【印象に残った質問1】 この仕事をもし任せられたら、どのように取り組みますか。 【印象に残った質問2】 あなたが仕事をする中で一番の成功体験を教えてください。 【面接の概要】 一次web面接、二次適性検査、web面接、最終面接は対面2回。 最終面接は所属長一回と思ってたが、終わった後呼び出されて再度人事と面接。 最終面接担当の40.50代くらい男性の人事以外は、感じが良かったですが、 最終面接担当は、とても高圧的でした。 身につけたいスキルを聞かれたので答えたら、 それ身につけて結果どうなるんですか？と軽く嘲笑うかのように言われて失礼な方でした。会社や社会に貢献できると思うと答えてもへぇーみたいな反応。 あんな失礼な面接官初めて見ました。 逆質問をしても回答がよくわかりませんでしたし、質問の意図がつかめない。あんな人事の方初めてみました。 話の途中で別の人事の方にチャットを送ってて人の話も聞けない人事失格だと思いました。 所属長の面接まではすごく入社したい会社でしたが、最後の方のせいでその気持ちは全て消えました。 結果はだめでしたが、逆によかったです。 【面接を受ける方へのアドバイス】 失礼な方が面接官の可能性があるので、そういう面接官がいる会社でも良いと思う方がいたら、おすすめです。

【印象に残った質問1】 自己PR2分間 【印象に残った質問2】 ここじゃなきゃいけない理由 【面接の概要】 自己PR2分間と面接合わせて15分ほどであった。会話形式で社長から聞きたいことをいくつか質問される。真摯に受け止めて下さる印象で自身の考えを話しやすかった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 なぜジャパネットでなければいけないのか、入社してどのようなことをしてみたいかなどを聞かれる。自身の考えをまとめて、言葉にできるようにしておくと良いかと思う。

【良い点】 会社の雰囲気が好きでした。 【気になること・改善したほうがいい点】 月水金ノー残業デーかつ、残業の日でも20時半までには退社できますが、情報量がかなり多いため疲れを感じることが多かったです。

【印象に残った質問1】 なんでジャパネットにしたんですか 【印象に残った質問2】 なし 【面接の概要】 面接の前に、人事の人との面談が入ります。そこで本人確認と前職を辞めた理由等聞かれます。その後に面接会場に通されます。面接官2人でした。 とても高圧的で、冷たい雰囲気でした。 (スピード感もあってさらに冷たく感じました。サバサバしているという感じでしょうか。) 【面接を受ける方へのアドバイス】 誰でも通過できると思います。 受かりやすいってことは人手不足ってことだし、誰でもいいってことです。

【気になること・改善したほうがいい点】 アットホームではありますがストイックな部分が強くスピード感、忙しさについていくのが大変です。 【良い点】 アットホームな会社、女性が活躍しやすい会社だと思い入社を決めました。

【気になること・改善したほうがいい点】 多くの人が書いているように社風は独特だと思う。課内のメンバーで協力し合うような和やかな空気は無く、ストイックに個々が淡々と仕事をこなしていく。中途で入っても一からしっかり教わることはできないし、新人だからと気遣ってくれる人はほぼいない。 ただ、意地悪な人とか悪い人はいないのでそういうストイックで生産性の高い職場で働きたい人、会社への帰属意識や愛社精神を持って仕事ができるタイプであればぴったりだと思うし、恐らく会社側もそういう人を求めている。

【良い点】 月に5回無料で外食（会社指定の店）ができます。いろんなお店が知れて楽しかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 リフレッシュ休暇という名の長期休みが福利厚生でありますが、時折その休暇後に異動辞令を出されることもあります。（契約社員は異動はないです）

【気になること・改善したほうがいい点】 思っていた以上に一族経営の文化というか、社風を強く感じた。今時こんな会社があるのだと驚いた。学生のサークルノリのまま社会人になったような人がたくさんいたり、

【気になること・改善したほうがいい点】 トップダウンであることや体育会系気質な社風が合わなかった。事務職なのに周りの社員のパソコンのスキルが低く、ストレスがたまった。 【良い点】 強い引き留めなどもなくスムーズに退職できたのでストレスがなかった

【印象に残った質問1】 就職活動をしている学生を、SNSを用いて獲得する方法は？ 【印象に残った質問2】 どのように就活をして企業を見つけたか 【面接の概要】 zoomで論文を書きながら、交代ごうたいでブレイクアウトルームに案内され、そこでいくつか質問される。志望理由などは聞かれなかった。いつから就活を始めたかよ、どんな風に企業を調べたか、またSNSを使ってどうやって学生のエントリーを増やすかなど聞かれた。 【面接を受ける方へのアドバイス】 企業理解が必要な論文試験がある。800文字程度で顧客ターゲット層についての質問だった。

【印象に残った質問1】 がくちか深堀 【印象に残った質問2】 入社後にしたいこと 【面接の概要】 面接官は2名いました。一人は書記でしたが、たまに質問をされる場合があります。 事前に提出した資料を基に面接を進めると聞いていたのですが、そのようなことはありませんでした。 学生時代に力を入れたことについて、なぜそれをしたのか、何を思ったのか等深く深く聞かれました 【面接を受ける方へのアドバイス】 しっかりと自己分析・企業分析しないとめんせつ通貨が難しいと感じました。

【良い点】 企業理念、社長の考え方に共感して 入社を決めました。また人事の方々にお世話になったため。 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりギャップはないですが、とにかくベンチャー気質なところもあるため さまざま今後が心配になることもありました。

【気になること・改善したほうがいい点】 会社の体質というか雰囲気が昔気質だと思う。今時珍しいような根性論や上下関係の厳しさがあり、メンタルが強い人間しかここでは長く働けないと思った。多様な考え方、働き方を認めていけば雰囲気が変わるのかもしれないが、社風の押し付けがひどく中途社員はあまり定着しているように感じられない。新卒で入るには良い会社なのだと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって忙しさにかなり差があります。また業務量が多く人も少ないです。 【良い点】 残業は推奨されていないため、管理は厳しいです。特に若手のうちは、上から管理されており、また上も残業している人は少ないです。一分単位で支給されます。

【印象に残った質問1】 ジャパネットグループの事業で気になるものを2つ教えてください 【印象に残った質問2】 自分を動物に例えるとしたら何ですか 【面接の概要】 1時間で15000字程度の文章を書きながら、そのうち10分ほどが個別面談の時間でした。エントリーシートの内容については聞かれず、どれぐらい企業理解をしているのかを聞かれているような印象でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面談も試験も企業の事業や強みについて理解しておく必要があると思います。個別面談という名目でしたが、あまりカジュアルではなかったです。