【気になること・改善したほうがいい点】 離職率はかなり高い。ネガティブなものからポジティブな転職まで様々。

【気になること・改善したほうがいい点】 年々行員が減らされ、パートの受け持つ業務内容が増えていくものの、パートの人数も増える訳ではなく常に人手不足で余裕がなく新しい事を吸収するゆとりが無い。 今後、職務は増え続け、待遇改善も望めないことを確信しましたので退職を決めました。 【良い点】 退職ではなく別の支店へ異動してはどうかと打診して頂き、実際に移動先についても探して下さったことは感謝しかありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスがないことにより退職を検討中。頑張れば上に上がれるし給料も上がるが、女性としては難しい部分が多い可能性がある。 女性支店長は未婚の人がほとんどであるのが現状である。

【気になること・改善したほうがいい点】 他のキャリアに活かせる内容がかなり絞られてしまう。 営業であれば、そのままジョブチェンジ可能だが、PCスキルもほぼつかないため、その点注意が必要。 【良い点】 金融機関というだけで、なんとなく信用がある。

【良い点】 福利厚生が充実。有給休暇も基本的には希望通り取得できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 窓口業務や預金事務等はほぼパートで賄われており、行員は融資または営業担当となることがほとんどである。どちらの業務担当となっても必ず目標が与えられるため営業必須。そうなると、顧客を思っての提案よりも、自身の目標達成の為の提案ありきとなってしまう。

【良い点】 地域密着型の銀行で、顧客との信頼関係を築きながら、幅広い金融商品を提供できることにやりがいを感じました。特に、地元の中小企業の成長をサポートできたことは大きな経験となりました。また、充実した研修制度のおかげで、金融に関する知識を深めることができ、キャリアアップにつながりました。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間が長く、プライベートとの両立が難しいと感じることがありました。また、部門間の連携が不足していると感じることがあり、業務効率化の余地があると感じています。

【気になること・改善したほうがいい点】 時間外労働が多すぎる。残業した分だけ残業代が出るのはいいことだと思いますが、業務量（外部と内部）が多すぎて残業が必須の雰囲気で辛いため。

【気になること・改善したほうがいい点】 仕事の量がとにかく多く、1時間の昼休憩さえまともに取ることができない。トイレに行く暇さえない日もざらにある。 給料に全く見合っていない仕事量であるため、どんどん若手が見切りをつけて辞めていく。 人手が足りておらず、退職や休職した人数分の補充もない。 残された者たちに皺寄せが全てくるため、正直「抜けたもの勝ち」のような状況である。 将来性が全く感じられなくなってきている。 【良い点】 福利厚生の面では充実している。 ネームバリューはやはり大きい。

【気になること・改善したほうがいい点】 職場の上司が、病気についてプライバシーを守らなかった。配慮がまったくなく、パートだからなのか、人間扱いをしてもらえなかった。 【良い点】 特になし

【気になること・改善したほうがいい点】 人員整理を目的とした店舗の統廃合により、一人当たりの業務量が増加。長時間労働が常態化しており、WLBの観点が不十分。有給取得も非常に困難であり、自分の意図しないタイミングで半ば強制的に取得させられる。 　過度に高い目標が振られるばかりで、心身ともに疲弊する環境。無理な目標を達成するために優良取引先への「お願いセールス」ばかりであり、営業することに限界と無力感しか感じない環境である。自分が売りたくもない自社の商品を売ることに罪悪感を感じない人なら問題ないが、そうでない人たちにはお勧めしない。 　また、本部と営業店間でのやり取りについて、本部がひとえに「冷たい対応」であり、営業店ではなく経営陣ばかりを見ているという風潮もあり。 　事務に関しても細かく煩雑な手続きが多く、またそれを十分に広げていこうという気概がない。その事務内容も頻繁に変更され、事務のための事務のような仕事がどんどん増えてきている。 　地方銀行というビジネスモデルがもはや斜陽産業であると思わざるを得なかった。この在籍しても、「七十七銀行の看板を持っただけの凡人」になることに危機感を抱いた。

【気になること・改善したほうがいい点】 古い。女性活躍を目指していますが偉くなりたくない女性も無理に出世させれていて可哀想です。 【良い点】 なし 年次は取らせて貰えないことが多いですが支店長次第です。

【良い点】 特になし 【気になること・改善したほうがいい点】 昨年４月より給与形態が見直しになったことで、年収が前年から40万減、480万円程度となったことが転職のきっかけ。二級職、総合職フリーコース、個人融資。この程度の収入であれば、銀行にこだわらなくとも、もっと働きやすい他の業種で稼げる金額だと思ったから退職を決意しました。あとは仕事のストレスで頭痛、胃痛、吐き気が慢性化してきたことも一つの原因です。

【良い点】 給与やワークライフバランス改善への努力意志は見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】 改善の速度感に現場、お客様の実情が置いていかれている。

【気になること・改善したほうがいい点】 取扱商材は多岐に渡るが、他社に劣後する商品内容も多く、目標達成のために、いわゆるお願い営業をせざるを得ない状況が当たり前になっており、仕事を続けるモチベーションを失っている行員は多数いる。 【良い点】 月に一回ある支店長面談を通じて、小出しに退職の話題を出していたため、実際に退職の意向を伝えた際には強く引き止められることはなく、新たなキャリアで頑張って欲しい等の言葉をいただき、気持ちよく送り出して下さった。

【良い点】 県内では大手であり、給与水準や教育水準で考えれば、いいほうだとは考えた。 【気になること・改善したほうがいい点】 業務量やパワハラが横行しているところ。優秀な人材は退職しているように考えられ、また優秀な人間は本部に吸い上げられるため、営業店では圧倒的にマンパワーが不足しており、業務量が集中しているように感じた。残業時間は月45時間を超えないように調整しており、心身が持たなくなると思い退職した。