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ビジネスコンサルティング業界 / 長崎県佐世保市日宇町2781番地

3.52
  • 残業時間

    24.3時間/月

  • 有給消化率

    66.8%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
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該当件数:14

40代後半女性契約社員人事
【気になること・改善したほうがいい点】 最近は少しよくなってきた気がしますが、昔からの生え抜き社員の力が強く、せっかく入社してくれた実力のある中途社員が辞めていく。 【良... 続きを読む(全141文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 最近は少しよくなってきた気がしますが、昔からの生え抜き社員の力が強く、せっかく入社してくれた実力のある中途社員が辞めていく。 【良い点】 上司によると思います。写真も部署によりますが、自分の事で精一杯な感じです。社員の中は良いとは思います。
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投稿日2024.10.03/ IDans-7283724
30代後半女性正社員人事
【気になること・改善したほうがいい点】 愛社精神についていけないと感じる方もおり、そ... 続きを読む(全84文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 愛社精神についていけないと感じる方もおり、そういう方には向いていないかもしれません。 【良い点】 愛社精神がある方が多いです。
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投稿日2024.04.29/ IDans-6899638
20代後半女性正社員一般事務
【良い点】 忘年会や社員旅行があるので社員同士のコミュニケーショ... 続きを読む(全64文字)
【良い点】 忘年会や社員旅行があるので社員同士のコミュニケーションをとる機会は多いです。また基本的に社員同士仲が良いと思います。
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投稿日2024.03.07/ IDans-6761634
20代前半女性正社員
【良い点】 比較的良い方がいらっしゃるイメージです。 【気になること・改善し... 続きを読む(全77文字)
【良い点】 比較的良い方がいらっしゃるイメージです。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署や会社にやってかなり色が違うため、合う合わないあります。
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投稿日2024.08.23/ IDans-7185548
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株式会社ジャパネットホールディングスには
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20代後半女性正社員ディレクター・AD
【良い点】 コミュニケーションが活発な人が多く、上下関係なく話しや... 続きを読む(全66文字)
【良い点】 コミュニケーションが活発な人が多く、上下関係なく話しやすい社風。 いわゆる変な人は少なく、誠実で良い人や真面目な人が多い
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投稿日2024.04.14/ IDans-6861059
30代前半女性正社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく上司にあこがれるような人、ついていきたいと思うような人がいない。根性論のようなことばかり言ってリーダーシップを取ろうとする... 続きを読む(全166文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく上司にあこがれるような人、ついていきたいと思うような人がいない。根性論のようなことばかり言ってリーダーシップを取ろうとするが、それについていくのはプロパー社員だけだと思う。他社を知っている中途の社員はその中身のなさや論理性のない言動に冷めていき、私のように退職を考える人が数名いた。
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投稿日2024.09.18/ IDans-7250777
30代前半女性正社員総務
【良い点】 社内コミュニケーションは盛ん 全国にオフィスがあるため、チャットベースのやりとりのみ 【気になること・改善したほうがいい点】 オーナー企業特有のトップ... 続きを読む(全160文字)
【良い点】 社内コミュニケーションは盛ん 全国にオフィスがあるため、チャットベースのやりとりのみ 【気になること・改善したほうがいい点】 オーナー企業特有のトップを持ち上げる雰囲気がある 経営層・上のポジションはイエスマンが多い 尊敬できるマネジメント層はほぼいない、上への媚売りが上手い人が昇進していく風潮
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投稿日2025.03.30/ IDans-7688138
30代前半女性パート・アルバイト一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 人として未熟な人が多い。 人に対して指をさしたり、あいつと言ったり…常識やマナーがなく社会人として論外。 人の入れ替わりが多く、そ... 続きを読む(全185文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 人として未熟な人が多い。 人に対して指をさしたり、あいつと言ったり…常識やマナーがなく社会人として論外。 人の入れ替わりが多く、その都度初歩的なことを教えたり非効率。 採用決定後に入社を辞退する人も度々いる。 新規事業を進めることに注力するものいいが、離職率が高い理由など、会社はもう少し理解を深めるべき。 【良い点】 特になし
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投稿日2022.02.24/ IDans-5226415
40代前半女性契約社員一般事務
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になると、みんな仕事に追われて休みが取れない。会社は残業や休日出勤に厳しいので、いつもどこで帳尻を合わせようかバタバタして... 続きを読む(全190文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職になると、みんな仕事に追われて休みが取れない。会社は残業や休日出勤に厳しいので、いつもどこで帳尻を合わせようかバタバタしている。 人の気持ちを考えて指導せず、自分が間に合わない仕事を急に帰り間際にふってくる。 あんな風にはなりたくないと思う。 契約社員やアルバイトの方が楽しそうに働いている。 【良い点】 本当に何もない
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投稿日2022.02.19/ IDans-5217765
20代後半女性正社員新規事業・事業開発
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 若い管理職が多いが、年齢の分、指示の仕方に問題があったり周りが見えていない人が多い。 毎日会議出席ばかりで部下からの相談を受ける時... 続きを読む(全178文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 若い管理職が多いが、年齢の分、指示の仕方に問題があったり周りが見えていない人が多い。 毎日会議出席ばかりで部下からの相談を受ける時間など無い。 余裕がないのか言い方がきつい人も多く、社内雰囲気が悪い。 プロパー管理職は社長一族を崇めているため、基本イエスマン。 少しでも意見を言おうとするなら真っ向から否定される。
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投稿日2021.11.13/ IDans-5083313
30代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職不足が課題で、周りから見るとなぜ管理職になったか理解できない人もいる。 上場しない一族経営なため、トップダウンと思いつきに... 続きを読む(全223文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 管理職不足が課題で、周りから見るとなぜ管理職になったか理解できない人もいる。 上場しない一族経営なため、トップダウンと思いつきにより、社員が振り回されることが日常茶飯事。かなりのスピード感を求められ、社員は疲弊している。 【良い点】 良くも悪くもいい人が多い。 若くして管理職になっている人も多くいるため、高みを目指せばいける可能性はある。 社長は行動力があり、新しい事業へのチャレンジを惜しまない。
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投稿日2020.07.18/ IDans-4381700
20代前半女性正社員一般事務
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 忙しさのあまり、自分のことで精一杯な人が多く話しかけづらい。聞いてもそっけなく返答されることが多いので、優しい人に質問が殺到する。... 続きを読む(全184文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 忙しさのあまり、自分のことで精一杯な人が多く話しかけづらい。聞いてもそっけなく返答されることが多いので、優しい人に質問が殺到する。 管理職も経歴が浅かったり、未熟な方々多かったりで頼れない場合もある。何事も、上司の許可が必要なのでどこの部署に配属されるかによって環境が大きく異なる。 【良い点】 良い人が多い会社だと思います。
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投稿日2019.08.02/ IDans-3874119
30代前半男性正社員その他のサービス関連職主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 感受性が低い人が多い。 業務や会社の問題点を相談しても、問題を解決してくれる姿勢がないばかりでなく、会社に刃向かう人とみなされてそ... 続きを読む(全183文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 感受性が低い人が多い。 業務や会社の問題点を相談しても、問題を解決してくれる姿勢がないばかりでなく、会社に刃向かう人とみなされてその後冷遇されることもあるので注意が必要。 基本的に上に命じられたことをこなすこと以外のことはやらない人が多いので、期待は持たず、淡々と接した方が長続きすることが多い。 【良い点】 特になかった。
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投稿日2024.01.08/ IDans-6611184
30代前半男性正社員一般事務主任クラス
在籍時から5年以上経過した口コミです
【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣の方針や進め方について、従業員の中で理解を示している人は少なかったと思います。当時は会社が常に変化しているということもあった... 続きを読む(全199文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣の方針や進め方について、従業員の中で理解を示している人は少なかったと思います。当時は会社が常に変化しているということもあったかと思いますが、スピード感についていけない場合は、ストレスを感じる場合が多く、離職率も高い状態が続いていました。 【良い点】 個人レベルで見た場合、基本的によい人が多く、その点でストレスを感じたことは少なかったという印象です。
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投稿日2020.07.29/ IDans-4395078

ジャパネットホールディングスの職種別年収・残業時間

事務・受付・秘書

満足度
2.67
平均年収 :
385万円
平均残業時間 :
23.2時間/月
募集求人数 :
11

経営管理

満足度
2.59
平均年収 :
425万円
平均残業時間 :
19.2時間/月
募集求人数 :
2
MIRROR LPバナー

ジャパネットホールディングスの関連情報

ジャパネットホールディングスの総合評価

3.52
19件(9%)
37件(17%)
73件(34%)
42件(19%)
46件(21%)

会社概要

会社名
株式会社ジャパネットホールディングス
フリガナ
ジャパネットホールディングス
URL
https://corporate.japanet.co.jp/company/outline/japanetholings/
本社所在地
長崎県佐世保市日宇町2781番地
代表者名
髙田旭人
業界
ビジネスコンサルティング
資本金
10,000,000円
従業員数
129人
設立年月
2007年6月
上場区分
未上場
FUMA
ID1630745

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