【気になること・改善したほうがいい点】 公務員文化のため仕事をしてない人間や長年務めているお年寄りがとてもおおい。 仕事をしていない人でも給料が貰え年功序列の文化が根強い。 【良い点】 特になし。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に事なかれ主義の公務員らし上司が多いので、変化を嫌う。 新しいことに挑戦することは止められる。 【良い点】 配属にもよるが、雰囲気がよくコミュニケーションが取りやすい。

【良い点】 穏やかな人、地頭の良い人が多い。昇進レースがないからか、他人を蹴落とそうというピリピリしたところもないと感じる。 【気になること・改善したほうがいい点】 昭和型のパワハラ(机の前に呼びつけて机を叩きながら長時間怒鳴るなど)をする管理職も一定数おり、そういう人も昇進していく点は残念。また、どうしようもなく仕事ができない人、仕事をしないでのうのうと生きている人もあちこちにいるのも、同僚になるとカバーしないといけないので辛いところ。

【気になること・改善したほうがいい点】 年齢が上がるほど仕事量は増えていく。 みんなやめたがっている。仕事を減らすか、給料をもっと上げるかしないと将来の教育は終わる。 【良い点】 管理職に魅力はない

【気になること・改善したほうがいい点】 一人一人の分担量が非常に多く、かつ、細かく分業しているため、自分自身以外の業務には関心をもってもらえず、突き放されるようなこともしばしば。部署異動で人が頻繁に入れ替わるため、引き継ぎがうまくいかず、前任者の残した業務がそもそも何なのかわからないことすらある。 【良い点】 本庁は比較的仕事に意欲的に取り組む職員も多く、的確に指導してもらえる状況が整っていることが多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理者のマネジメントが、研修もあるがよくない。民間で自信がないから公務員になった人が多く、外に対する交渉などは下に丸投げ。 【良い点】 民間の見本にならないといけないので、出産後や育児中は働きやすい。肩たたきなどない。部分休業など、子供が３歳になるまで取れる。それに対する不利益はないし、女性を活躍させるため推進されている。

【良い点】 コミュニケーションは比較的取りやすいと思う

【良い点】 期間限定の仕事でもあったため、責任に負われることもなく、のびのびと自由に働くことができました。 また、職場が上司の働いている建物とは別の建物だったので、そういった点でも気分は楽でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 違う部署の話ですが、上司に仕事の報告等で職場に行くと、いつも同じ人が同じ人に怒鳴るに近い口調でだらだらと説教をされていたのが気になりました。