人事考課が好き嫌いで決まる。業績等は一切関係なしです。目標設定も管理職に勝手に決められ、その内容を全て達成したにも関わらず、普通の評価でした。また現在の管理職は団塊ジュニア世代ばかりで、パワハラ気質な人しかいません。業務時間に終わらないのが当たり前の環境なのに、人員は補充せず、担当者はサービス残業を強いられ、会社の建前上、サービス残業はするなとなっているので、バレれば降格です。まずは、サービス残業を起こさない為の環境作りができなければ働けないですね。

まず、この会社で働きたいと思うなら、バイヤーになりたいと言っておけば誰でも受かります。バイヤーとは商品を買い付ける重要な役割をする仕事なのですが、休みの日でも取引先から電話がなりやまず、どこからが仕事で、どこからが休みかわからず、心がやむ人が多い仕事だからです。心をやみたくない人はこの仕事をお勧め致しません。