【良い点】 研修の手厚さ。ネームバリューの強さ 【気になること・改善したほうがいい点】 組織風土の古さ。セクハラやパワハラする人はまだまだいるように感じる。

【気になること・改善したほうがいい点】 仙台市内や実家の近くなどに配属された際にはほぼ住宅補助はない。自動車通勤をできる場所もあるが、実費分はでないし駐車場代も出ない。 【良い点】 長期休暇を制度として取れる（半強制）なところ。県外で社宅があるところであれば補助は十分だと思う。

【良い点】 大手銀行の安定した基盤と、グローバルなビジネス展開に魅力を感じ、入社を志望しました。特に、新興国の経済発展に貢献できるような仕事に携わりたいと考えており、当行の海外事業部の募集に惹かれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前は、グローバルなプロジェクトに早期から携われることを期待していましたが、実際には国内向けの事務作業が中心でした。また、部門間の連携が不足していると感じることがあり、業務効率化の余地があると感じています。

【気になること・改善したほうがいい点】 年々行員が減らされ、パートの受け持つ業務内容が増えていくものの、パートの人数も増える訳ではなく常に人手不足で余裕がなく新しい事を吸収するゆとりが無い。 今後、職務は増え続け、待遇改善も望めないことを確信しましたので退職を決めました。 【良い点】 退職ではなく別の支店へ異動してはどうかと打診して頂き、実際に移動先についても探して下さったことは感謝しかありません。

【印象に残った質問1】 志望動機 【印象に残った質問2】 なぜ銀行 【面接の概要】 一般的な面接と同じだと思います。地域貢献という軸にすれば進めます。 【面接を受ける方へのアドバイス】 元気にハキハキいきましょーーう！！

【気になること・改善したほうがいい点】 職場の上司が、病気についてプライバシーを守らなかった。配慮がまったくなく、パートだからなのか、人間扱いをしてもらえなかった。 【良い点】 特になし

【良い点】 七十七銀行での働き甲斐は、お客様との接点を通じて地域社会に貢献し、日本の経済を支える重要な役割を担っていることです。七十七銀行は、地方銀行としては珍しく、全国に店舗網を持ち、多様な金融商品を提供しています。そのため、お客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供することができます。 七十七銀行では、お客様に対して積極的にアプローチすることが求められます。顔の見える取引という利点を活かし、地域のお客様とコミュニケーションをとることが大切です。そのため、地域に根ざした取り組みが多く、地域のイベントに参加したり、地元の商店街とのコラボレーションを進めたりすることがあります。お客様に喜んでいただけるような企画を考え、実践することで、地域社会に貢献できるやりがいを感じることができます。 また、七十七銀行は、社員の能力を最大限に引き出すための研修や教育制度が整っています。新人研修では、金融知識やマナーなどの基礎から徹底的に学びます。その後も、キャリアアップに必要なスキルや知識を身につけるための研修が用意されており、自己成長にもつながります。 さらに、七十七銀行は、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。出産や子育てなど、ライフイベントに応じた制度が整備されており、女性が活躍できる職場としても知られています。また、フレックスタイム制度や在宅勤務など、働き方の多様化も進んでいます。 以上のように、七十七銀行での働き甲斐は、地域社会に貢献し、社員が成長できる環境が整っている点にあります。

【印象に残った質問1】 将来の夢 【印象に残った質問2】 どんな社会人になりたいか 【面接の概要】 主に面接官1人と人事の方が2人の計3人体制の面接だと思います。自己PRと志望動機を詳しく聞かれました。また、そのほかは大学で何を学んでいるのかや将来どのような自分になっていたいかなど、自身の将来についての考えをとても大事にしている起業だと思いました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 オンラインも対面もどちらも対応できるようにしておくと良いと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスがないことにより退職を検討中。頑張れば上に上がれるし給料も上がるが、女性としては難しい部分が多い可能性がある。 女性支店長は未婚の人がほとんどであるのが現状である。

【気になること・改善したほうがいい点】 離職率はかなり高い。ネガティブなものからポジティブな転職まで様々。

【気になること・改善したほうがいい点】 自分は本部の管理部門のため何とも言い難いが、店舗の営業職は相当に残業をやっているとのこと。数字に追わされるのに、管理の業務も担わされ、また、残業もセーブされるために、仕事が追い付かないこともあると同期からの話。 【良い点】 店舗の営業であれば、問題なく休暇や有休は取得することが可能である。もちろん、お客様の都合に合わせて変わることもあるため、何とも言い難いところがあるのも事実。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間外労働が多すぎる。残業した分だけ残業代が出るのはいいことだと思いますが、業務量（外部と内部）が多すぎて残業が必須の雰囲気で辛いため。

【気になること・改善したほうがいい点】 配属運で若いうちに経験を積めないケースがある。その場合一定の年齢になったあとに新たな業務を始めさせられる事があり習得が困難になるケースがある 【良い点】 若いうちにすべての業務に携われる場合があってその場合は自己啓発の制度もあるし良いとは思う

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助に関しては通える範囲に実家があると出ないので、給料が低く、一人暮らしの難しい若手のうちは2時間かけて実家から通ったり、新幹線通勤したりと通勤時間が多く取られることがある。 【良い点】 福利厚生に関しては特段問題ないように思われる。

【印象に残った質問1】 弱みは何ですか？ 【印象に残った質問2】 高校には何で通ってましたか？ 【面接の概要】 カジュアルな雰囲気での面談という形だった。私は新卒の枠で面接（面談）を受けたが、しっかりと面接の練習をしていけばこのステップは通過できただろうなと感じた。私自身とても準備不足の状態かつ初めての面接であったため、とても緊張し、話す内容がめちゃくちゃになってしまった。 【面接を受ける方へのアドバイス】 この会社は多い人で5、6回ほど面接を実施するらしいが、どれも準備をきっちりとやり切ることで乗り越えられると思う。ただし、向こうが求めている「きっちりとした準備」のレベル感を見誤らない様にして欲しい。