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女性の働きやすさ40位

奈良県

団体・連合会・官公庁業界 / 奈良県奈良市登大路町３０

3.23

  • 残業時間

    23.8時間/月

  • 有給消化率

    50.4％/年

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奈良県の育休の口コミ（11件）

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雇用形態
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正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：11件

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奈良県の口コミ福利厚生、社内制度

2024年頃

20代後半女性正社員公務員

【良い点】

福利厚生は良いと感じる。

男性の育休取得も多く、周りの社員では男性の取得率100%。ただし部署による。

投稿日2024.02.07/ IDans-6687280
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

40代後半女性正社員公務員

【良い点】

男性も女性も育休をとれる。また、子どもが小さいと、職場の人が配慮してくれるので、熱を出した場合など年休を取得して帰宅することができるし、それで文句も言われない。

【気になること・改善したほうがいい点】

独身の場合、容赦なく肉体労働系の部署に配属される。男性が多いため、肉体労働系の部署での作業中生理等でしんどくても言い出せない。

投稿日2024.01.18/ IDans-6635370
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奈良県の口コミワークライフバランス

2024年頃

30代後半女性正社員一般事務主任クラス

【良い点】

部署にもよるが、休暇は比較的取りやすかった。夏季休暇と併せて1週間以上の年休を取る職員も多くいたし、育休・産休も代替職員を雇用することでカバーしていた。年休は時間単位で取得出来て利用しやすかった。イベント等で土日出勤の場合は必ず平日に振替休日を取得できる。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署や時期によっては夜中0時を回る時もしばしばある。全体的に職員数が常に不足している。慢性的に残業が発生している部署では過労により休職している方も見受けられる。

投稿日2024.09.13/ IDans-7239753
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

20代後半女性正社員公務員
【良い点】 女性は働きやすい。産休や育休は取りやすく復帰もしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 職種ごとの人事担当によるが、結婚妊娠で仕事を休みそうな女性社... 続きを読む(全126文字)
【良い点】 女性は働きやすい。産休や育休は取りやすく復帰もしやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 職種ごとの人事担当によるが、結婚妊娠で仕事を休みそうな女性社員を意識的に部署異動させたりしているという話も聞く。多かれ少なかれ影響は出ている。
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投稿日2024.02.07/ IDans-6687282
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代前半女性正社員
【良い点】 過去から他の業界に比べると女性だから昇進に不利ということはなかったと思いますが、近年は特に積極的に女性を管理職にする動きがあります。子育て中で時短勤務の場合、... 続きを読む(全284文字)
【良い点】 過去から他の業界に比べると女性だから昇進に不利ということはなかったと思いますが、近年は特に積極的に女性を管理職にする動きがあります。子育て中で時短勤務の場合、時短勤務が終わってから昇進していましたが、今は時短勤務のままで昇進します。 育休・産休・時短は当然の権利として取れます。在宅勤務もフレックス制度も充実してきています。有給は1時間単位で取得可能で、当日電話で今から取得したいと告げたとしても、何ら問題なく使えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務なのに業務量は配慮されず、サービス残業や仕事の持ち帰りといったことが珍しくありません。
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投稿日2023.05.27/ IDans-6060396
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2020年頃

20代後半男性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 産休、育休、時短勤務の制度がしっかり整っており、子育てと仕事の両立はしやすい環境です。またそのような制度に理解のある職員も多い印象です。その他の面でも、性別を... 続きを読む(全190文字)
【良い点】 産休、育休、時短勤務の制度がしっかり整っており、子育てと仕事の両立はしやすい環境です。またそのような制度に理解のある職員も多い印象です。その他の面でも、性別を理由とする待遇の差は無いです。そのため、結婚や出産を理由に退職される方は少ないように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 待遇の差が無いため、女性でも遅くまで残業をしないといけない場合があります。
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投稿日2020.03.16/ IDans-4222955
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代後半男性正社員公務員主任クラス
【良い点】 女性の役職登用は進めているため、役職者はかなり増えてきている。 産休育休もきっちり取得できるため、子供を産んでも働き続けたい人はおすすめです。 【気になること... 続きを読む(全192文字)
【良い点】 女性の役職登用は進めているため、役職者はかなり増えてきている。 産休育休もきっちり取得できるため、子供を産んでも働き続けたい人はおすすめです。 【気になること・改善したほうがいい点】 いわゆる激務部署はほぼ子持ち男性職員ばかり固められており、古い体質が残っている傾向。それ以外の部署でも忙しい部署はそれなりにあるため、そうした部署に配属になると、なかなか大変だと思います。
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投稿日2022.11.10/ IDans-5618320
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奈良県の口コミワークライフバランス

2018年頃

30代前半男性正社員公務員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスを改善しようとする意識は最近高くなってきているが、それでも部署によっての格差があまりに大きいと思う（特に土木系... 続きを読む(全181文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスを改善しようとする意識は最近高くなってきているが、それでも部署によっての格差があまりに大きいと思う（特に土木系の職場）。また、女性は産休・育休が取りやすい環境だが、育休期間の人の代わりを配置換えなどによって補充する取り組みは上手く行っていないことが多く、残った職員に過大な負荷が掛かっていることがある。
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投稿日2018.08.28/ IDans-3298303
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2015年頃

20代前半男性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 育休産休など、相談しやすい環境で同僚の多くが取得していた 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては残業が多く発生しており、22時ごろまで残る職員... 続きを読む(全88文字)
【良い点】 育休産休など、相談しやすい環境で同僚の多くが取得していた 【気になること・改善したほうがいい点】 場所によっては残業が多く発生しており、22時ごろまで残る職員もいた
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投稿日2022.11.19/ IDans-5633084
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奈良県の口コミワークライフバランス

2016年頃

20代後半男性正社員公務員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の、部下の勤怠管理が適当。退勤時間などは気にしていない上司も多い。 【良い点】 民間企業に比べ、休みは取りやすい。産休育休に... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の、部下の勤怠管理が適当。退勤時間などは気にしていない上司も多い。 【良い点】 民間企業に比べ、休みは取りやすい。産休育休についても最大3年取得可能。男性も数は少ないが取得している人もいる。 ただその分休日出勤は多く、配属先によっては3ヶ月休みなし等もありえる。 残業代は一定時間分しか出ないので、それを超えるとサービス残業になる。
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投稿日2016.03.08/ IDans-2140751
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2012年頃

20代前半女性正社員公務員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 男女関係なく、仕事ができれば評価してもらえる環境です。 女性管理職を増やしていきたいという流れがあるので、仕事ができる女性職員は期待も大きいです。 女性への配... 続きを読む(全238文字)
【良い点】 男女関係なく、仕事ができれば評価してもらえる環境です。 女性管理職を増やしていきたいという流れがあるので、仕事ができる女性職員は期待も大きいです。 女性への配慮なども浸透しているので、不快な思いをさせると問題になることもあり、そういう意味でも働きやすいかなと感じます。 産休育休を取得して働き続ける人がほとんどです。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休育休中は正職員でなく非正規職員の方が代わりに入られることもあり、他の職員に負担がかかる部署もあります。
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投稿日2021.05.17/ IDans-4831810

奈良県の育休の口コミ（11件）

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奈良県の関連情報

奈良県の総合評価

3.23
13件（8％）
25件（16％）
68件（44％）
22件（14％）
26件（17％）

会社概要

会社名
奈良県
フリガナ
ナラケン
本社所在地
奈良県奈良市登大路町３０
業界
団体・連合会・官公庁
上場区分
未上場
FUMA
ID2227127

奈良県の口コミの注目トピック

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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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