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株式会社ジャパネットホールディングス

ビジネスコンサルティング業界 / 長崎県佐世保市日宇町２７８１番地

3.52

  • 残業時間

    24.3時間/月

  • 有給消化率

    66.8％/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

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ジャパネットホールディングスの残業の口コミ（44件）

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該当件数：44件

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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ入社理由、入社後に感じたギャップ

2023年頃

20代後半女性契約社員その他の事務関連職

【良い点】

会社の雰囲気が好きでした。

【気になること・改善したほうがいい点】

月水金ノー残業デーかつ、残業の日でも20時半までには退社できますが、情報量がかなり多いため疲れを感じることが多かったです。

投稿日2024.02.24/ IDans-6729350
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代前半女性正社員

【良い点】

会社が好きでした

【気になること・改善したほうがいい点】

残業の多さ、突発対応、土日出勤があったため、もっとプライベートと分けたいと思ったため転職を考えました。

投稿日2024.08.23/ IDans-7185551
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2024年頃

20代後半女性正社員保健師

【良い点】

週に3回のノー残業デーがあり、ノー残業デーはほぼ強制であり、退勤後のプライベートの時間は確保しやすい。

また、社用PCは持ち帰り禁止であり、基本的に業務を自宅に持ち帰り実施することはできない仕組みになっている。

【気になること・改善したほうがいい点】

部署によっては、突発の残業も発生し、ノー残業デーでも残業しなくてはならない部署も存在する。

システム上、自宅に業務を持ち込むことはできないが、勤務時間内に対応できない業務量を与えられることもあり、その場合必然的に業務を自宅でやらざるを得ない。形式的な情報管理は厳しいが、自宅でも実施できる抜け道は存在する。

投稿日2025.04.05/ IDans-7704183
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2023年頃

30代前半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 制度はあっても、業務量がとても多く休んだり早く帰っている場合ではないのに強制されるので逆に負担に感じた。まずは業務量をどうにかすべ... 続きを読む(全154文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 制度はあっても、業務量がとても多く休んだり早く帰っている場合ではないのに強制されるので逆に負担に感じた。まずは業務量をどうにかすべきと思う。 【良い点】 制度としてはノー残業デーが週に三日あったり、リフレッシュ休暇などもあってワークライフバランスがとりやすいと感じた
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投稿日2024.09.18/ IDans-7250776
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株式会社ジャパネットホールディングスには
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2023年頃

20代前半女性正社員
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって忙しさにかなり差があります。また業務量が多く人も少ないです。 【良い点】 残業は推奨されていないため、管理は厳しいです... 続きを読む(全137文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって忙しさにかなり差があります。また業務量が多く人も少ないです。 【良い点】 残業は推奨されていないため、管理は厳しいです。特に若手のうちは、上から管理されており、また上も残業している人は少ないです。一分単位で支給されます。
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投稿日2024.08.23/ IDans-7185546
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2023年頃

30代後半女性正社員人事
【気になること・改善したほうがいい点】 業務量はとても多いためノー残業で週３回帰る分他の日に残業して頑張らないと仕事が終わらない。 【良い点】 ノー残業デーが週３回ある。... 続きを読む(全125文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 業務量はとても多いためノー残業で週３回帰る分他の日に残業して頑張らないと仕事が終わらない。 【良い点】 ノー残業デーが週３回ある。家にパソコンを持ち帰ることができず仕事は会社でしかできないのでメリハリがある。
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投稿日2024.04.29/ IDans-6899636
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ女性の働きやすさやキャリア

2023年頃

30代後半女性正社員人事
【気になること・改善したほうがいい点】 女性で子どもがいながらの管理職は家族や周りのサポートがないと難しい。役職がない方でも残業しているひとがたくさんいる、とにかく忙しい... 続きを読む(全126文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 女性で子どもがいながらの管理職は家族や周りのサポートがないと難しい。役職がない方でも残業しているひとがたくさんいる、とにかく忙しい。 【良い点】 女性が多く育産休をとるひともたくさんいますし、人生管理職も多い。
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投稿日2024.04.29/ IDans-6899637
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2024年頃

30代前半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 スピード感重視と謳っているように、1日が目まぐるしくとてもこなせる業務量ではない。会議やミーティング、全体の集会のようなものも多く... 続きを読む(全221文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 スピード感重視と謳っているように、1日が目まぐるしくとてもこなせる業務量ではない。会議やミーティング、全体の集会のようなものも多く、どんなに多忙でもそこに時間を割かないといけない。その状態で残業もできないとなると逆にきつかった。 【良い点】 ノー残業デー、リフレッシュ休暇など社員のワークライフバランスを考えたさまざまな制度があり、どれも形骸化しておらず必ず取得するようになっているところがよかった。
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投稿日2024.09.25/ IDans-7263870
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2024年頃

40代前半女性契約社員一般事務
【良い点】 働き方改革を推進している。月・水・金はノー残業デーを実施しており、定時を過ぎると自動的にパソコンがシャットダウンをするほど徹底している。 業務の効率化をあげる... 続きを読む(全170文字)
【良い点】 働き方改革を推進している。月・水・金はノー残業デーを実施しており、定時を過ぎると自動的にパソコンがシャットダウンをするほど徹底している。 業務の効率化をあげるため、ノー会議タイムも設けられている。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署にもよると思うが、部署として休みである盆・正月は、契約社員は有給をあてないといけない。
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投稿日2024.03.15/ IDans-6782295
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2025年頃

30代前半女性正社員総務
【良い点】 週3回のノー残業デーが定められており、きちんと守られている 【気になること・改善したほうがいい点】 残業可能日はフル残業をして業務を進めないと業務が滞っ... 続きを読む(全167文字)
【良い点】 週3回のノー残業デーが定められており、きちんと守られている 【気になること・改善したほうがいい点】 残業可能日はフル残業をして業務を進めないと業務が滞ってしまう 基本給だけでは生活ができないため、火曜日と木曜日は残業代のために残らざるを得ない 副業も認められておらず、プライベートの時間があってもできることがない
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投稿日2025.03.30/ IDans-7688142
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半女性正社員保健師
年収：
400万円
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に残業代込みでの給与を提示された。そもそもほぼ強制的なノー残業デーを週に3日設けており、提示された残業代の残業時間が発生する... 続きを読む(全216文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に残業代込みでの給与を提示された。そもそもほぼ強制的なノー残業デーを週に3日設けており、提示された残業代の残業時間が発生することはないに等しかった。残業に抵抗感なはなく、残業ありきで考えていたため、給与の提示の仕方に関して不信感が募った。 そのほか、評価制度について、分かりやすく公平にと謳っているが実際は評価基準が曖昧。社内政治を頑張ったものが評価される仕組みになっていると感じる。
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投稿日2025.04.05/ IDans-7704182
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

40代後半女性契約社員人事
【良い点】 女性が多いこともあり産休育休は取りやすいです。男性も育休取る人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短や残業免除制度はありますが、部署によっ... 続きを読む(全107文字)
【良い点】 女性が多いこともあり産休育休は取りやすいです。男性も育休取る人が多いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 時短や残業免除制度はありますが、部署によっては多忙すぎて機能しておらず心配になります。
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投稿日2024.10.03/ IDans-7283726
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

20代後半女性正社員社内SE
【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務社員であっても残業せざるを得ない環境になっている。女性も働きやすい環境と謳っている割には改善されているような動きも見えない... 続きを読む(全87文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 時短勤務社員であっても残業せざるを得ない環境になっている。女性も働きやすい環境と謳っている割には改善されているような動きも見えない。
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投稿日2024.03.20/ IDans-6795026
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミ年収、評価制度

2024年頃

20代後半男性正社員制作・技術
年収：
420万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の仕方を考え直した方がいい。 上司は言うだけ。なにもしない。1人でやれる仕事を仕事があら人にも渡している。 必要のない残業をし... 続きを読む(全158文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価の仕方を考え直した方がいい。 上司は言うだけ。なにもしない。1人でやれる仕事を仕事があら人にも渡している。 必要のない残業をしてる人も多くいると感じる。 納品を守れない人と同じステージに位置されるので評価の仕方はなっとくいかない。 【良い点】 評価基準がよくわからない。
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投稿日2025.04.16/ IDans-7736136
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株式会社ジャパネットホールディングスの口コミワークライフバランス

2024年頃

20代後半女性正社員一般事務
【良い点】 週に3回ノー残業デーがあるため、残業時間は少ないです。また、スライド出勤や半休を使用することもできます。リフレッシュ休暇もあるため、旅行などにも行きやすいです... 続きを読む(全167文字)
【良い点】 週に3回ノー残業デーがあるため、残業時間は少ないです。また、スライド出勤や半休を使用することもできます。リフレッシュ休暇もあるため、旅行などにも行きやすいです。 【気になること・改善したほうがいい点】 コールセンター 業務が月に1回ほどあります。基本的に休日に業務することになるため、予定の調整が必要になる場合があります。
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投稿日2024.03.07/ IDans-6761630

ジャパネットホールディングスの残業の口コミ（44件）

ジャパネットホールディングスの職種別年収・残業時間

事務・受付・秘書

満足度
2.67
平均年収 :
385万円
平均残業時間 :
23.2時間/月
募集求人数 :
11

経営管理

満足度
2.59
平均年収 :
425万円
平均残業時間 :
19.2時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

ジャパネットホールディングスの関連情報

ジャパネットホールディングスの総合評価

3.52
19件（9％）
37件（17％）
73件（34％）
42件（19％）
46件（21％）

会社概要

会社名
株式会社ジャパネットホールディングス
フリガナ
ジャパネットホールディングス
URL
https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町２７８１番地
代表者名
髙田旭人
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
10,000,000円
従業員数
129人
設立年月
2007年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1630745

ジャパネットホールディングスの口コミの注目トピック

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技術系（IT・通信）
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クリエイティブ系
WEBデザイナー,HTMLコーダー,WEBプロデューサー・WEBディレクター,WEB編集・コンテンツ企画,その他のWEB関連職、クリエイティブディレクター,アートディレクター,コピーライター（広告・グラフィック）,グラフィックデザイナー,フォトグラファー,イラストレーター,DTPオペレーター,進行管理,その他の広告・グラフィック関連職、プロデューサー・AP,ディレクター・AD,脚本家・放送作家・監督・演出,制作・技術,進行,アナウンサー・俳優・モデル,芸能マネージャー,その他の映像・音響・イベント・芸能関連職、ゲームプロデューサー・ディレクター,ゲームプランナー,ゲームプログラマ,CGデザイナー,サウンドクリエイター,その他のゲーム・マルチメディア関連職、店舗設計・内装,インテリアコーディネーター・インテリアデザイナー,工業デザイナー・モデラー,その他インテリア・工業製品関連職、編集者,カメラマン,校正,記者・ライター,その他の出版・印刷関連職
建築・土木系
設計,コンサルタント（建築・土木関連）,技術開発・構造解析・特許・調査,積算,測量,施工管理,CADオペレータ(建築・製図),大工,とび職,土木作業員,設備工事,その他の建築・土木関連職
技術系（電気・電子・機械・半導体）
研究・開発(機械),機械・機構設計、金型設計（機械）,実装設計(機械),制御設計（機械）,CAD（機械）,評価・テスト（機械）,生産技術(機械),生産管理・品質管理(機械),購買・調達(機械),セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）,その他の機械関連職、研究・開発(電気・電子),回路設計・実装設計,電子部品設計,光学技術,制御設計(電気・電子),評価・テスト（電気・電子）,生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）,品質管理・品質保証(電気・電子),セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）,その他の電気/電子関連職、研究・開発(半導体),デジタルＩＣ設計,アナログＩＣ設計,システムLSI設計,パッケージ開発,評価・テスト（半導体）,生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）,品質管理・品質保証(半導体),FAE,その他の半導体関連職、技能工(整備・メカニック),技能工(加工・溶接),技能工（その他）
技術系(医薬・食品・素材)
研究・開発（医薬）,臨床開発(CRA・DM・PMS等),生産技術（医薬）,薬事申請,生産管理・品質管理(医薬),テクニカルサポート（医薬）,その他の医薬・医療機器関連職、基礎・応用研究(食品・化粧品),製品開発(食品・化粧品),生産技術・生産管理（食品・化粧品）,品質管理・品質保証（食品・化粧品）,研究開発（食品・化粧品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（食品・化粧品）,その他の食品・化粧品関連職、基礎・応用研究（素材・化成品）,製品開発（素材・化成品）,生産技術・生産管理（素材・化成品）,品質管理・品質保証（素材・化成品）,セールスエンジニア・テクニカルサポート（素材・化成品）,その他の素材・化成品関連職
医療・福祉・保育系
医師,看護師・准看護師・看護助手,医療事務,助産師,保健師,薬剤師,臨床検査技師,歯科助手・歯科衛生士,歯科技工士,カウンセラー・臨床心理士,作業療法士(OT),理学療法士(PT),その他の医療サービス関連職、ヘルパー,介護福祉士,社会福祉士,生活相談員,サービス提供責任者(福祉),ケアマネージャ,その他の福祉関連職、保育士,幼稚園教諭,ベビーシッター,その他の保育関連職
専門職(コンサルタント・法律・金融・不動産)
ビジネスコンサルタント,研究員、リサーチャー,その他のコンサルタント関連職、弁護士,弁理士,司法書士,行政書士,公認会計士,税理士,その他の法律・会計関連職、ファンドマネージャ,金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー,投資銀行業務,金融アナリスト・リサーチャー,金融システム企画,その他の金融関連職、不動産企画・用地仕入れ,不動産鑑定,不動産管理・プロパティマネジャー,ファシリティマネジャー,アセットマネジャー,マンション管理・ビル管理,その他の不動産関連職
その他（教育、公務員、技能工、農林水産など）
教師,塾講師・家庭教師,スクールマネージャー,インストラクター,通訳・翻訳,その他の教育関連職、公務員,団体職員,その他の公務員・団体職員関連職、農林水産関連,その他農林水産関連職、その他職種

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