株式会社ライフコーポレーション

株式会社ライフコーポレーションの口コミ ワークライフバランス

2023年頃

20代前半男性パート・アルバイト販売スタッフ

【良い点】

パートアルバイトであれば有給は取りやすく、まず殆ど断られた事はない。しかし社員の有給残数はかなりのもので当然だが昇進すればするほど取りづらくなるだろう。また年始は2日か3日まで休みのためゆっくり休むことができる。(当然だがその分大晦日はとても忙しくなる)

投稿日2024.04.23/ IDans-6886886

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 退職理由、退職検討理由

2023年頃

20代後半女性正社員販売スタッフ主任クラス

【良い点】

将来性が全くない。多職に活かせるスキルも身に付かず就職を後悔中。

【気になること・改善したほうがいい点】

年功序列や性差が根強い。古い体質過ぎる。チーフ陣が質が悪く昇進ルートも一本道。

投稿日2024.04.06/ IDans-6839648

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 年収、評価制度

2025年頃

20代後半男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス

年収：

100万円

【良い点】昇進制度が整っている印象。半年に一度昇給する機会があり、スキルチェックシートをもとに定められた基準をクリアしていると昇給していく。基準がわかりやすく、そこまで... 続きを読む(全159文字)

【良い点】昇進制度が整っている印象。半年に一度昇給する機会があり、スキルチェックシートをもとに定められた基準をクリアしていると昇給していく。基準がわかりやすく、そこまで難しいことを求められないため昇給しやすいと感じた。少しではあるが、賞与をもらえる点もありがたい。【気になること・改善したほうがいい点】特になし。

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投稿日2025.03.15/ IDans-7649758

株式会社ライフコーポレーションには
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株式会社ライフコーポレーションの口コミ 年収、評価制度

2022年頃

20代後半男性正社員販売スタッフ

年収：

430万円

【気になること・改善したほうがいい点】相対評価になるので店長や部長クラスに気に入られると評価が高くなりやすい。【良い点】上の役職が少なければ昇進は早い。サブチーフが... 続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】相対評価になるので店長や部長クラスに気に入られると評価が高くなりやすい。【良い点】上の役職が少なければ昇進は早い。サブチーフが少なくなるのでサブチーフに１年目からなれるチャンスがあるが、チーフ慢性的に多いのでチーフに上がるのに時間がかかると思う。

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投稿日2023.07.04/ IDans-6156339

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 年収、評価制度

2021年頃

20歳未満男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス

年収：

170万円

【良い点】アルバイト。パートでしたが、昇給制度もあり、やる気がある人はどんどん時給が上がるイメージでした。2年目の先輩は優秀で、色んな仕事を覚えてき時給1500円近く言... 続きを読む(全223文字)

【良い点】アルバイト。パートでしたが、昇給制度もあり、やる気がある人はどんどん時給が上がるイメージでした。2年目の先輩は優秀で、色んな仕事を覚えてき時給1500円近く言ってました。もちろん雇用保険もありますし、社会保険料にも加入出来ます。昇進。昇格の基準は覚える業務によってでした。例えば資材の発注が出来るようになることや、端末で品質の管理が出来るようになると昇格していました。実力主義とは言いませんが。やる気がある人はどんどん上に行けます。

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投稿日2023.08.24/ IDans-6283717

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2021年頃

20歳未満男性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス

【良い点】日々の生活に必要不可欠な「食」を支えているスーパーは、私たちにとってなくてはならない存在であり、その一端を担いたいと考えスーパー業界に絞り就職活動をしていまし... 続きを読む(全220文字)

【良い点】日々の生活に必要不可欠な「食」を支えているスーパーは、私たちにとってなくてはならない存在であり、その一端を担いたいと考えスーパー業界に絞り就職活動をしていました。中でもライフは上場企業であり、食品スーパーの中での売上がトップクラス。また企業として、常に挑戦し続け、成長していこうとする姿勢に魅力を感じ、「ここで働こう」と決意しました。また、福利厚生や昇進制度といった社内の制度や仕組みが整っている点も決め手のひとつとなりました。

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投稿日2023.04.29/ IDans-5996828

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 社員、管理職の魅力

2021年頃

40代前半女性パート・アルバイト販売・接客・ホールサービス

【気になること・改善したほうがいい点】店舗によると思いますが、だいぶ当たり外れが大きいかも知れません。わたしの店舗は管理職に相談しても意味がない。全く改善されない。役に... 続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】店舗によると思いますが、だいぶ当たり外れが大きいかも知れません。わたしの店舗は管理職に相談しても意味がない。全く改善されない。役に立たない。何のための管理職？自分たちが昇進する事が第一なので相談しても右から左で本当に無意味だなと思いました。気分でニコニコしたり挨拶しなかったり。振り回さないで頂きたい。低レベル【良い点】なし

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投稿日2021.07.08/ IDans-4912847

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2024年頃

20代前半女性パート・アルバイト販売スタッフ

【良い点】わたしの働いていた店舗では女性のチーフや管理職... 続きを読む(全59文字)

【良い点】わたしの働いていた店舗では女性のチーフや管理職もいたので女性だから昇進しづらいということはないと思います。

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投稿日2024.03.09/ IDans-6767117

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 入社理由、入社後に感じたギャップ

2019年頃

20代前半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】・希望していた職種や配属部門、仕事内容ではなかった・思うよりも仕事にやりがいを感じられなかった・入社前に聞いていた条件と異なっ... 続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】・希望していた職種や配属部門、仕事内容ではなかった・思うよりも仕事にやりがいを感じられなかった・入社前に聞いていた条件と異なっていた・スキルアップやキャリアアップがしにくい環境だった・社風が合わなかった・社員の人間関係に溶け込めない気がした・ワークライフバランスが整えられなかった・賞与が思うよりも少なかった・昇給・昇進がしにくかった・研修制度が整っていなかった・割り当てられる仕事が少なく、役不足だった・思うよりも離職率が高かった・評価制度があいまいだった・キャリア形成ができないと思った【良い点】特になし

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投稿日2024.07.18/ IDans-7104261

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代後半男性契約社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【良い点】本社が女性社員を昇進させようとしていた。【気になること・改善したほうがいい点】女性の方が本社に行きやすい。レジかベーカリー、生活用品か衣料品しか配属され... 続きを読む(全88文字)

【良い点】本社が女性社員を昇進させようとしていた。【気になること・改善したほうがいい点】女性の方が本社に行きやすい。レジかベーカリー、生活用品か衣料品しか配属されない。

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投稿日2024.06.09/ IDans-7006393

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 女性の働きやすさやキャリア

2019年頃

20代前半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】多くの企業で常態化している長時間労働は、キャリアと家庭の両立を目指す女性にとって大きな障壁です。管理職になると長時間労働が避けられ... 続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】多くの企業で常態化している長時間労働は、キャリアと家庭の両立を目指す女性にとって大きな障壁です。管理職になると長時間労働が避けられなくなり、仕事と家庭の両立が困難になります。長時間労働は、女性の健康への悪影響や仕事へのモチベーション低下など、さまざまな問題を引き起こします。特に、子育てや介護と両立しながら働く女性にとって、大きな負担になり兼ねません。負担を軽減するために短時間勤務を選択するのもひとつの方法です。しかし、短時間勤務者は昇進や昇給の機会が制限されるなど、キャリア形成において不利な状況に置かれることが多々あります。【良い点】特に無し

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投稿日2024.12.16/ IDans-7448111

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 年収、評価制度

2019年頃

20代前半男性正社員店長・店長候補

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】小売、飲食業で給料をアップさせるには昇進する以外に方法はありません。この業界で収入アップをしたいと考える人は経営者意識を持って... 続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】小売、飲食業で給料をアップさせるには昇進する以外に方法はありません。この業界で収入アップをしたいと考える人は経営者意識を持って管理職を目指しましょう。しかしそもそも直属の上司や会社そのものに問題がある場合、どんなに頑張っても昇進することが難しいことがあります。売上が落ちる一方で回復の兆しのない飲食店で収入を上げることは難しいです。【良い点】特になし

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投稿日2024.09.10/ IDans-7230081

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 年収、評価制度

2017年頃

20代後半男性正社員販売・接客・ホールサービス

在籍時から5年以上経過した口コミです

年収：

300万円

【気になること・改善したほうがいい点】役職が上がっても、給料が大幅に上がることはなく、一定の役職からはほぼ昇進できない。連休がとりずらい。働いていて3日間以上連続で休... 続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】役職が上がっても、給料が大幅に上がることはなく、一定の役職からはほぼ昇進できない。連休がとりずらい。働いていて3日間以上連続で休みを取れたことが、記憶にない。【良い点】大手企業なので、給料は安定している。ボーナスも年2回必ず支給される。健康診断あり。社員同士は仲良く、飲み会などもたまにある。

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投稿日2018.09.21/ IDans-3349397

株式会社ライフコーポレーションの口コミ 仕事のやりがい、面白み

2017年頃

男性正社員販売スタッフ

在籍時から5年以上経過した口コミです

【気になること・改善したほうがいい点】部門間や配属店舗によって給与、昇進がかなり違う事。ある部門では平均して3年目から手当てが出るチーフになれるがある部門では10年目... 続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】部門間や配属店舗によって給与、昇進がかなり違う事。ある部門では平均して3年目から手当てが出るチーフになれるがある部門では10年目でも同じような待遇にはなれない。まだまだサービス残業が多い。【良い点】資本がしっかりしているので倒産する事はまずないので安心して働ける。警察沙汰でもしない限り基本的に解雇されることはない。

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投稿日2017.04.02/ IDans-2500882