該当件数:3件
【良い点】
社員はMBOがあり評価内容が明確です。若い管理職も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては日常業務に追われて、MBOどころではないです。また、正社員以外は評価制度がないので、給料が上がりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は正社員のみであり、契約社員にはない。部署にもよると思うが、かなり多くの業務量をこなさなければならない。会社のスピードが早い。
同じ業務であっても、地域によって給与が異なる。
また、非常に退職率が高いのも、業務と給与が見合ってないのが原因だと感じる。役職者や長年勤めてきた方がどんどん退職するのには驚いた。休職者もかなり多い。一方、退職者が多いので辞めやすそうではある。
【良い点】
残業管理がかなりしっかりされており、ノー残業デイも週3日あり、平日もプライベートを充実できる。業績も安定しており、新規事業にも次々と参入しており財政的に余裕がある。女性社員で子供がいる方は特に働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合うか合わないかが最大ポイント。正社員にはかなり色々と求めてくる傾向がある。最終的にはプロパー社員を主力としており、中途入社者で活躍するには運と相性が必要。また社内異動が大変多く、いきなり全く畑違いの部署に異動も普通にあるため、1つの職種を極めたい人には向いていない。