産休、育休は必ず取れると言っても良い。女性が多い会社のため、その点では他の業界よりも働きやすい環境が整っていると思う。

客室はキャリアアップが望めない。昇進や昇給のチャンスが少ない。コロナ前はわからないが、コロナ後は賞与も他社と比べてかなり少ないと思う。

ホスピタリティ、接客、クレーム対応など、接客業に関する一連のスキルは働いているうちに自然に身につく。

家賃補助はない。ほとんど家に帰らないのに家賃や光熱費の固定費など、東京で生活するには、切り詰めて生活しなければならない。

副業可。副業してる人は多いと感じる。福利厚生として、ポイント形式ではあるが自社便に実質無料で乗れる。

客室乗務員に憧れがある人にはやりがいを感じると思う。他社の人から聞く話からだと、客層も良い方だと思う。

女社会とは言うものの、イメージされるようなとんでもなく怖い先輩みたいな人はあまりいない印象。他社の人から聞く話でもスカイマークは人間関係が良好。

数ある航空会社のなかでなぜスカイマークなのかを明確に言えるようにしていると説得力が高まると思う。人の出入りが激しい業界なので、長く働いてくれる人を求めていると思う。

円安でかなりダメージを受けている印象。航空機の部品など、高額かつ海外から取り寄せるものが多いので昨今の情勢にはダメージを受けている。

管理職が現場出身者が多いにも関わらず、現場の声に耳を傾けているとは感じにくい。現場は俗に言う女社会。