該当件数:5件
【良い点】
年功序列ではなく若くても頑張った人が評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理制度によって賞与が決まるが日常業務でいっぱいいっぱいで目標管理の業務まででがまわらない。結果評価が低くなり賞与があまりもらえない。
【良い点】
他の業界よりも給与は高い方だと思います。また他の企業の同期よりもいただいていた方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の最初の賞与は寸志。
その後は徐々に上がっていきますが
決して高いわけではないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回賞与額が決まる上司との面談があります。正直、上司との関係性次第で金額に変動があるかと思います。
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