模で展開しているため、上記の格差はこの先も継続すると考えられます。

【良い点】 年々時給は上がっているのですごく低いとはおもはないです。同じフィットネス業界でみると高い方かなとも思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職がもらえても、アルバイトではあまり変わらないというところはあります。

【良い点】 業界内では高水準だと思われる。 ただインセンティブの金額は低く販売員としてバリバリ数字を上がれる人は違う仕事の方が稼げるだろう。 【気になること・改善したほうがいい点】 成果報酬が少ないので何もしないで給与を受け取っている人間も多く。成長意欲も持って業務をしている人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 現場の頑張りよりも昇任テストのできて、あがれてしまうので、知識がない上司もいる 【良い点】 店舗の業績が良いと、給与の手当も上がる

【良い点】 パートは店長による評価でしたが、常にパートの立場となり考えてくれて適正に評価していただいたので特に不満なしです。 【気になること・改善したほうがいい点】 バリバリ働いて昇給したいという人には厳しいのではないかと思う。上がっても数十円程。安定した給料とそこそこやりがいある仕事をしたい人には最適。

【良い点】 年収は平均並みです。ただ業務量や仕事の大変さはなくそれなりにこなしていけるなら問題ないかと思います。難しいことを言われないのでプレッシャーも少ない。年々給料はアップする。店長になると100万ほど一気に上がる。家庭を持っているなら副店長クラスでは厳しいかも... 【気になること・改善したほうがいい点】 副店長クラスの業務量が多いのでもう少し役職手当をつけてもいいかなと思います。いつも残業や雑用、パートとの干渉役を担うので副店長は業務量と給料が見合っていないように感じた

【良い点】 給料だけが取り柄！パワハラがすべてを台無しにしています！具体的には高卒を差別します！！ 【気になること・改善したほうがいい点】 バックレのためか、オンコール状態でつらい

【良い点】 残業代はじかりと払われるので働いた分だけ給料が頂けます。 月間の業績によって給料が左右されるのでいい成績の時は給料が上がります。いい時は基本給から5万程はプラスされます 【気になること・改善したほうがいい点】 上記の通り業績に応じた給料なので不振店に異動すれば給料は変わらず低いままです。年間での有給消化も店の人員が足りなければ取れることはあまりありません。

【良い点】 インセンティブ制度等、制度が整っており比較的誰が見ても何をすれば、いくらもらえるか、昇格要件はなにか？がわかりやすく、また本社を含め相談しやすい。 年収は一般350万副店長400〜450万店長480〜650万といったところ。 【気になること・改善したほうがいい点】 まず、業界全体が縮小している業界であり、なかなか売上の確保が難しい。 今後人材の定着を考えるなら、売上や利益以外の報償制度などを検討しても良いのではないか？と思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 役職を上げるためには筆記、面接、プレゼン等の試験があり、暇な部署ほど役職と年収を上げやすい。頑張っている人ほど試験を受けている暇さえなく不平等だと感じた。 【良い点】 アパレル業界の中では年収は得やすい。