【良い点】 昇格•昇給制度あり、契約更新時期に、部門責任者だけでなく、管理職からの評価や、試験などで、昇格•昇給できる。 その際、次回の目標立てや、やりたいこと、悩みなど、親身になって聞いてくれる。 パートでも、ある程度等級が上がれば、年2回支給される。 大入手当のような、業績好調の期間は、遡って時給アップして計算してくれる。 買い物割引制度があり、割引額を次回の給与と一緒に振り込みされる。 家族カードもあり、家族の買い物も割引対象となる。 健康診断は、わざわざ健診センターへ行かず、各店舗に医師たちが来て、勤務時間中に健康診断を受けることが出来る。 健診で休日が半分潰れたりせずに済むのは、助かる。 コロナワクチン特別休暇あり、ワクチン接種した次の日は特別有給休暇になる。 全ての従業員に、なるべく残業させない、有給休暇は必ず消化させる。という風潮がある為、帰りやすいし、休みをとりやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 バックヤードや、作業スペースが狭いこと。 備品も設備も古いこと。 従業員の人数の割に、トイレの少なさ、ロッカーの少なさ、休憩スペースが狭いこと。