【良い点】

有給は取りやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】

コロナ禍から在宅勤務を導入しましたが、最近では原則週1のみ在宅可能としています。フレックス制の導入もないので、柔軟な働き方はできません。

【印象に残った質問1】

コミュニケーションで意識していること

【印象に残った質問2】

海外に行けるか

【面接の概要】

一次面接は3:1でのオンライン面接、二次兼最終は4-5:1の対面での面接でした。(緊張しており何名いたのか覚えておりません。)

一次は通過後に即連絡が来て、エージェント通してフィードバックも少しですが頂けました。

二次はコロナ禍でしたが対面で行われました。

福岡のオフィスに来てくださいとのことで、県外から伺いました。その際は交通費はでないので認識しておいてください。

一次はサクっと進み、企業の説明と、該当部署のマネージャーの方と人事の方とかからいくつか質問を受けました。

TOEIC・英語にに関すること、電話での督促業務が年に数回あるが問題ないかの確認のような感じで進みました。

二次は上記の通り対面で行われました。

面接時間は1時間ほどで、志望動機や今まで苦労したこと、大学の際の選考と異なっているが、現職・現業界で働いている理由などを聞かれました。

また、交友関係やコロナ禍での過ごし方など、プライベート的な質問もいくつか受けました。

また、海外支社や海外事業に関する事も多く聞かれました。

以下、質問をまとめますので参考までに。

身バレ防止のため少しぼかしる部分もありますが、大体は同じです。

私は文系→新卒でIT業界、アプリ開発などをしておりました。

面接事項

•転職をしている理由、退職理由。

•就職活動時、文系だけどIT業界を志望した理由。

•弊社を志望した理由

•苦労したこと、どう乗り越えたか。

•新しいことにチャレンジできるか。

•海外にチャレンジできるか。

•コミュニケーションで意識してることはなにか。

•コロナ禍での過ごし方。

逆質問

ここでは控えさせていただきます。

以上になります。

少しでも参考になれば幸いです。

【面接を受ける方へのアドバイス】

対面での面接は非常に緊張しますが、皆様とても優しいです。もちろんですが、詰められるようなことはないですし、案内してくださる社員の方も非常に良い方でした。

適性検査があります。

SPIや玉出箱とかではなく。クレペリン検査です。

数字を足していく作業ですが、意外と集中力が切れます。焦らず対応すれば大丈夫だと思います。

【良い点】

上司に転職について相談しても、嫌な対応をされる等は一切なかった。退職を決めてからも気さくに接してくれた。

【気になること・改善したほうがいい点】

コロナ禍は個人情報を取り扱う場所を除きリモートワークを実施していたが、コロナが明けてからは基本出社要という会社の方針。