【印象に残った質問1】 自分の好きなことについて、特に魅力的な部分を10個キーワードにして私たちに教えてください 【印象に残った質問2】 Amazonより楽天を選んだ理由を教えてください 【面接の概要】 1次面接 面接官 　2人　上司と部下の関係？ 面接内容 　終始カジュアルな雰囲気で話しやすかった。 自分が取り組んでいる趣味（技術系）につていかなり深く質問された。 「その技術の何が好きなの？」「開発から学んだことは？」「その学んだことをどのように楽天で活かすか？」など また、技術系ではない趣味（自分の場合プラモデル）の話もかなり深ぼられた。 話の経緯として、「エンジニアになりたい理由は？」→「幼少期からものづくりが好きで...」→「モノづくりが好きって言ってたけどなぜ？」→「昔プラモが好きで...」みたいな感じ 自分が好きなプラモデルを1つ挙げてそれについて、魅力的な部分を10個キーワードで教えてくださいと聞かれた。 　まとめると、一次面接では志望理由や入社後やりたいことはあまり深ぼられず、自分が学生時代に打ち込んできたこと、好きなことについてかなり深ぼられた面接だった。 最終面接 面接官 　役員　エンジニアリング部長クラス 面接内容 　少し硬い雰囲気だが話しやすい。 他の競合よりなぜ楽天を志望したのか、今後の楽天について、学チカについて聞かれた。 特に楽天を志望した理由と楽天で何をしたいか深堀された。また、質問に対して少しでも抽象的に答えるとそこを突かれるので、すべての返答に具体性を持たせる必要がある。 まとめ 　とにかく楽天に絶対入社したい気持ちで挑む必要があり、三木谷社長の本を読んでおくとプラスに働くと思う 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分で考え、物事に取り組む姿勢をとても重要視している。 また他社よりこの会社に入りたい意思を明確に伝えることも重要。 三木谷社長の本を読むことを強く勧めます。

【良い点】 年収は同年代の中でもかなり高いほうだと思う。年収やキャリアをモチベーションとしているのであればかなり良い環境。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織目標から逆算した目標設定になっていなかった（あるいはなっていたとしてもそれが現場まで周知されていない）ため、帰属意識、会社への貢献といった面でのやりがいは微妙。

【良い点】 穏やかで良い人が多く、居心地は良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内の研修制度が充実していないためか、管理職の当たりはずれは激しい。普段から自己研鑽をし、会社・組織の成長を第一に考えている管理職のもとではやりがい・自己成長を感じられる。一方、プレイヤーとして優秀な社員がマネジメント能力が身につかないまま管理職になるパターンが非常に多く、そういった管理職の下で育った社員がまた管理職になるのでこの負のループとなっている。

【気になること・改善したほうがいい点】 シフト制の部署になると遅番→早番の日が続いたり、忙しい時はトイレにもいけない状態になる時がありかなり体力的にもきつい。 【良い点】 有給を取りたい日は必ずとる事ができる点は魅力的です。

【印象に残った質問1】 お酒は飲めますか？ 【印象に残った質問2】 志望動機、あなたに何ができるか？ 【面接を受ける方へのアドバイス】 自分はどういう人間であるのかを整理すること(言語化すること)が重要です。そもそも自分は何に対してモチベーションを感じるのか、どういう仕事に就いてどうしていきたいのか、挑戦するフィールドにおいて自分に何ができるのか、といった自己分析をし、実際に言語化することに費やす時間が非常に重要であったと感じています。 というのも、実際に、転職活動初回の面接時においては、緊張も相まって所々において返答がしどろもどろになってしまい、結局のところ勢いだけでその場で思いついた言葉を並べているだけだと実感し、自分自身について言語化することの重要性を認識しました。面接時において様々な角度から質疑が繰り返される中で、自分という軸が定まっていなければ、返答に一貫性がないことに加えて、そもそも自分が伝えたいと思っていることが先方へ正確に伝わりません。コミュニケーションの基本なのでしょうが、相手に自分を深く知ってもらうために、そもそも自分が何者なのかを自分自身が正しく理解すること、そのためにはまず言語化をすることが肝要だと気づき、丁寧に自己分析に取り組んだ記憶があります。

【良い点】 とにかく待遇は素晴らしく、3食無料のカフェテリアはどれも美味しくスペシャルな日には和牛や牡蠣が無料で提供されます。また毎日バリエーションも豊富で飽きることがありません。ダイエットしている方などのためにサラダボールメニューもありとても美味しいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 オペレーションの部門は単純かつ体力勝負の業務がほとんどかと思います。やりがいを感じにくい場合が多いです。 【良い点】 クレジットカードに関わる知識がつくので、実生活でも役立つ部分があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 ジョブローテが盛んなので希望部署は経験できても短期間の可能性がある。海外転勤の可能性もあるので、それなりの覚悟は必要。急な出張もそれなりにある。 【良い点】 意見を言う機会はおおい 。上司と定期的に面談が組まれていて、まあまあな不満をいっても怒られたりすることはなく、尊重してもらえる。みんな寛容。

【良い点】 賞与はきちんと頑張った分評価いただけるので満足でした。給与面だとここを超える満足感が得られる会社はなかなかないのではと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 頑張っているけど結果が着いてこない人はなかなか評価が上がらない風潮がありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理体制などが精神的に苦痛になることがあった。 【良い点】 部署によっては、精神的に苦痛になる部署がありますが、深く考えずに仕事ができる人は向いているんではないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の経営方針と自分のキャリアビジョンが合わず、より自分の成長が期待できる環境を求めて転職しました。特に、新規事業への取り組みが少なく、将来的な展望に不安を感じたのが理由です。

【良い点】 入社後、基本給は安定している印象です。年2回のボーナスがあり、全体の年収は平均して550万円前後となっています。昇給は年に1回ですが、業績や個人の成果に左右されるので、努力次第でアップの余地は十分にあります。

【良い点】 給与は充分であると感じます。ボーナスも年に2度しっかりと支給され、額も充分です。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の基準が少し曖昧な部分があるのではないかと感じます。

【気になること・改善したほうがいい点】 育休から復職してから転職を考え始めました。時短勤務はできますが、在宅勤務可能日の少なさ、フレックス制の非導入など、まだまだ働き方については固いです。 【良い点】 人はいいです。

【印象に残った質問1】 なし 【印象に残った質問2】 なし 【面接を受ける方へのアドバイス】 他の企業とは違い、何を意図とした質問をしているのかよくわからない質問がかなり多かったです。説明会はいろんな起業を受けなぜ金融業界に絞ったのか明確な理由を持っていたほうがいいです。また、他の金融業界との差をかなりよく分からないところまで深掘りされますし、全て完璧にできるように覚えておく必要があると感じました。最終面接は和やかな雰囲気ではないです。