【良い点】 出世する気がなく、それなりの給料で満足できるならおすすめです。 子供と両立して働きたい人のために時短勤務だったり、産休育休制度がしっかりしてて働きやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期がお盆と年末で出勤しないとダメなのに、学校や保育園は休みなので子供の預け先を家族とかにお願いして確保しないといけない。 店舗によるけど人によっては社員が子供の熱のせいで帰るってなると嫌な顔していじめ的なことをしてくる人もいて、理解ある人とのギャップが激しい。

【良い点】 福利厚生はしっかりしている。会社側が男性の産休や育休取得を推進している。 【気になること・改善したほうがいい点】 正社員は副業が禁止されている。

【良い点】 産休育休に関しては取得しやすいと思う。

【良い点】 産休育休など取れるので働きやすいのではないでしょうか。 管理職の女性社員も増えてきている傾向にありますしダイバーシティ推進室という部署は女性が働きやすいように色々しているみたいなので比較的働きやすいと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 重いものを持ったり事務作業よりも立って動いている時間の方が多いので体力面が心配な方は大変だと思います。

【良い点】 産休育休制度も充実しているし、手続きも本社の方が丁寧に説明してくれるので安心。 女性のキャリアアップにも積極的で、最近は女性管理職がとても増えてきている。

【良い点】 昇給は年２回の評価制度があり、普通に働いていれば、少しずつ昇級できる。 賞与は年２回。大体、年間で５ヶ月程。産休育休中でも、寸志程度もらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 年２回の評価制度は所属店舗の店長、配属部署のチームリーダーが行うため、好き嫌いは多少含まれる。

【良い点】 女性も働きやすく女性のスタッフはとても多い印象を受けました。 女性の意見や発言も重視されており 風通しは問題ないかと思います。 育休に入られる制度もある為安心して頂ければと思います。

【良い点】 産休、育休、時短労働等制度が整っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 制度は整っているが生鮮食品は朝早く残業がある、生活関連と衣料は比較的出勤時間が遅く昼から勤務のこともあるため、家に着く時間が遅くなるという理由から退職する女性も多い。レジの社員は残業も多いが比較的出産後も育児と両立しながら働く人が多い。

【良い点】 レジのメンバーはパート、アルバイトを含め、ほとんどが女性なので、とても働きやすい。 福利厚生もしっかりしているので、出産・育児をしながらでも、働きやすい。 私も、三度の産休育休を経験した。 復職後も、時短勤務可能。６時間か７時間で選択でき、勤務時間も保育園のお迎えなどを考慮して、9:00〜16:00と早めにしてもらえる。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職は、男性が多いため、妊娠・出産の大変さが分からない方もいるので、妊娠中は少し働きにくい部分がある。 本社で、女性活躍推進をしているので、妊娠出産などの対応についてのマニュアルを作成してくれていたりするが、まだまだ浸透していない。

産休、育休がしっかり取れる環境だった。 スキルがなくてもしっかりとした教育がある。 こまめに責任者との面談の機会が設けられていて、 困り事なども相談しやすかった。

【良い点】 男性社員も育休をがっつりとられていたので良い会社だと思います。

【良い点】 産休や育休はある程度取れるんじゃないでしょうか。とってる人を普通に同じ部門にも見かけます。 【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートと仕事は分けやすいかと思います。連休がないとはいいますが、普通に連休も作れます。2や3連休くらいなら。