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女性の働きやすさ40位

奈良県

団体・連合会・官公庁業界 / 奈良県奈良市登大路町３０

3.23

  • 残業時間

    23.8時間/月

  • 有給消化率

    50.4％/年

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奈良県の昇進の口コミ（7件）

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雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数：7件

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奈良県の口コミ年収、評価制度

2024年頃

40代前半男性正社員公務員
年収：
600万円

【良い点】

女性は比較的楽な部署に配属される傾向があり、昇進も早い。

育児休業や時短勤務、子どもの看護休暇等、子育て女性は優遇されており、充実している。

【気になること・改善したほうがいい点】

女性は比較的楽な部署に配属される傾向があり、昇進も早い。

精神疾患で休職中の職員もいて、若手男性職員の配属にも注意すべきだと思う。

投稿日2024.11.09/ IDans-7366008
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奈良県の口コミ社員、管理職の魅力

2022年頃

30代前半女性正社員

【良い点】

穏やかな人、地頭の良い人が多い。昇進レースがないからか、他人を蹴落とそうというピリピリしたところもないと感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】

昭和型のパワハラ(机の前に呼びつけて机を叩きながら長時間怒鳴るなど)をする管理職も一定数おり、そういう人も昇進していく点は残念。また、どうしようもなく仕事ができない人、仕事をしないでのうのうと生きている人もあちこちにいるのも、同僚になるとカバーしないといけないので辛いところ。

投稿日2023.04.16/ IDans-5962192
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奈良県の口コミ年収、評価制度

2022年頃

30代前半女性正社員
年収：
550万円

【良い点】

業務の性質上、業績評価が難しい面があるが、まともな上司にあたれば、日頃の仕事ぶりを見て一定の評価を数字でいただけることはある。

【気になること・改善したほうがいい点】

評価が高くても低くても、収入にほぼ影響はない。それどころか変に昇進してしまうと、昇進していない人より責任が重くなるのに給料は一緒であり、管理職の場合は残業代がつかないので、むしろ昇進した人の方が収入が少なくなる現象も起きる。

投稿日2022.11.05/ IDans-5611792
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2022年頃

30代前半女性正社員
【良い点】 過去から他の業界に比べると女性だから昇進に不利ということはなかったと思いますが、近年は特に積極的に女性を管理職にする動きがあります。子育て中で時短勤務の場合、... 続きを読む(全284文字)
【良い点】 過去から他の業界に比べると女性だから昇進に不利ということはなかったと思いますが、近年は特に積極的に女性を管理職にする動きがあります。子育て中で時短勤務の場合、時短勤務が終わってから昇進していましたが、今は時短勤務のままで昇進します。 育休・産休・時短は当然の権利として取れます。在宅勤務もフレックス制度も充実してきています。有給は1時間単位で取得可能で、当日電話で今から取得したいと告げたとしても、何ら問題なく使えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務なのに業務量は配慮されず、サービス残業や仕事の持ち帰りといったことが珍しくありません。
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投稿日2023.05.27/ IDans-6060396
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奈良県の口コミ女性の働きやすさやキャリア

2018年頃

20代後半女性正社員その他の事務関連職
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 ほとんどの女性が育児休暇をとってから短時間勤務で復帰されています。職場の方々にも子持ちの女性に対しての理解が十分にあるため、家庭を優先できる部分もあり、子持ち... 続きを読む(全185文字)
【良い点】 ほとんどの女性が育児休暇をとってから短時間勤務で復帰されています。職場の方々にも子持ちの女性に対しての理解が十分にあるため、家庭を優先できる部分もあり、子持ちの女性にとっては大変働き続けやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 男性に比べるとやはり昇進のスピードはどうしても遅くなってしまっているように周りを見ていると感じる部分があります。
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投稿日2018.05.24/ IDans-3065675
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奈良県の口コミ年収、評価制度

2012年頃

20代前半女性正社員公務員
在籍時から5年以上経過した口コミです
年収：
400万円
【良い点】 年収は普通の事務職に比べるといいと思います。 評価に関係なく、在籍年数でも少しずつ上がっていきます。 評価制度については、年に2回ほど上司との面談があります。... 続きを読む(全187文字)
【良い点】 年収は普通の事務職に比べるといいと思います。 評価に関係なく、在籍年数でも少しずつ上がっていきます。 評価制度については、年に2回ほど上司との面談があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事ができる人も、評価によりものすごく年収が上がることはないです。 昇進スピードは早くなることもありますが、それもごく一部のものすごく仕事ができる人に限られます。
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投稿日2021.05.17/ IDans-4831820
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奈良県の口コミスキルアップ、キャリア開発、教育体制

2013年頃

20代前半女性正社員公務員
在籍時から5年以上経過した口コミです
【良い点】 新規採用者研修だけでなく、係長や課長などの昇進のタイミングで新任研修が用意されている。 また、それとは別に申込制の研修（PCスキルや話し方講座など）もあり、充... 続きを読む(全228文字)
【良い点】 新規採用者研修だけでなく、係長や課長などの昇進のタイミングで新任研修が用意されている。 また、それとは別に申込制の研修（PCスキルや話し方講座など）もあり、充実している。 【気になること・改善したほうがいい点】 新人は入職後に研修があるが、県の財政状況や一般的なことに関する内容がほとんどで、各業務に関する知識は個人が業務の中で修得する必要がある。 また、ジョブローテーションで様々な部署を経験するため、なかなか専門性は身に付けられないと思う。
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投稿日2023.10.24/ IDans-6452008

奈良県の昇進の口コミ（7件）

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奈良県の総合評価

3.23
13件（8％）
25件（16％）
68件（44％）
22件（14％）
26件（17％）

会社概要

会社名
奈良県
フリガナ
ナラケン
本社所在地
奈良県奈良市登大路町３０
業界
団体・連合会・官公庁
上場区分
未上場
FUMA
ID2227127

奈良県の口コミの注目トピック

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技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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