【良い点】 部署によってはシフト制です。 ただ希望は出せるため、そこまで嫌ではなかったです。 また、上司が有給を取るときは控えたりといったことは一切なかったのでそこも良かったです。 好きな時に取っていました。 【気になること・改善したほうがいい点】 土日祝休みたい人は向かないと思います。全て土日休みになることはないです。

【良い点】 基本的に残業はなく定時で帰ることができました。有給についても取得がしやすく、何も言われることはありませんでした。また、1年のうちに長期で休みがとれる制度が備わっているので、有給と組み合わせて海外旅行に行けたり、長期のお休みがとれたりなどとかなりワークライフバランスが整っていると感じております。残業につきましても1分単位で支給されるのでとてもホワイトでやった分だけ収入として入る良い会社だと感じております。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になることはとくになく、改善点もないです。ワークライフバランスを重視したい方はとてもおすすめの会社だと思います。

【良い点】 有給は取りやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 コロナ禍から在宅勤務を導入しましたが、最近では原則週1のみ在宅可能としています。フレックス制の導入もないので、柔軟な働き方はできません。

【良い点】 部署やチームによると思うが、有給は取得しやすい。基本的には希望通り取れる。また週に一度ノー残業デーを取得するよう上司が積極的に声かけを行っており、その日はみんな定時で帰宅している。帰りづらい雰囲気もない。ワークライフバランスは充実していると思う。

【良い点】 有給は自由に取れ、申請すれば100%使い切ることができる。 出勤要請を受けることはあるが、全く強制ではないため、決まったシフト通りで働ける。 特に最近は人を増やした影響もあり、忙しい環境ではない。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にない

【良い点】 シフト制のため、シフト申請の際に有給申請が可能 違う部署がシフト管理しているため、後ろめたさなどは感じずに有給を取ることができる　月に4日は希望休を取ることができ、その日は必ず休める　自由に連休を取ることも可能 【気になること・改善したほうがいい点】 時間休が取れない サクセス休暇があるが、お盆休みが無いため特段休みが多いわけでは無い

【良い点】 場所によっては残業もほとんどなく、有給も基本的には月一回と基準はあるものの取りやすかった。 また、予約すればプロのマッサージが数百円で施術してくれたりと福利厚生はかなり良かった。 また、ご飯が３食無料だったので食費がかなり節約できた。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般職には住宅補助がなく、不満に感じていた。

【良い点】 入社時に期待していた通りだったなですごくよかったです。 自分にはあわなかったけど、福利厚生もいいのでおすすめです。いい意味でギャップはありました。 個人的には少し怖い先輩的な人がいなかったのですごく仕事しやすかったです。 私は有給が使いやすい方だったが、そうでない人もいました。少しかわいそうだなと 必ずしも携わりたい仕事に就けるかわからないので、配属ガチャには気をつけた方がいいと思います。 それで、辞めた同期もいるので、どんなところでも頑張れる人にはおすすめです。 【気になること・改善したほうがいい点】 悪くはなかったが、面談の時もう少し親身になってもらえると、いいなと思います。 好かれれば勝ちだが、そうでなければ希望は薄いと思います。 配属ガチャはあるので、気をつけてください。 どんなとこでも頑張れる自信がある人には向いていると思います。 頑張れば頑張るだけ評価はしてもらえる気がします。 その反面、頑張れない人は居心地が悪く感じるかもしれません。 資格をとった方がいいです。 手当がもらえるので、 上にあまり問題提起しても、スルーされることがあるので、そこは改善した方がいいと思います。

【良い点】 有給は取得しやすい印象。若い子でも積極的に取得しておりインフルなったらどうするのと心配になるほど。 管理職は会議で１日びっしり予定が埋まっているが、とる人はとっている。 残業も少なく(システムは多そう)ワークライフバランスは良いと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 楽天グループで使っているviberというLINEのようなアプリを入れる必要があるため、チーム、部署によっては勤務時間外に今でなくてもいいような不要な連絡が来てしまうこともある。 基本的に楽天グループの方針に従う必要があるため、コロナ禍での出頻度は楽天グループに従う必要があった。 大きなコールセンターがありクラスターが発生しやすい環境のため、方針は別にとるべきだったと思う。そこに関しては柔軟性はない。

【良い点】 部署によるかとは思いますが、有給は取得しやすい環境です。 3食無料のカフェテリアや安価でのマッサージもあり、福利厚生は充実していたと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 ハロウィンや七夕等で強制的に浴衣等を着させられました。 イベントごとが好きな人には楽しいでしょうが、そういうところにお金をかけるよりも他にかかるところがあるのでは？と思うことが多々ありました。

【印象に残った質問1】 内部管理の面からの当社の強みは何か 【面接の概要】 一次面接はオンラインで人事部の方と現場の部署の方が同席されます。２次面接は平日の昼間に、役員の方と。2次面接は、新入社員の面接のように、テーブルのない椅子に腰かけて、役員を正面にして行います。役員面接の後、適性テストがあります。適性テストは、監督者はおらず、テープの指示に従って、数字を記入していきます。試験が終わってからも長い時間待たされました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 1次面接は、前半に人事部の人が転職理由などの一般的な質問を行い、後半に現場の責任者の方が質問してきます。２次面接は、指定された日時に本社で実施しますので、有給休暇をとって臨むことになると思います。 適性テストは、隣り合う数字を足して1の位の数字をマークする内容ですが、気張らず、また無理にたくさん解こうとせず、テープの指示に従って淡々と回答すればよいと思います。入社後にテスト結果を見ましたが、自分の性格や特徴がかなり正しくを反映されていると思いました。 社長が面接に同席することはありませんが、どのようなポジションの社員であっても、合否はすべて社長が決裁していると聞いています。適性テスト結果で落とされる人もいます。

【良い点】 勤務時間、日数、有給の取得など福利厚生については完全にホワイトです。 一般職に関しては、仕事のやりがいを求めるより給料や働きやすさを重視する方にとっては良い環境だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒での入社前に部署希望を3つ希望できますが、一切考慮されません。 筆記検査の結果で配属が決まると聞いたことがあります。 そのため、希望の部署に行けず、異動も難しいためやむなく早期退職した社員が多々いるのが現実です。