家庭を持つ女性の昇進は非常に困難と感じる。理解のない管理職に当たるとさらに悲惨で、昇進は愚か異動等に関する家庭の事情も考慮してもらえず、文句を言うなら辞めろとばかりに冷たい言葉を返される。尚、給料は減り昇進は遅くなるが、自宅から通える支店への異動のみに制限できる制度がある。但し、乗換時間を含めると実質片道2時間かかる場所に異動させられる例もある。仕事よりも家庭を大切にしたい方にはお勧めできる環境ではない。また、表面上女性活躍推進を謳っているが、実際にその任を担うのは独身且つ男性陣から評価されている一部のエリート女性であり、まだまだ男性優位の昭和体育会系銀行から脱出できていない。結婚しても働き続けられる会社を真剣に選びたいと思っている就活中の女性の方に向けて、この内容が少しでも参考になればと思う。

有給は係の中で被らないように調整する為、希望が叶わない事もある。支店全員の休暇について年度初めに一気に聴取しスケジュールを組んでしまう為、旅行の計画等はかなり前から決めておく必要がある。