【良い点】

基本的には毎年昇給があり、着実には上がる。

【気になること・改善したほうがいい点】

査定で良い評価になる為には、上司のお気に入りになる必要がある。

どの上司も顔の良い女性にはよい評価を付けて、大人しい男の子には厳しく当たる人が多い。また、早く本社に上がるには男性は学歴、女性は顔である。毎年の事です。本社の人間は現場で頑張って働いている人間に誠実に対応して欲しい。

【良い点】

シフト制ではあるが、サービス業の割には休みたい日に休めるし、休日出勤はない。（してる社員もいたが、それは勝手にやってること。やる必要もない仕組みにはなっている。）

ボーナスも労働組合があるおかげで年2回しっかりとでる。

シーズンイベントでのノルマもなく、無理に買わされることもない。

働いている人も良く、基本的に明るい人が多いイメージがあった。

【気になること・改善したほうがいい点】

やりたい仕事をやれる環境ではない。

店舗の人間は店舗のままで、学歴が高い人が本社へ行くイメージ。

本社に一度行くとほぼ９割以上の確率で店舗に戻ることがない。

なので、労働対価が全然ちがうことに不満を持った。

【印象に残った質問1】

当社の店舗を見学して、良くないと感じた所を教えて下さい。

【印象に残った質問2】

同業他社と比較して、なぜ当社を受けられたのですか?

面接の雰囲気は和やかでした。学歴や経験よりも、雰囲気ややる気を見ているように感じました。難しいことは聞かれません。

ただ、食品スーパーという業界や、店舗で働くイメージを持てているかを気にしていたように感じたので、当たり前ですが事前に業界や企業について調べておくことが必要かと思います。