株式会社長崎銀行

株式会社長崎銀行の口コミ 福利厚生、社内制度

2020年頃

30代前半男性正社員個人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】

3万円弱の家賃補助や勤務地によっては社宅が利用でき、基本的には暦通りに休暇取得ができる。残業は以前に少なくなっている。

【気になること・改善したほうがいい点】

給与面が他金融機関に比べて著しく少なく、若手のモチベーションが低い。人材不足が問題となっており業務負担が大きい。若手の退職が目立ち、人材が育たない。中堅行員が少なく今後の体制にも不安。

投稿日2020.06.21/ IDans-4341728

株式会社長崎銀行の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

20代前半男性正社員内勤営業

【良い点】

金融ということもあり、規則正しく仕事ができる。定時で帰れることは少ないが、残業も少ない。

金融について、詳しくなるための研修が定期的に行われている。

【気になること・改善したほうがいい点】

支店によって、人材不足が顕著に現れている。

男性と女性の働き方に大きな差が見受けられ、例えば、男性のみが始業1時間前に支店に集まり、付近の掃除をするようになっていた。

投稿日2022.11.10/ IDans-5619319

株式会社長崎銀行の口コミ 退職理由、退職検討理由

2019年頃

40代前半女性正社員一般事務課長クラス

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】あからさまなパワハラ、セクハラ等は少ない方だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】無駄な業務を見直すことや業務の効率化を図ることが働き方改革だと思... 続きを読む(全195文字)

【良い点】あからさまなパワハラ、セクハラ等は少ない方だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】無駄な業務を見直すことや業務の効率化を図ることが働き方改革だと思うが、改革にはほど遠い。仕事量に対して人員が圧倒的に少なく、コストカットから残業も制限されているので、昼休みもまともに取れない。給与水準が低いため若手行員の退職者も多く、人材が育っていない。収益性は悪化する一方で悪循環。

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投稿日2019.12.29/ IDans-4113252

株式会社長崎銀行には
86件の口コミがあります

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株式会社長崎銀行の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代前半女性正社員その他の金融関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】女性でも結婚したり子育てしながら、役職についている方が何人もいらっしゃるので、その面については働きやすい環境ではあると思う。女性でも転勤有りの総合職に就いてい... 続きを読む(全157文字)

【良い点】女性でも結婚したり子育てしながら、役職についている方が何人もいらっしゃるので、その面については働きやすい環境ではあると思う。女性でも転勤有りの総合職に就いている方々が多く見られるので、キャリアアップは出来ると思う。働き改革などで残業も他に比べれば少ないので、家事や育児の時間も比較的多く取れると思う。

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投稿日2019.10.08/ IDans-3985180

株式会社長崎銀行の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2018年頃

20代前半女性正社員その他の金融関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】規模が小さいので、窓口から出納など1年目で色んな仕事に携われる。早いうちから窓口、営業活動や、電話セールスを行うので話す力は非常に付く。【気になること・改善... 続きを読む(全182文字)

【良い点】規模が小さいので、窓口から出納など1年目で色んな仕事に携われる。早いうちから窓口、営業活動や、電話セールスを行うので話す力は非常に付く。【気になること・改善したほうがいい点】人が少なすぎて仕事が回らない。働き方改革で残業をあまりしない方向になっているが、仕事が終わらなくても帰らないといけないので溜まっていく一方。それが逆にストレスになったりする。

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投稿日2019.10.08/ IDans-3985166

株式会社長崎銀行の口コミ ワークライフバランス

2018年頃

20代前半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】人員不足により、一人一人の負担する仕事量が多く就業時間内に仕事を終えることが難しい。時間管理が徹底して行われるようになったため、よ... 続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】人員不足により、一人一人の負担する仕事量が多く就業時間内に仕事を終えることが難しい。時間管理が徹底して行われるようになったため、より早く、今まで通りの正確性で仕事をすることを求められるようになり、常に急き立てられているような状態にありストレスが溜まる。【良い点】 11月ごろから時間管理が徹底して行われるようになり、残業時間が減った。

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投稿日2018.01.09/ IDans-2770236

株式会社長崎銀行の口コミ ワークライフバランス

2014年頃

20代前半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】今は、かなり改善されたと聞くが当時は退社は20時以降（それまでテレアポ）、なおかつ支店長が帰らないと帰れないという風習。残業につい... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】今は、かなり改善されたと聞くが当時は退社は20時以降（それまでテレアポ）、なおかつ支店長が帰らないと帰れないという風習。残業についても、20時間が限度であとはサビ残。年休も、数字の詰めがあることからほとんど取得した記憶はありません。例え、熱があっても会社に来ることが普通という考えであり、体調管理を問われる。【良い点】なし。

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投稿日2024.04.09/ IDans-6847682

株式会社長崎銀行の口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2015年頃

20代前半女性非正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】離職率が高いため常に若い人材が不足しています。一時期の採用を絞ったのか、現在は３０代の社員が少なく勤務態度に問題があろうとある程度目を瞑ってもらえる印象です。... 続きを読む(全338文字)

【良い点】離職率が高いため常に若い人材が不足しています。一時期の採用を絞ったのか、現在は３０代の社員が少なく勤務態度に問題があろうとある程度目を瞑ってもらえる印象です。給与、残業などのマイナス要素に耐え、長く勤務すれば高卒者や女性でも管理職の地位を得られます。管理職に関して言えば県内ではそれなりの給与だと思います。支店や部署にもよりますが基本的には人間関係もいいです。【気になること・改善したほうがいい点】男女ともに残業が多いです。支店によっては平均的な拘束時間が１２時間程度になります。そして、暗黙の了解で一定ラインからはサービス残業になるので全額は支給されません。管理職になれば給与はそれなりですが、平のうちはペースアップも難しく生涯年収で考えれば辛いところです。

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投稿日2016.09.23/ IDans-2320912

株式会社長崎銀行の口コミ 仕事のやりがい、面白み

2016年頃

30代後半男性正社員広報

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】銀行業界ということもあり、あまり自由度は高くないです。やる仕事は基本的に提携業務なので、成長などといった点ではそこまで感じられませ... 続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】銀行業界ということもあり、あまり自由度は高くないです。やる仕事は基本的に提携業務なので、成長などといった点ではそこまで感じられません。基本的に日本型の年功序列なので、長く滞在すれば給与は良くなりますが、それまで本当に会社が存続しているのか、今の給与はどうやってもなかなか上がらない、などが不安要素です。【良い点】いい点は、それなりに給与が高く安定していることです。残業もそこまで多くは無いですし、比較的安定した職場かなと思います。

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投稿日2019.12.18/ IDans-4098920

株式会社長崎銀行の口コミ ワークライフバランス

2016年頃

30代後半男性正社員広報

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】ワークライフバランスは悪くないと思います。深夜遅くまでの残業は無いですし、家に帰って家族とのご飯を食べれる日も少なくはありません。体力・精神力的にもキツくはな... 続きを読む(全184文字)

【良い点】ワークライフバランスは悪くないと思います。深夜遅くまでの残業は無いですし、家に帰って家族とのご飯を食べれる日も少なくはありません。体力・精神力的にもキツくはないので十分プライベートに時間を使えるかなと思います。【気になること・改善したほうがいい点】仕事があまり面白みがないので、仕事自体を楽しむというよりは仕事は給与を貰うためにこなす、となりがちです。

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投稿日2019.12.18/ IDans-4098923

株式会社長崎銀行の口コミ 年収、評価制度

2016年頃

20代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】残業手当については残業時間に対してその半分ほどの時間分しかもらえないのでそこは不満に感じるところだと思います。【良い点】年収は... 続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】残業手当については残業時間に対してその半分ほどの時間分しかもらえないのでそこは不満に感じるところだと思います。【良い点】年収は仕事量に対して少ないと感じていました。営業手当など出るものの、他の地方銀行と比べても少ないと思います。ただ、役職が上がっていけばそれなりに年収は増えていくので、やりがいはあると思います。長崎県内企業でも年収は高い方だと思うので、あとはどれだけスピード出世できるかがカギになるとおもいます。

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投稿日2016.01.07/ IDans-2066006

株式会社長崎銀行の口コミ 年収、評価制度

2014年頃

30代前半女性正社員その他の金融関連職

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

310万円

【良い点】営業などは成績も年収に反映される。営業手当などももらえるようだ。数字がそのまま給料に反映されるので、ノルマの達成などやりがいを感じられると思う。【気になるこ... 続きを読む(全178文字)

【良い点】営業などは成績も年収に反映される。営業手当などももらえるようだ。数字がそのまま給料に反映されるので、ノルマの達成などやりがいを感じられると思う。【気になること・改善したほうがいい点】元々ライバルの金融機関に比べて年収がとても低い。役職などが上がらないと大幅な年収アップは見込めない。残業が19時とか19時半とかは当たり前にあったように思う。

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投稿日2017.02.26/ IDans-2464657

株式会社長崎銀行の口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2011年頃

30代後半男性正社員法人営業

在籍時から5年以上経過した口コミです

思ったよりもノルマが厳しくなってい一方で、入行当初に比べ次第に残業も増えて、ワークライフバランスがとりづらくなってきたのがつらくなってきた。上司からのノルマのチェックも年... 続きを読む(全154文字)

思ったよりもノルマが厳しくなってい一方で、入行当初に比べ次第に残業も増えて、ワークライフバランスがとりづらくなってきたのがつらくなってきた。上司からのノルマのチェックも年々、きびしいものとなっていき、息苦しさを感じるようになった。同期もやめてなかなか相談できる仲間が減ったのも自分にとってはマイナスであった。

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投稿日2014.12.17/ IDans-1288505

株式会社長崎銀行の口コミ 退職理由、退職検討理由

2011年頃

20代後半女性正社員一般事務

在籍時から5年以上経過した口コミです

給与水準も業界内では極めて低く、やりがいを見い出すことが出来ません。システムも過去の遺物を使用しており、業務の効率化が図れません。入社3年で同期は半分となり、5年... 続きを読む(全183文字)

給与水準も業界内では極めて低く、やりがいを見い出すことが出来ません。システムも過去の遺物を使用しており、業務の効率化が図れません。入社3年で同期は半分となり、5年でほぼゼロです。サービス残業が横行しており、残業時間は月たった10時間しか申告できません。 (実際は月50時間程度) 最終的には役席のパワハラ、モラハラが過剰で耐え切れず退職を決めました。

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投稿日2014.02.16/ IDans-1009469