【良い点】 年収は同年代の中でもかなり高いほうだと思う。年収やキャリアをモチベーションとしているのであればかなり良い環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織目標から逆算した目標設定になっていなかった（あるいはなっていたとしてもそれが現場まで周知されていない）ため、帰属意識、会社への貢献といった面でのやりがいは微妙。

【良い点】 給与は充分であると感じます。ボーナスも年に2度しっかりと支給され、額も充分です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の基準が少し曖昧な部分があるのではないかと感じます。

【良い点】 楽天カードで働く魅力の一つは、日本のキャッシュレス化を牽引する企業である点だ。楽天カードは国内トップクラスのシェアを誇り、楽天市場や楽天ペイと連携した「楽天経済圏」の強みを活かして成長を続けている。こうした環境の中で、金融×ITの分野で最新技術に触れながら業務に携われるのは大きな魅力だ。特に、システムエンジニアとしてデータ分析やAI技術の活用が求められるため、技術スキルの向上が期待できる。また、楽天はスピード感のある企業文化を持ち、チャレンジ精神を重視しているため、若手でも裁量の大きな仕事を任されやすい。加えて、福利厚生も充実しており、楽天市場の社員割引や研修制度など、働きながら成長できる環境が整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 フィンテック業界やクレジットカード会社について知りたい方におすすめ 自ら考え、率先して行動に移す姿勢を持っている人材が活躍している。キャッシュレス化の進展と楽天カードの戦略である。日本のキャッシュレス化が加速する中、楽天カードが競合他社との差別化をどう図るのか、その戦略が重要だ。また、入社後の業務内容や成長機会についても関心がある。特にシステムエンジニア職ではAIやデータ分析などの技術をどのように習得し、活用できるのかが気になる。さらに、Web広告やマーケティング部門との連携を通じて、楽天経済圏の強みを最大限に活かせるかも重要なポイントだ。加えて、働く環境や企業文化も注目すべき点である

【良い点】 賞与はきちんと頑張った分評価いただけるので満足でした。給与面だとここを超える満足感が得られる会社はなかなかないのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張っているけど結果が着いてこない人はなかなか評価が上がらない風潮がありました。

【良い点】 初任給は高め。 グループ中の企業と比較をしても比較的高い水準でもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスなどはグループの経営状況に左右されがち。 基本給は年2回の評価により変動する。 ただし上がり幅はそこまで高くない印象。

【良い点】 一般職のわりにお給料はもらっていたと思います。ボーナスもかなりもらっていた印象です。同世代の女性の平均と比べるとかなりもらっているんではないでしょうか。 【気になること・改善したほうがいい点】 人によってあまり差はなかったので、そこでの頑張り甲斐はないかなと個人的に思います。

【良い点】 入社後、基本給は安定している印象です。年2回のボーナスがあり、全体の年収は平均して550万円前後となっています。昇給は年に1回ですが、業績や個人の成果に左右されるので、努力次第でアップの余地は十分にあります。

【良い点】 カフェテリアがあり食費がかからないので貯金がしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 転勤が嫌な場合は一般職の方がいいが、コンタクトセンターはストレスが多いのでお金で割りきれない人は病みがち

【良い点】 年収は満足なほど頂いていました。賞与や残業代もしっかりともらえます。周りの友人と比べても、頂きていたほうだったので、満足していました。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善した方がいい点は特にないと思います。

【良い点】 評価は配属先次第で年功序列をベースに飛び抜けた成果を出せば上がり、そうでなくてもコンスタントに毎年基本給は上がる。 同世代と比較すると良い水準の待遇で、グループの中でも最も良い条件のため、本体から出向すると殆どの社員は転籍する。 ボーナスは格付けに応じて決定されるが、基本給が高いので若手でもそこそこは期待できる。役職者と若手の距離が近く、風通しは良いが、飲み会に参加している人としていない人で差がある。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部との仲良の良さも影響し、役職者は特定の会社からの中途社員が多いので、前職以前での人間関係も大きく影響している

【良い点】 年収は一般職にしてはかなり高いと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 TOEIC800点取れていなければ、ボーナスと基本給に大きく影響する。またTOEICが必要な職種で入社するかは選べない。

【良い点】 派遣社員なので派遣先による。残業代で稼ごうとしても仕事量が普通なので残業できなかった。配属されるチームによって残業量は異なる。

【良い点】 半期ごとに目標設定があり、上司からのFBをもとにボーナスが決まります。基本的には自分の頑張り次第です。毎年6月に昇給がありますが、微々たるものです。

【良い点】 会社が成長しているため中途でもベースは上がりやすい点。月一万くらいはあがる。今後はどうなるか分からないが。グループからのテコ入れがある可能性は否めない。上場したら旨みはなくなりそう。 【気になること・改善したほうがいい点】 配属される部署によっては新卒文化が強く中途は入っていきずらい。楽天カード新卒入社組といかに仲良くなるかが大事。なんで入ってきたの？感を周りから感じる。

【良い点】 時給はとても高く、研修制度も整っているので働き始めは安心できると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価はあまり良く無いと思います。成果を出したところで給料が高くなるわけでも無いので、私はやりがいを見出せなかったです。 仕事内容によって時給に違いがありましたが、数十円の差だったので特に何も感じませんでした。私としては、ひたすらスピードを重視される仕事には向いていませんでした。