【良い点】 給料については金融業ということもあり安定している。ボーナスは査定次第で多くもらえる。役職がつけば一気に給料もあがっていくが、その分責任も増えていくので覚悟が必要。

【気になること・改善したほうがいい点】 上司からのローンの営業数字達成に対する圧力が度を越している。 現在は支店業務をこなしつつ無担保の個人ローンの営業の担当となっているが、金利７パーセント以上の商品しか評価対象とならず、売る側としても申し訳ないレベルである。 【良い点】 銀行としては先進的な取り組みが行われ、収益は上がっており、ボーナス等の福利厚生は整っている。

【良い点】 給与や福利厚生はある程度充実している。残業に関しても、数年前のシェアハウス事件以降はサービス残業など悪き風習が改善されている。 有給休暇についても、以前の取りにくい風潮がかなり改善され、上司に事前に申請することにより、ほぼ１００パーセンと取得可能となっている。 【気になること・改善したほうがいい点】 年収に占めるボーナス比率が高く、業績悪化に陥ると年収がかなり落ちる

【気になること・改善したほうがいい点】 営業部門以外の人もある程度同じ水準なのが割りに合わない。 自分が在籍していた時は同期の営業部門でないひとたちも一定の水準以上は至急されており不満があった。 やれば成果は反映されるが、やらなくても一定の水準以上は確保されているのが不満でもう少し更に差をつけて欲しかった。 【良い点】 給与は満足いく数字 半期の成果がボーナスに直結 20代で100万円以上の金額に到達した時はやりがいを感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】 半期ごとに個人の業績評価があり、自身のボーナスに反映されると言われているが、実際にその業績評価はほとんどボーナスに反映されていない。ボーナスは上の人のさじ加減で決定されているため、以下に上の人達によく見せるかが大切となる。 【良い点】 ボーナスは比較的良い方であると思う。しかし、今後は保障されない。（今後の会社の業績にも関わってくるため）

【良い点】 地方銀行の中では年収で考えるとトップクラスです。特にボーナスが良く、1年目から成績関係なく夏額面25万円、冬額面50万円ほどもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが良い反面、月給は残業代に頼らなければ少なめです。最近の流れとして残業抑制の流れがあるため、月給が低くて苦しんでいる若手は多いのではないでしょうか。 今後の業績次第でボーナスもどうなるか分からないため、そこに不安を抱えています。

【良い点】 比較的ボーナスが高い 女性にとってはとても良い会社 正社員になれば基本的には300％くらいのボーナス支給率は保証されるはず 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低く、退職金も驚くほど低い 地方銀行の中でもトップクラスのボーナス支給率であるが、基本給が低いのでパーセンテージで誤魔化されている 退職金がとても低いため生涯年収は他社と比べると圧倒的に低いはず

【良い点】 給与にら関しては待遇が良いです。 給与水準は国内の銀行系ではトップクラスです。 特にボーナス時は驚きます。 平均が3倍以上です。この評価はシンプルで、営業数字がどれだけできたかによります。年二回評価があり、自己評価、所属長評価の欄があり、その後賞与の時期になります。 若い段階で年収600万円は超えます。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇格まで長い

【気になること・改善したほうがいい点】 一般事務のため残業も少なく年収は低いです。ただワークライフバランスを考えるとほぼ定時であがれるので時間に余裕はあります。 一般職は基本的に役職がないので昇給も微々たる額、ボーナスは最近は上がりません。どんなにいろんな仕事ができてもできない人と給料がたいして変わらないので、モチベーションは上がりません。

ここ最近はパソコンが20:00に電源が落ちるようになり、以前よりは帰宅しやすくはなりました。年に2回、「土日を含めた5連休」と「土日を含めた9連休」が取れます。しかし、それ以外に有給休暇を取ろうとする風土が一切ありません。取ろうとすると「なんでみんなが頑張って働いてるのに休もうとするの?それでノルマ達成できるの?」という雰囲気があるので、取得するには、冠婚葬祭や体調不良などの理由や、あえて空気を読まない強さと勇気が必要です。 部署や上司によりますが、男性社員は基本的に「ワークライフバランスはない」と考えておいた方が無難です。なぜならば、ほとんどの社員がローンを担当することになり、土日も不動産関連の業者から電話がきたり、ノルマ達成への圧力が強いため「自主出勤」があると噂も聞いたことがあるからです。定時退社はまず不可能で、堂々と定時で帰れるのはパート勤務の女性くらいです。 「ボーナスは我慢料」なんていう先輩もいましたが、考え方は人それぞれと思います。いわゆるアフターファイブや休日よりもお金であればそれでいいと思います。給与水準は他の地銀と比べても割と良いので。

【気になること・改善したほうがいい点】 忙しい支店ではお昼をとれないこともざらにある。気づいたら夕方なんてことも多々。上司は見てみぬふりなのか気づいていないのか頼りない。それなのに営業の数字ばかり圧力をかけられる。 また、有休は一切とれないといってもいい。長期連続休暇はとれるが、その他4連休が取れる制度もあるが支店によって。 【良い点】 ボーナスが高い 年に2回5連休、9連休の長期連続休暇がとれる。

【良い点】 営業成果が評価される。ボーナスなどが良くなるため、モチベーションが高まる。ボーナスは他の会社に比べても多いと思います。 また、バカンスは土日含めて9日もらえるので、有給は取得できないが、リフレッシュできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 一方営業できないと、上から責められる。 営業第一なので、出来ないと立場が悪くなる。 有給も取得は難しい。