【気になること・改善したほうがいい点】 介護休暇を取得しやすい部署への配属を希望したところ、激務の部署に配属。係長がストレスから常にイライラしており、他の職員の負担がぎりぎりなのをわかっている中、介護休暇をお願いできるような雰囲気ではなかった。家族は亡くなり、今でも後悔している。 【良い点】 病気がちの家族の介護のために、介護休暇をとりやすいと考え入庁。

【良い点】 奈良で住むと都会すぎず、田舎でもなく過ごしやすい。 住んでいる地域は教育にも熱心な人が多く、住民サービスも 比較的良い。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず、入庁して仕事が全く振られず呆然としました。その後、仕事が振られるようになりましたが、1人辞めて人員が補充されなかったため、今度は仕事量がかなり増え、キツくなりました。採用や人員配置にもっと柔軟性を持たせ、人員が適正に配置されるよう改善していかなければいけないと考えます。 【良い点】 忌引や体調不良の時休みやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 都道府県庁はどこでも大差ないと思っていたが、予算規模やスピード感、人事など意外と違っているように思う。近隣に大阪府や京都府といった大きな府庁があるため、違いが際立ちやすい。奈良県庁は、悪い意味で田舎の中小企業。全国に先駆けて何かに取り組むことはほとんどなく、ほとんど全都道府県で取り入れられて、いよいよ残り数県という状況になったら、やっと腰を上げる感じ。

【気になること・改善したほうがいい点】 業務量が多すぎる。人員を増やすか、業務を減らすか、給料を増やすか、対策を、国がしないと本当に苦しい。

【良い点】 もっと向上心のある人たちばかりだと思っていた 【気になること・改善したほうがいい点】 向上心がない人が多く、特に管理職になりたがらない人だらけ。なので、将来に期待ができない。現状維持を望んでいる人が多い。

【気になること・改善したほうがいい点】 決済システムが複雑で、承認スタンプだけで多いものだと20個くらい必要。電子化に対応していないので紙での保管だから、ファイルが分厚く管理しにくいのみならず、紛失した場合は、それが上司であったとしても始末書を作成するのは下の仕事。いい加減にスタンプラリー式の時間がかかる仕組みをやめてもらいたい。 【良い点】 一般の会社ですと、異動がない限り、基本的に同じ業務の繰り返しがほとんどですが、多岐にわたる仕事を経験することができるので、飽きやすい人にとってはいいかもしれない。

【良い点】 短期の仕事で働きました。（約4カ月間の勤務でした。） 同じ期間に働いた同僚が体調を崩したため、他の者でフォローする必要があり、その時は残業になりましたが、残業代はしっかりとでました。 また、短期間の仕事ということもあったのか上司等みなさん穏やかに接してくれました。 しかし、正規の職員であったなら、こうはいかないのかな？と感じることもありました。