【良い点】 大手ということもあり同業他社と比較したらそこそこの給料だとは思います。 ボーナスも悪くないかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 サブチーフになっても給料はほとんど上がりません。サブなので厳密には役職はついていないのですが実質的にはチーフの代わりなのでサブチームになった際には手当は必要だと思います。

【良い点】 月収が高くない分、年2回のボーナスがある程度入る。 【気になること・改善したほうがいい点】 等級、役職により給料が決まっているため、給料からの意欲は出ない。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価基準があいまい。 外的要因が強い業態で、競合他社が近隣に建つと売上は大きく落ちて努力で何とかなるレベルではなくなり評価も下がる。 逆に競合他社が撤退すると売上は大きく上がり、普通に働くだけで評価される。 担当者の間はプロセス重視の評価であるため納得感を得やすいが、部門責任者になるとほぼ実績のみの評価となり、上記の理由から納得感は得られにくい。 実力は最低限運営できるラインあれば関係なくなる。 イェスマンのようなサラリーマンが評価されるので、能力があってもそこを重視しないと全く評価されない。 【良い点】 業界内では高い水準。 賞与も年3.4ヶ月分ほど。 役職とは別に等級制度があり等級で基本給が決まる。 自動昇給も年1回あるが、少額のため等級がメイン。 扶養等手当があれば平均年収と比べても同等程度にはある。

【良い点】 年功序列と実力主義のバランスが良い。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職が下がっても降格しない。そのため役職が下の人でも自分より給与が高い場合もある。

【気になること・改善したほうがいい点】 相対評価になるので店長や部長クラスに気に入られると評価が高くなりやすい。 【良い点】 上の役職が少なければ昇進は早い。サブチーフが少なくなるのでサブチーフに１年目からなれるチャンスがあるが、チーフ慢性的に多いのでチーフに上がるのに時間がかかると思う。

【良い点】 本当に上の役職の方が優しい人が多い。

【良い点】 元々フリーターで働いており、同僚の方や上司に看過を受け、働きたいと思った。 基本的にみんな良い人なので、楽しく働けている。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料に役職手当がつくまでの道が長く、そこに行くまでは給与は安い。

【良い点】 年収は同業他社と比べて低くはありません。 ただし、役職手当が付くのはチーフ以降なので、それまでは基本的にそこまで貰えないと思います。 ただ、仕事内容を考えると妥当な額ですし、役職が上がるにつれて、かなり収入も増えますので、30代で600万円ほど額面で貰えたりします。 ボーナスも悪くないので、総じて不満はないかと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 社員や管理職は良い人も多いが基本的にはパワハラ気質な人が多く、中でも管理職すなわち店長などの役職を持つ人は特にパワハラ体質である。大した仕事もしない癖にいちいち難癖をつけてきた経験が多く、ここで長く働くことに意味を感じるのか？？などの疑問が湧きやすい。ただ給料はそれなりに良いのでうまくやれる人はいいと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 女の人はすぐ出世します。 女性推進の取り組みをしているので、男性は45歳ごろからしか管理職になれませんが、女性は30代前半から管理職をしている人が多いです。 管理職と言っても、名ばかりで、数値管理も労務管理も出来ない女性管理職の方しかいませんが、女性がまだ少ない会社なので、女性というだけで役職が上がり、給料が上がります。

【気になること・改善したほうがいい点】 女性が正社員として続けるにはちょっと環境が悪い。 役職が上がるごとに帰る時間が遅くなったりするのでだいぶ厳しい。育休とか時短とかもあるが周りの目もあって取りにくそう。 これらのことから この先ここの企業で定年まで働くイメージがつかず退職 【良い点】 安定をとるなら退職はもったいない。 生活必需品を売る企業なので滅多なことがないがぎりなくならないし、賞与もでる。

【印象に残った質問1】 特に無し 【印象に残った質問2】 特に無し 【面接の概要】 スーパーマーケットでは店内がとても綺麗でした。店内の商品もとても見やすく、お客様に対して気遣いがなされてるお店作りでした。店舗によって違いはあるとは思いましたが、社員とパートもとても仲のいい印象でした。SVなど役職の人もとても優しくて、相談なども親身になって聞いてくれました。とても良い会社だと思います。