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チェーンストア・スーパー・コンビニ業界 / 愛知県名古屋市岩塚本通1丁目3番の1

3.89
  • 残業時間

    22.2時間/月

  • 有給消化率

    46.4%/年

※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。

職種
雇用形態
正社員
正社員以外
性別
男性
女性
  • 標準
  • 高評価順
  • 低評価順
  • 投稿日順

該当件数:65

20代前半男性パート・アルバイト販売スタッフ
年収:
100万円

【良い点】

パート、アルバイトでもお客様からの評価がよく、優秀従業員に選ばれると昇給して頂ける場合があります

【気になること・改善したほうがいい点】

アルバイトの場合は土日祝だろうと時給が変わらない為、そこは少し残念かなと思います

しかしながら接客業なので、土日祝の出勤を求められることが多いです

投稿日2024.05.17/ IDans-6942952
20代前半女性パート・アルバイト販売スタッフ
年収:
120万円

【良い点】

年収は低いですが仕事もあまり難しくないので順当かなとも思います。割とすぐ昇給もあり、やりがいにも繋がるかと思います。頑張れば賞与も少ないですがあります。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給したとしてもあまり大差が無い。

投稿日2023.02.11/ IDans-5790769
20代前半女性パート・アルバイト販売スタッフ
年収:
200万円

【良い点】

昇給があるので時給があがる。パートで少額といえボーナスをもらえるのはありがたい。

【気になること・改善したほうがいい点】

昇給するとはいっても少なすぎる。ひとつ上がることに100円でもいいレベル。頑張っても数円程度じゃやる気が上がらない。

投稿日2024.06.23/ IDans-7043594
20代前半男性正社員販売・接客・ホールサービス
年収:
350万円
【良い点】 家族を養うということを考えなければ何も問題なく生活することができる。ボーナスもしっかりと出るのでそこについては満足している。 【気になること・改善したほうがい... 続きを読む(全114文字)
【良い点】 家族を養うということを考えなければ何も問題なく生活することができる。ボーナスもしっかりと出るのでそこについては満足している。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給はゆるやかな気がする。年功序列な要素が大きい。
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投稿日2023.07.19/ IDans-6193331
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20代前半男性パート・アルバイト販売スタッフ
【良い点】 時給が高く、評価シートによって等級を上げて昇給... 続きを読む(全58文字)
【良い点】 時給が高く、評価シートによって等級を上げて昇給も望めたため。また、社員割もあり、安く買い物ができるため。
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投稿日2024.04.23/ IDans-6886889
20歳未満女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
年収:
103万円
【気になること・改善したほうがいい点】 学生アルバイトに昇給は無いと思った方が... 続きを読む(全79文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 学生アルバイトに昇給は無いと思った方がいい。ただ、アルバイトでも賞与(私の場合は5000円)が貰えるのは嬉しかった。
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投稿日2024.11.08/ IDans-7364140
40代後半女性パート・アルバイト調理・料理長
年収:
250万円
【良い点】 昇格•昇給制度あり、契約更新時期に、部門責任者だけでなく、管理職からの評価や、試験などで、昇格•昇給できる。 その際、次回の目標立てや、やりたいこと、悩みなど... 続きを読む(全491文字)
【良い点】 昇格•昇給制度あり、契約更新時期に、部門責任者だけでなく、管理職からの評価や、試験などで、昇格•昇給できる。 その際、次回の目標立てや、やりたいこと、悩みなど、親身になって聞いてくれる。 パートでも、ある程度等級が上がれば、年2回支給される。 大入手当のような、業績好調の期間は、遡って時給アップして計算してくれる。 買い物割引制度があり、割引額を次回の給与と一緒に振り込みされる。 家族カードもあり、家族の買い物も割引対象となる。 健康診断は、わざわざ健診センターへ行かず、各店舗に医師たちが来て、勤務時間中に健康診断を受けることが出来る。 健診で休日が半分潰れたりせずに済むのは、助かる。 コロナワクチン特別休暇あり、ワクチン接種した次の日は特別有給休暇になる。 全ての従業員に、なるべく残業させない、有給休暇は必ず消化させる。という風潮がある為、帰りやすいし、休みをとりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 バックヤードや、作業スペースが狭いこと。 備品も設備も古いこと。 従業員の人数の割に、トイレの少なさ、ロッカーの少なさ、休憩スペースが狭いこと。
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投稿日2023.01.29/ IDans-5761138
20歳未満男性パート・アルバイト販売スタッフ
年収:
220万円
【良い点】 評価基準を満たしていれば昇給する。 階級が上がるとパートにもボーナスが出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価をする人次第で上がりやすさが大きく変... 続きを読む(全88文字)
【良い点】 評価基準を満たしていれば昇給する。 階級が上がるとパートにもボーナスが出る。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価をする人次第で上がりやすさが大きく変わる。
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投稿日2024.11.04/ IDans-7354208
20代前半男性正社員販売スタッフ
年収:
320万円
【良い点】 ボーナスが3回あるので年収は良い 【気になること・改善... 続きを読む(全67文字)
【良い点】 ボーナスが3回あるので年収は良い 【気になること・改善したほうがいい点】 昇給は試験があるのでそこに受からなければならない
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投稿日2023.04.29/ IDans-5995995
20代後半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】 1年ほどで、求人に書いてあった内容のほとんどの業務を任せてもらえるようになったため、入社後のギャップはあまり感じなかった。また、想像以上に昇給制度が定まってい... 続きを読む(全157文字)
【良い点】 1年ほどで、求人に書いてあった内容のほとんどの業務を任せてもらえるようになったため、入社後のギャップはあまり感じなかった。また、想像以上に昇給制度が定まっていて、パートとして働く場合時給も結構上がると感じた。 【気になること・改善したほうがいい点】 勤務時間が入社前に希望していた時間より遅かったこと。
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投稿日2025.03.15/ IDans-7649757
30代前半女性正社員販売スタッフ
年収:
300万円
【良い点】 昇給は年2回の評価制度があり、普通に働いていれば、少しずつ昇級できる。 賞与は年2回。大体、年間で5ヶ月程。産休育休中でも、寸志程度もらえる。 【気になること... 続きを読む(全145文字)
【良い点】 昇給は年2回の評価制度があり、普通に働いていれば、少しずつ昇級できる。 賞与は年2回。大体、年間で5ヶ月程。産休育休中でも、寸志程度もらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年2回の評価制度は所属店舗の店長、配属部署のチームリーダーが行うため、好き嫌いは多少含まれる。
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投稿日2023.05.01/ IDans-5999150
20代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
【良い点】 ・良い点 職場にも女性の方が多く、また、昇給なども男女差があるようには見受けられませんでした。 休みの取りやすさは部門によって変わる印象ですが働きやすかった印... 続きを読む(全180文字)
【良い点】 ・良い点 職場にも女性の方が多く、また、昇給なども男女差があるようには見受けられませんでした。 休みの取りやすさは部門によって変わる印象ですが働きやすかった印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ・気になること・改善した方がいい点 部門によっては女性のパートさんが多く、そういう場合はやはり女性特有のネチネチ感?雰囲気はあると思います。
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投稿日2024.03.14/ IDans-6779199
30代後半男性正社員販売スタッフ
年収:
500万円
【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があいまい。 外的要因が強い業態で、競合他社が近隣に建つと売上は大きく落ちて努力で何とかなるレベルではなくなり評価も下がる... 続きを読む(全379文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があいまい。 外的要因が強い業態で、競合他社が近隣に建つと売上は大きく落ちて努力で何とかなるレベルではなくなり評価も下がる。 逆に競合他社が撤退すると売上は大きく上がり、普通に働くだけで評価される。 担当者の間はプロセス重視の評価であるため納得感を得やすいが、部門責任者になるとほぼ実績のみの評価となり、上記の理由から納得感は得られにくい。 実力は最低限運営できるラインあれば関係なくなる。 イェスマンのようなサラリーマンが評価されるので、能力があってもそこを重視しないと全く評価されない。 【良い点】 業界内では高い水準。 賞与も年3.4ヶ月分ほど。 役職とは別に等級制度があり等級で基本給が決まる。 自動昇給も年1回あるが、少額のため等級がメイン。 扶養等手当があれば平均年収と比べても同等程度にはある。
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投稿日2025.01.23/ IDans-7521383
20代後半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス
年収:
100万円
【良い点】 昇進制度が整っている印象。半年に一度昇給する機会があり、スキルチェックシートをもとに定められた基準をクリアしていると昇給していく。基準がわかりやすく、そこまで... 続きを読む(全159文字)
【良い点】 昇進制度が整っている印象。半年に一度昇給する機会があり、スキルチェックシートをもとに定められた基準をクリアしていると昇給していく。基準がわかりやすく、そこまで難しいことを求められないため昇給しやすいと感じた。少しではあるが、賞与をもらえる点もありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 特になし。
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投稿日2025.03.15/ IDans-7649758
30代後半男性正社員
年収:
430万円
【気になること・改善したほうがいい点】 定期昇給は皆無。3000円ぐらいです。また等級を上げないと上限があるのですぐにまっくすになります。また、大体の人は3等級で480万... 続きを読む(全248文字)
【気になること・改善したほうがいい点】 定期昇給は皆無。3000円ぐらいです。また等級を上げないと上限があるのですぐにまっくすになります。また、大体の人は3等級で480万円ぐらいですかね…。内訳としては、基本給270000万、チーフ手当15000円、地域手当18000円が3等級のマックスですかね。ボーナスは27000+18000円×4か月で115200で約480万円 【良い点】 ボーナスは高いと思います。基本は4カ月は出るかと思います。 それにプラスして決算賞与は0.5か月分出る感じです。
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投稿日2023.07.18/ IDans-6191117
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3.89
168件(12%)
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227件(16%)
153件(11%)

会社概要

会社名
株式会社ライフコーポレーション
フリガナ
ライフコーポレーション
本社所在地
愛知県名古屋市岩塚本通1丁目3番の1
業界
チェーンストア・スーパー・コンビニ
従業員数
2人
上場区分
未上場
FUMA
ID2124469
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