【社長】西久保慎一 新しい事を考えたり、他にはない独自の経営路線を切り開いてきた。私財を投入して会社を建て直してきた。今は経営状態のせいか殆ど無くなったが定期的に各地の空港支店に社長自ら操縦する飛行機で出向き、飲み会を開いたり(費用は社長もち)遊覧飛行等を行ったりしていた。破天荒なので社員によっては好き嫌いが分かれるところである。

【社長】西久保慎一 良くも悪くも個人商店のオヤジ。 航空業界の風習にとらわれずに新しいやり方で物事を進めてきたのは共感できるところもある。 しかしながらあまりに自分のやり方と成功体験に拘りすぎて従業員の話を聴かずに独断で進めて結果が現在のスカイマークの業績悪化に繋がっている。 細かいところにも口を出してしまうので、おかげで幹部が育っていない。

【社長】西久保社長 ベンチャー企業出身の社長ということでやることが他社さんとは違う気がします。 急な路線計画や社内体制も社長の一言ですぐに変わります。その変更も正直、社内のことわかってないと捉えることが多々ですが・・・しかし社員と社長の距離は近いと思います。ふつうに私服きて色んな支店を転々としておりますのであれ?今の社長だったんだってことも。

【社長】井手社長 夢と情熱を持っておられ、従業員思いでとても良い方でした。 組織図は逆さまに見るものだとおっしゃられたのがとても印象的でした。 お客様が最上位、そのすぐ下に現場最前線のスタッフがおり、その下にスタッフを支える管理職がいて、一番下で社長が全スタッフを支えているのだ、という意味でした。 この社長の元で仕事をさせて頂けた事、とてもよかったと思っています。

【社長】西久保 社長は経営者としては頼れる形の破天荒であり少々強引な人柄です。スカイマークの一時代を築いた功労者であることは間違いないです。 女性、男性を比べることは感じられず能力主義で評価がされている。 女性特有の福利厚生制度は手厚くはない。かといっても一般企業とは遜色はなく大多数の女性は普通に仕事にこなしている。