【印象に残った質問1】 英語で自己紹介してください 【印象に残った質問2】 英語は話せますか 【面接の概要】 あまり難しい質問はなかったです。 面接官は二人、受験生は四人でした。 英語に関する質問があったのは国際線就航予定だったからなので、今はないかもしれないです。 特にストレスな質問もなく、意地悪でもなかったです。 面接は一回しかなかったです 【面接を受ける方へのアドバイス】 自己紹介、志望動機がきちんといえれば大丈夫だと思います。 頑張ってください。

【良い点】 地上職→一般ＣＡ→先任ＣＡ→訓練指導者という流れでスキルアップできますが、先任は少なくとも３年がかかります。支店の同士でフライトできますので、大手のように「はじめまして」がないので働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 英語の教育体制が年々厳しくなっていることはいいことではあるが、もうすこし厳しくしてもいいのではと思います。

【印象に残った質問1】 自己PR 【面接の概要】 管理職の方たちのみでの対面面接でした。とても穏やかで圧迫とは無縁の面接。 多分年齢が若い人と英語力(TOEICの高さ)を採用基準のひとつとして重視していたのではないかと思う。 【面接を受ける方へのアドバイス】 航空会社ですから、職種問わず英語力はあるに越したことがないと思います。英語面接はある時とない時があるようだけど、まずは履歴書に書いても恥ずかしくないくらいのTOEICのスコアはある方が説得力があるので良いと思う。

【良い点】 英語を学ぶために海外に行くため、退職しました。それが無ければ、そのまま続けていたと思います。海外志向のひとはあまり多くはありませんでしたが、業務でも海外からのお客様も1割ほどいたため必要な時がありました。自分の思うように話せずもどかしい経験もあったので、将来を考えたときに若いうちに海外で英語に触れる生活がした方が自分の為にもなると思いました。

【印象に残った質問1】 ・英語で自己紹介してください。 【印象に残った質問2】 ・ストレス発散方法は何ですか ・和やかな雰囲気で、圧迫面接等ではありませんでした。 ・英語で自己紹介を求められたりしますが業務で必ずしも必要な訳ではありません。 ・専門用語等、仕事で使う最低限の英単語、文法がわかっていれば大丈夫です。

【気になること・改善したほうがいい点】 まず前提として約10年前なので現在は改善しているかもしれません。 まず人間関係が最悪でした。女性ばかりの会社なせいかレイシストな管理者が目立っており質問事項があってもしっかり受け答えしてもらえないケースも。OJT担当の先輩も同じ傾向がありました。マニュアルは紙の為、付箋だらけになり効率よく対応が出来ません。英語力がなくとも英語圏の方と対応させられます。習ったこともない英語の業務用語を使用するよう強要された事もありました。

【良い点】 特に会社に不満はなかったが、国際線の客室乗務員を目指していたので他社に転職することとなりました。新しい会社への入社が1ヶ月を切ってましたが、特に問題なく退職手続きを済ませることができました。英語力がある人は、早いうちに転職していく傾向があります。 【気になること・改善したほうがいい点】 在籍証明は退職する際に申請してもらっておく方が良いかと思います。

【良い点】 定時率の高さは大手と比べても高い（分母の数は違うが）ので、そういった点がもっと認知されれば、ビジネス客からの信頼性も上がるのかな、と。 今のLCCができるまでは、スカイマークは質の悪い安い会社と思われていたので、そういった意味でもレガシー寄りで、けど温かい会社の良さがもっと伝わると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 英語を話せる職員がもっと増えて欲しいな、と。 国際線の定期便もぜひもっと飛ばして欲しい。

【印象に残った質問1】 人生で一番頑張ったことは何ですか 【印象に残った質問2】 自分を動物に例えてください 【面接の概要】 グループ面接で普通の質問をされたように思います。他の受験者への質問時の態度も見られていました。英語を話せるか、自分の強み等も経験談を聞かれました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 落ち着いて普段通りの受け答えが出来れば、問題ないと思います！頑張って下さい。

【印象に残った質問1】 当時、整備不良が発覚してテレビでよく取り上げられていた。 その点に触れられ、「この会社のことをどう思いましたか?」と聞かれた。 【印象に残った質問2】 クレーム対応は大小含めると、ほぼ毎日です。 クレーム対応であなたが心がけるべきことはなんですか? 今は簡単な英語面接がありますので、自己紹介レベルの英語は 流暢に話せるようにしておくことは最低レベルの準備だと思います。 また、面接官は基本的にその支店の支店長や旅客課長と本社の人事の方です。 実際にその現場で働いている方々なので、聞きたいことは失礼のない範囲で聞いてみると 結構フランクに教えてくれます。 そして一番大切なのはSKYのカラーにあった方かどうかです。 もちろん高学歴であれば歓迎されますが、その分なんでそんな方がうちの会社に?と 訝る面接官もいます。となると、必ずブレのない志望理由を用意しないと 「きっとうちの会社では続かないな」と判断されます。過去に国公立大や有名私立大を 卒業したご立派な学歴をもって入社された方がいますが、それでも特別扱いはされませんし 専門学校卒の年下の先輩から顎で使われます。これが現実です。 そんな状況でも謙虚に働けるか、ただ夢見て入ってきてるだけではないのか、という点を ハッキリ述べられる様にしておきましょう。