【印象に残った質問1】 自分の好きなことについて、特に魅力的な部分を10個キーワードにして私たちに教えてください 【印象に残った質問2】 Amazonより楽天を選んだ理由を教えてください 【面接の概要】 1次面接 面接官 　2人　上司と部下の関係？ 面接内容 　終始カジュアルな雰囲気で話しやすかった。 自分が取り組んでいる趣味（技術系）につていかなり深く質問された。 「その技術の何が好きなの？」「開発から学んだことは？」「その学んだことをどのように楽天で活かすか？」など また、技術系ではない趣味（自分の場合プラモデル）の話もかなり深ぼられた。 話の経緯として、「エンジニアになりたい理由は？」→「幼少期からものづくりが好きで...」→「モノづくりが好きって言ってたけどなぜ？」→「昔プラモが好きで...」みたいな感じ 自分が好きなプラモデルを1つ挙げてそれについて、魅力的な部分を10個キーワードで教えてくださいと聞かれた。 　まとめると、一次面接では志望理由や入社後やりたいことはあまり深ぼられず、自分が学生時代に打ち込んできたこと、好きなことについてかなり深ぼられた面接だった。 最終面接 面接官 　役員　エンジニアリング部長クラス 面接内容 　少し硬い雰囲気だが話しやすい。 他の競合よりなぜ楽天を志望したのか、今後の楽天について、学チカについて聞かれた。 特に楽天を志望した理由と楽天で何をしたいか深堀された。また、質問に対して少しでも抽象的に答えるとそこを突かれるので、すべての返答に具体性を持たせる必要がある。 まとめ 　とにかく楽天に絶対入社したい気持ちで挑む必要があり、三木谷社長の本を読んでおくとプラスに働くと思う 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分で考え、物事に取り組む姿勢をとても重要視している。 また他社よりこの会社に入りたい意思を明確に伝えることも重要。 三木谷社長の本を読むことを強く勧めます。

【印象に残った質問1】 どの業務が人々の役に立っていると感じるか 【印象に残った質問2】 ガクチカについて 【面接の概要】 エントリーシートにそって面接が行われた。20分ほどしかないなか人事の方が優しく面接してくださったので緊張はあまりしなかった。楽天カードについての数字はしっかり言えたが落ちてしまった。最低限数字は覚えなければならない。 【面接を受ける方へのアドバイス】 簡潔にしっかりと説明することが大切だと感じた。自分はそれができなかったため落ちてしまったと感じる。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 入ったら成し遂げたい事 【面接の概要】 質問された内容としては、志望動機、現職を辞めようと思った理由、入社したら何をしたいか、今まで転職活動をして不採用になった理由は何だと思いますか、など聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 聞かれる内容的にあまり変わった質問はされなかったと記憶しているので、きちんと準備をしていれば大丈夫だと思います。志望動機など深掘りしているといいと思います。

【印象に残った質問1】 自分の趣味の魅力を紹介してください 【印象に残った質問2】 嫌いな人にはどのように対応するか 【面接の概要】 3対1の面接。最初は少し厳かな雰囲気があったが、話すうちに場の空気も和んでいった。スカウト経由ということもあり、あまり企業そのものや今後やりたいことに関しては詳しく探られなかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接官3人のうち２人がオンライン上だったが、対面の人に質問されたときもオンラインの人を時折見て受け答えするようにした。 結果として非常に話しやすい空間となったので、あくまで会話であることを意識して臨むのがいい。

【印象に残った質問1】 志望理由 【印象に残った質問2】 業界志望理由 【面接の概要】 一次面接はオンラインだった。2人体制で前半と後半に分けてそれぞれ聞かれる形式だった。雰囲気は明るかったが、志望度や回答した内容についてはしっかり見られているように感じた。こちらが回答している間は頷いてくれ、止まってしまったときも最後まで話を聞いてくれた印象。最後の逆質問の際も、とても丁寧に説明してくれた。

【印象に残った質問1】 応募理由 【印象に残った質問2】 活かせる能力 【面接の概要】 面接官は基本2人での対応。中途なので「今までの経験を活かし、何ができるか」を重視しているように思えた。 他、仕事内容の確認、TOEICについて、資格についても順次確認。 最後に逆質問をして30分くらいで終了した。 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己分析の結果と会社のマッチ度がキーとなるであろう。 TOEICは初めから持っている前提で書かれて、点数はどれくらいかも聞かれたので準備しておく方がいい。

【印象に残った質問1】 英語へのやる気 【印象に残った質問2】 志望動機 【面接の概要】 淡々と進みます。カードの知識も問われます。英語へのやる気、志望動機など予想通りの質問がされるため、対策は簡単だと思います。 【面接を受ける方へのアドバイス】 楽天カードについてはよく調べたほうがいいと思います。あと、一般事務の業務内容に関連してやわらかくスムーズに話す、対話能力(臨機応変な回答)などポイントになるんじゃないかと思います

【印象に残った質問1】 ストレス解消法 【印象に残った質問2】 英語力について 【面接の概要】 面接官2人で個別面談でした。 重い雰囲気はなかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 笑顔を絶やさず、自分の思っていることをはっきりわかりやすく伝えることで面接官も笑顔に話してくださいます。そのため私は、とてもいい雰囲気で面接ができました。 しっかり企業について勉強して、面接に臨むと好印象になります。 素晴らしい数字を残している企業なので、それについて学ぶといいと思います。

【印象に残った質問1】 あなたの強みは？ 【印象に残った質問2】 楽天カードについて知ってること 【面接の概要】 楽天カードの面接は、挑戦的でありながらも非常に学びの多い経験でした。面接官の方は親しみやすく、会社の成長志向や顧客中心の文化について熱意を持って語られ、私もその一員になりたいと強く感じました。特に、楽天の「世界一のインターネットサービス企業」というビジョンに共感し、自分のスキルを活かして貢献できることをアピールしました。今後の選考が楽しみです！

【印象に残った質問1】 楽天カードで知っている数字を教えてください 【印象に残った質問2】 自己PR 【面接を受ける方へのアドバイス】 とにかく楽天カードについて知ることと、笑顔、明るさが大切だと感じました。一次面接は人事の方が担当されていたのですが、とても話しやすい雰囲気があり、圧迫面接などはありませんでした。とにかく入社したいという気持ちと自分自身のことについて知ってほしいという気持ちを前面に出したらいいと思いました。頑張ってください。

【印象に残った質問1】 現職の業界と弊社の業界の違い 【印象に残った質問2】 周りからの印象 【面接の概要】 1次面接では、オンライン面接でした。緊張をさせないよう質問に対する深掘りをしていただきました。質問に対し回答した後、他には？と本当に考えていることをもっと理解しようとしていただきました。最後に次の最終選考で準備してほしいことを伝えられました。 最終選考ではかなり空気が重かったです。答えにくい質問が多く、興味がなさそうに始めから聞かれていました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 最終選考では、答えにくい質問が多いため、理解しづらい時は逆質問することをおすすめします。

【印象に残った質問1】 お酒は飲めますか？ 【印象に残った質問2】 志望動機、あなたに何ができるか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分はどういう人間であるのかを整理すること(言語化すること)が重要です。そもそも自分は何に対してモチベーションを感じるのか、どういう仕事に就いてどうしていきたいのか、挑戦するフィールドにおいて自分に何ができるのか、といった自己分析をし、実際に言語化することに費やす時間が非常に重要であったと感じています。 というのも、実際に、転職活動初回の面接時においては、緊張も相まって所々において返答がしどろもどろになってしまい、結局のところ勢いだけでその場で思いついた言葉を並べているだけだと実感し、自分自身について言語化することの重要性を認識しました。面接時において様々な角度から質疑が繰り返される中で、自分という軸が定まっていなければ、返答に一貫性がないことに加えて、そもそも自分が伝えたいと思っていることが先方へ正確に伝わりません。コミュニケーションの基本なのでしょうが、相手に自分を深く知ってもらうために、そもそも自分が何者なのかを自分自身が正しく理解すること、そのためにはまず言語化をすることが肝要だと気づき、丁寧に自己分析に取り組んだ記憶があります。

【印象に残った質問1】 楽天カードのショッピング売上高はどのくらいだと思うか 【印象に残った質問2】 周りの人からなんと呼ばれるか 【面接の概要】 人事の方と一対一の面接。 雰囲気はかなり和やかで話しやすい雰囲気を作ってくれていた印象。 質問の内容はあまり突飛なものはなく、現職の職務内容や転職理由、志望動機の深掘りがメインで、最後の方に人となりを知ろうとするような質問がみられた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一つの質問に対して長く答えるとマイナスになるようで、端的に回答→面接官の深掘り質問を待つ、といった流れが良さそう。

【印象に残った質問1】 TOEIC800点取れるか 【印象に残った質問2】 収益の上げ方 【面接の概要】 まず志望動機は聞かれなかった。苦手な人との付き合い方や対処法、クレジットカードを持ってるかあるいはなぜ持たないのかの理由。また、自分が向いていると思う職種、それはなぜか。TOEIC800点取れるか。現在は何点か。チームではどんな役割なことが多いか。 比較的穏やかな面接。また、面接後にクレペリン検査を受けます。

【印象に残った質問1】 前職で休職したり退職する人はいたか 【印象に残った質問2】 楽天カードを利用しているか 【面接の概要】 和やかな雰囲気の面接だった。Web面接で人事の方1名と現場の役職者の方1名だった。人事の方から質問を受け、応えていく方式で現場の方は一言も質問されなかった。ストレス耐性を見ているような質問が多いと感じた。前職で大変だったことや、前職で休職や退職をする人はいなかったかを聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 ストレス耐性があること、英語力があることをアピールすることが大切だと思います。